正社員
プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM･PL業務をお任せします。
＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■リモート案件：300件～
■その他案件：1000件～
※官公庁30％、金融30％、Web系20％、その他20％程度
＜希望いただける条件＞
上流～下流の全工程／勤務場所／時間帯／期間
業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装 など
☆【案件選択制度】で希望を叶えましょう。
スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、会社都合でのアサインはエンジニア出身の経営陣が許しません。
当社ではエンジニアが選べるように幅広く案件を揃えており、営業体制も常にブラッシュアップしながら、キャリアプランを実現できるよう全力でサポートしています。
【案件例】
■自社サービス開発及び受託開発PM業務
■大手製造業AWS基盤構築及び運用
■システム開発企業におけるDX推進プロジェクト
【開発環境・業務範囲】
＜案件1：自社サービス開発及び受託開発PM業務＞
…複数プロジェクトにおける自社サービス推進及びベンダーコントロール
■担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守
■言語：PHP, Node.js, JavaScript, TypeScript
■フレームワーク：Vue.js, Angular.js
■ライブラリ：React
■統合開発環境：VS Code
■データベース管理：PostgreSQL
■バージョン管理：GitHub
■プロジェクト管理：Backlog
■使用PC：Windows, Mac
■開発スタイル：ウォーターフォール
■開発期間・人数：長期・10名
■情報共有：Slack, Zoom, Google Workspace
＜案件2：大手製造業AWS基盤構築及び運用＞
…クライアント企業におけるAWS基盤構築のPL業務（管理主体）
■担当工程：設計～構築, 運用保守
■OS：Windows Server, Linux（Cent OS）
■監視ツール：AWS Cloud Watch, Zabbix
■データベース：AWS RDS (Oracle)
■その他：AWS ELB/VPC/API Gateway
■情報共有：Slack, Zoom, Microsoft 365
＜案件3：システム開発企業におけるDX推進プロジェクト＞
…顧客折衝, チームビルディング, 進捗管理等の多岐に渡る業務
■担当工程：要件定義～総合テスト
■プロジェクト管理：Trello
■使用PC：Windows, Mac
■開発スタイル：アジャイル
■開発期間・人数：長期・6名
■情報共有：Chatwork, Zoom, Microsoft 365
【業界ならではの帰属意識の希薄さを払しょくする体制あり！】
SES企業ではお客様先で業務を行うことが多いため、
エンジニアが帰属意識が希薄だと感じることも少なくありません。
しかし、当社ではコミュニケーションツールの
GoogleChatを用いて活発にコミュニケーションを取る風土があるなど、
その点は心配無用です！
◯勤怠管理・経費申請は全てAPI連携をし、GoogleChat内で作業を完結
◯GoogleChatでの投稿・質問回答が評価される仕組みを整備中
など様々な取り組みを推進中です。
また、社員が講師を持ち回りで行う勉強会や
社員の希望に応じて利用できる社内副業制度など、
制度面においてもあらゆる場面で社員同士が刺激し、
学び合えるような風土が構築されています！
【派遣事業の開始と上場を決めた背景を説明させてください！】
弊社のパーパスである"思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする。”をより高い次元で、より広範囲に達成するため、2024年6月から派遣事業をスタートさせました。この新たな事業により、SESだけでは実現できなかったビジネスシーンでも、さらに力強くお客様をサポートすることが可能となりました。そして、この取り組みは、上場への重要な一歩ともなります。
派遣事業はまだ始まったばかりで、上場への道のりも決して平坦ではありませんが、私たちは共に挑戦してくれる仲間を熱く募集しています。特に、2024年の年末までに30名の積極採用を行う予定です。共に未来を切り開き、さらなる高みを目指しましょう！
【入社後の成長サポート】
当社ではCTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルを設けています。技術要件の解決を含め、積極的なスキルアップを支援しています。社員同士が互いに教え合う場も提供し、学びの幅をさらに広げていく予定です。
さらに、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する仕組みや、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援など、多彩な制度が整っています。
また、エンジニアの声を反映し、新たに以下の2つの施策も予定しています
・社内大学「HapInS Academy」
・e-ラーニングシステム
などさらに学びの機会を充実させていきます！
ポイント1≪リモートワーク＆前職給与保証＆還元率80％≫ 待遇も働き方も“今以上”になる転職を。
HapInSは現役エンジニアのCEO・CTOを筆頭に、
SES業界を変え、新たなスタンダードを創ることを本気で目指しています。
ミッションは、SES業界で働くエンジニアが
今まで以上に幸せに働けるよう制度を整え、業界へ普及させていくこと。
当社では【案件選択制度】【単価評価制度】を採用した上で
勤務時間の切り分けを明確にしたり、
通信手当や開発環境整備費を支給したり、
スキルアップサポートに注力したりと
エンジニア目線で制度を充実させているのが特徴です。
2024年7月からは【休み放題制度】を導入し、通常の有給休暇とは別に特別有給休暇を利用したワークライフバランスの充実化を図っていただく取り組みを始めています。
また、より稼ぎたい方に向け、「社内副業制度」も発足させました。
これは、希望者が業務終了後に社内で保有してる案件に
副業というスタンスで参画できるという制度。
業界最高水準の還元率80％以上の給与形態に加え
働いた分だけ稼げる体制はさらに整っています。
理想の働き方と待遇を手に入れ、
満足できるエンジニアライフを送りませんか？
ポイント2SESでは当たり前、そんな現状を変えていきたい。
未だSES業界は理不尽さに悩むエンジニアが多いと思っています。みなさまには「仕方ない、これが普通」と諦めてほしくありません。当社では社員一人ひとりが納得感をもって、幸せに働けるよう、エンジニア目線で様々な制度を考えました。合理的かつ受入れやすい「案件選択制度」や「単価評価制度」の導入、他にも電話代にかかる通信費用や、入社前の面談時間にも手当を支給するなど、細かなポイントも見落とさずケアできるように、会社としての制度を整えています。とはいえ、まだできることはたくさんあるので、一緒に「理想の会社」を創っていきましょう。
ポイント3個人と社会の幸せを追求します。
◯還元率は業界でも高水準の80％！業務効率化を前提としてしっかりエンジニアへ還元できる制度を整えています。
◯多くの会社では会社用のGithubアカウントが発行される中、当社では個人としての実績も残せるよう、個人用アカウントを招待。コードレビューも導入を進めている最中です。
◯当社が主導するOSSプロジェクトの推進を通じて、自社のバックオフィス業務効率化。OSSとして公開することで業界全体に貢献していこうという取り組みが始まっています。
個人と社会の幸せをこれからも突き詰めていく当社。他にも新しい取り組みを積極的に推進していきます。ぜひ当社で働く時間を幸せに変えていきませんか？
ポイント4取材担当者より
同社は現役エンジニアが率いる企業で、エンジニアのニーズに応える多彩な制度が整っていました。
例えば、「社内副業制度」がその一例。現在、副業は一般的になりつつありますが、実際に取り組むには踏み切れないという声も少なくなく、この制度はそうした課題を解消し、エンジニアのスキルアップや収入増加に繋がる環境を提供しているとのこと。
更には同社の特徴は経営陣とエンジニアとの距離の近さです。会社の持続的な成長のために厳しい決断を迫られることもあるとのことですが、エンジニアの意見を重視し、その要望に応じた「休み放題制度」などが生まれました。
在宅ワーク環境が整っていないエンジニアのためにも支援制度が充実しており、個々のニーズに応じてPCのカスタマイズが可能。メモリ増設やCPUの強化なども予算内で実現できます。あなたに最適な働き方ができる環境を整えたHapInSを、ぜひチェックしてみてください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間は参画案件により異なります。 ◎作業報告書は自動記録のため、日々の面倒な事務作業はありません。 ◎社内システムにて業務効率化を推進しています。 ◎勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、1分単位でしっかり記録をしています。 ◎「入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき」と考えているため、給与とは別に入社後1万円を支給しています。 ◎弊社には帰社日はございません！ ※もちろん、いつでも来てOKです！ 【残業について】 当社では緊急性がない限り、不必要な残業を避ける方針を取っています。 先月、あるエンジニアの残業時間は、たった1時間。 また当社では法律を厳守し、勤務時間は必ず1分単位で記録・支払いされることを徹底しています。業務後の面談も残業時間としてカウントし全てのエンジニアが納得して働ける環境を整えています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フルリモート：6割 ・常駐＆リモート組み合わせ：2割 ・フル常駐：2割 現在の案件比率は上記の通りです。 希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。 |
| 交通 | 本社：東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室 …田園都市線「三権茶屋駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 【前職給与保証＆還元率80%】 月給27万2100円～90万4500円 ※PL/ PM経験者：月給44万2100円～120万円 ＜具体例＞ ■経験3年：月給37.4万円～46.9万円（単価60万円～75万円+賞与年2回+各種手当） ■経験7年：月給44.2万円～81.6万円（単価70万円～130万円+賞与年2回+各種手当） ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※固定残業代（月25.03時間分／4万4500円～）を含みます、固定残業時間超過分は１分単位で別途支給します ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ※還元率や残業代などの詳細は面接時にご説明いたします ☆【単価評価制度】で正当な評価を。 あなたの市場価値がそのまま報酬として反映される仕組みです。 透明性を何より大切にし、プロジェクトの契約条件を参画するエンジニアには必ず公開しています。業界トップクラスの還元率80％で報酬をお渡しするため、納得のいく収入を得られる環境です。 【実際の給与例】 年収774万6000円/PM（経験15年 47歳） 年収709万8000円/PMO（経験8年 30歳） 年収693万2000円/PL（経験7年 46歳） 年収676万4000円/PM（経験6年 28歳） |
| 待遇・福利厚生 | ＜エンジニア向けの独自制度が多数！＞ --☆希望の案件・待遇を叶える ■案件選択制度 ■単価評価制度 ■キャリアカウンセリング面談 ■2025年から給与改定は年2回に --☆スキルアップ支援充実 ■勉強会・セミナー参加費補助 ■書籍購入費用支給（電子書籍も可） …ビジネススキル、技術力向上などに関わるもの ■資格取得支援あり --☆働く環境も快適に！ ■社内・社外の副業制度あり ■通信手当 ■最新PC貸与制度（Macを含め、予算の範囲で機種などはご自身でお選びいただけます！） ■業務・学習環境品貸与制度（デスク、モニタ、椅子、キーボードなど予算の範囲でご自身でお選びいただけます！） --☆福利厚生・その他 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■テレワーク・在宅OK ■借上住宅制度 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（就業先に準ずる） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（消化率約8割） ■年末年始休暇（12/29～1/3） --☆法定休暇 ■産前産後・育児休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■介護休業・休暇 --☆特別休暇 ■慶弔休暇 ■３日間の入社時付与特別有給休暇（有効期限入社後６ヶ月） ■休み放題制度（稼働率、有給取得率など条件あり） ■案件先休暇にともなう特別無給休暇 休暇は積極的に取得していただいてOKです。 現在の社員は有給を月1日以上は消化していますし、 ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してください！ |
募集背景
当社は、個人と社会の幸せを追求することを目的としています。経営陣は現役エンジニアで構成されており、エンジニアに配慮した施策や会社づくりに取り組んでいます。2024年6月からは派遣事業を開始し、事業の可能性をさらに広げました。これに伴い、2024年の年末までに30名以上の積極採用を行います。
| 応募資格 | ■PM･PL経験（2年以上／領域不問） ■学歴不問 ＜下記に当てはまる方は当社がオススメ＞ ◯スキルアップを目指している方 …勉強会や書籍購入・資格取得支援など、スキルアップ・教育の体制には力を入れています。成長をサポートする環境、そして個人のキャリアプランを叶える案件へのアサインを大事にしているので、当社ならあなたの理想を叶えられる条件が揃っていると思います。 ◯働き方を改善したい方 …当社はエンジニアのためを思い、小さなモヤモヤも溜まらないよう最善を尽くしています。希望の働き方が叶えられると思いますので、ぜひご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | HapInS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 ＜東京本社＞ 東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室 |
| 事業内容 | ◆フリーランスライフパートナーズ事業 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆ITソリューションサービス事業 |
| 代表者 | 渡邉 亮介 |
| URL | https://hapins.net/ |
| 設立 | 2005年12月 ※2021年8月に第二創業期を迎えています |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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