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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【高田馬場】日本語学校のDX推進担当◆教育×DX推進/企画~運用まで一貫してリード/年休127日
■仕事内容:
・国際教育事業に関わるDX・システム関連業務の運用・改善・開発ディレクションをお任せします。
・エンジニアとして手を動かすポジションではなく、事業視点・利用者視点で「どうあるべきか」を形にする役割です。
(1) 顧客データ一元管理システムの運用・保守
・外部顧客データ管理システムの活用・改善
・ベンダーとの調整、仕様確認
・社内利用者向けの運用設計、改善提案、問い合わせ対応
(2) 国際間学費決済代行システムの運用・保守
・国際決済事業者との折衝
・社内業務フローの整理・安定運用支援
・トラブル発生時の一次対応・調整
(3) 学習システム/アプリ開発ディレクション
・外部開発会社と連携した学習用アプリ開発
・日本語教育業務特化型LMSの構築・改善
・学習データを活用した個別最適化分析に向けた要件整理・企画
(4) HAi-J(日本語学習アプリ)の運用・改善
・iOS/Android向けネイティブアプリのtoCサービス運用
・教材開発チーム・現場と連携した改善企画
・「こんなことができたらいい」をシステムに落とす企画推進
■この仕事の魅力・強み:
1.教育×IT×グローバルという、事業インパクトの大きい領域
・留学生教育というグローバルな事業の中核で、教育・DX・ITを横断的に経験できるポジション。社会的意義と事業成長の両方を実感できる点も大きな魅力です。
2.現場目線のアイデアを形にできるDXポジション
・顧客対応や教材開発の現場目線で「こういうことができたらいい」「こんな学び方はどうか」といった声を拾い、システム・アプリとして具体化していく役割です。
3.AI・データ活用を“実務レベル”で扱えるフェーズ
・日本語会話AI、学習データの個別最適化など、AI・データ活用を構想で終わらせず、業務・サービスに落とし込む経験ができます。調査・検証からベンダーディレクションまで一貫して関われる環境です。
4.理想論ではなく、現場で機能するDXを実行できる
・「本当に使われるか」「業務が楽になるか」を最優先に考えるスタンス。企画して終わりではなく、運用・改善・定着まで責任を持って推進できる裁量があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中も待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 早稲田予備校13時ホール 住所:東京都新宿区高田馬場4-9-9 早稲田予備校13時ホール 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~500,000円 <月給> 285,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給昇格(年1回) ■賞与(年2回) ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※マネージャー候補としての採用となる場合、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・定期代実費支給(上限月額5万円) 家族手当:・ライフイベント手当として支給 社会保険:■社会保険完備 ・団体保険制度あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:・確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94.7%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■自己啓発支援制度(特別受講制度/無料受講制度) ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■表彰制度 ■各種社会保険加入 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔・見舞金制度 ■ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除/講座受講料割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日休暇: ・週休2日制(土日祝) ・年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・年間休日127日(2025年実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ベンダー、現場、経営層の間に立ち、それぞれの立場を理解し、合意形成しながら物事を前に進められるコミュニケーション力 ・制約条件(コスト・人・時間)を整理し、現実的な実行プランに落とし込める方 ・システムを“目的”ではなく“事業を前に進める手段”として捉えられる視点 ・現場の業務フローや利用実態を理解し、IT・DXを軸にしつつ、現場目線で考えることを楽しめる方 ■歓迎条件: ・システム運用/保守、IT企画、社内SE、ベンダーコントロール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエアビル1F |
| 事業内容 | 【上場ヒューマングループ/業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育機関/教育を母体に出口を見据えたビジネスモデル】 学ぶだけで終わらない。働く場所を見つけるだけで終わらない。学んだことを社会で活かし、働き、支える。 そのための「場」と「チャンス」を創り出すことが、私たちヒューマングループの使命です。 グループの中核を担うヒューマンアカデミーでは、個人・法人を問わず、幅広い層の方々に対して学びの機会を提供しています。 私たちは ◆ 学びと企業・行政をつなぎ、実践的な教育を実現する「産学官協同」 ◆ 世界で活躍できる人材を育成する「国際人教育」 ◆ 学ぶ感動を社会に広める「教育ルネサンス」 を理念に掲げ、常に業界最先端の教育サービスを提供しています。 「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業が一体となって連結している点こそが、ヒューマングループのビジネスモデルにおける最大の特徴です。 【事業内容】 ・キッズ・ジュニアスクール(児童教育)およびFC事業・学童保育事業・通信制高校サポート校・全日制専門教育スクール・外国人向け日本語教育事業・カルチャースクール事業・社会人教育(通学講座/通信講座/eラーニング)・MBA取得プログラム・企業内研修・行政受託事業・LMS(学習管理システム)提供 |
| 代表者 | 川上 輝之 |
| URL | http://manabu.athuman.com/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 20,880百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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