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正社員
社内システムのDX化推進全般をお任せします。
プロジェクトを成功へ導くマネジメント業務を軸に、
5名規模の開発チームのマネジメント、
およびプレイヤーとしての実務（開発・導入支援）にも
携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント
— スコープ定義、計画策定、予算・品質・リスク管理
— 社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
— プロジェクト進行の統括
■開発組織マネジメント＆実務
— 5名程度の開発チームのマネジメント
— 以下のようなDX推進プロジェクトの企画〜開発〜運用
・社外SaaSの導入検討・推進
・自社システムの開発および保守運用
・オンプレ→クラウドへのリプレイス
・生成AIを活用した業務改善
【この環境ならではの醍醐味】
◎事業部から週単位で新規オーダーが発生するスピード感
◎「売上貢献に繋がるなら投資する」という前向きな風土
◎オールクラウド化・ゼロトラスト化など攻めのIT戦略
◎個の力を組織の力に昇華させるマネジメントの手腕が活きる
(変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【開発・インフラ環境】
■サーバー・クラウド： Linux、Windows Server ／ AWS、GCP、Azure
■言語： JavaScript、HTML、Ruby、PHP、C#
■フレームワーク： React.js、Vue.js、Ruby on Rails、Laravel
■データベース： MySQL系（MySQL、MariaDB、Aurora）、SQL Server
■バージョン管理： GitHub、Team Foundation Server
【事業成長を技術で支えるやりがい】
成長中の当社では、システム環境も常に進化が求められます。
「このままではスケールしない」
「もっと効率化できるはず」
そんな課題に向き合い、自ら解決策を企画・提案し、
導入まで一気通貫で推進できる。技術的なチャレンジはもちろん、
経営視点でITを活用する醍醐味を味わえるポジションです。
【こんな経験が積めます】
◎生成AIやクラウド技術など、最新技術を活用した業務改革
◎オンプレからクラウドへのリプレースといった大規模移行プロジェクト
◎事業部門や経営層と直接対話しながら進める、経営に直結するシステム企画
単なる「要望を受けて作る」開発ではなく、
「会社の未来を創る」開発に携われる環境です。
企画が形になり、全社で使われる瞬間の達成感は格別。
ぜひ当社で体感してください。
【固定観念を疑い、革新を起こす。11年連続No.1企業の挑戦。】
■11年連続業界No.1の実績
※『月刊プロパティマネジメント』2015～2025年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて
■独自のビジネスモデル
「区分所有オフィス®」「Vシェア®」のパイオニアとして、
オフィスビルのワンフロアを区分販売する
唯一無二のサービスを展開。
商標登録による優位性と高い顧客認知度が強みです。
■1兆円企業への挑戦
事業規模を現在の約10倍に拡大する目標のもと、
急成長に耐えうるスケーラビリティのある組織と、
ゼロトラスト化など最先端のITインフラ構築を
全社で推進しています。
「固定観念を疑う」パーパス経営で、
不動産業界に革新を起こし続ける当社。
次の成長ステージを、一緒に創りませんか？
ポイント11兆円企業を目指す第二創業期のボルテックスで、 事業成長を加速させるDX推進PMを募集しています！
区分所有オフィス®のパイオニアとして、
毎年高い成長率を維持し、
昨期は売上高1000億超えを達成したボルテックス。
1兆円企業を目指す二次成長フェーズにおいて、
事業の成長を支えるためのIT基盤を構築する、
プロジェクトマネージャーを募集します。
【DX推進を任される、攻めのシステム部門】
毎月数十人が入社する当社では、
スケーラビリティを考慮したシステム設計が不可欠。
生成AI活用、オンプレからクラウドへのリプレース、SaaS導入など、
業務改善や売上貢献が見込めるツール・技術には
積極的な投資を許可する風土があります。
【"未来のための変化"を楽しめる方へ】
IT投資やガバナンスの強化に全社で取り組んでいるからこそ
一緒にこの変化を楽しみ、組織を整えられるマネージャーを
当社では求めています。
◎前向きなIT投資を惜しまない風土
◎130段階評価で年齢・社歴不問の昇給
◎年収800万～1,000万円＋業績連動賞与
「業務改善に繋がるなら、やってみよう」
そんな経営陣の後押しを受けて、
技術で事業成長を加速させる。
変化を恐れず、自らの手で未来を切り拓きたい方を歓迎します！
ポイント2変化を楽しみ、前向きに"仕掛ける人"を求めています！
当社は今、1兆円企業を目指す二次成長フェーズにあります。毎月何十人もの社員が入社し、事業は目まぐるしく変化する。正直、大変なこともありますが、でもだからこそ面白い。
当社では、業務改善や売上貢献が見込めるツール・技術には、惜しまず投資します。あなたの提案が、会社の未来を変える。そんな体験を、何度でも味わえる環境です。エンジニアにとって最高の成長機会だと思います。
求めるのは、変化を恐れず、むしろ楽しめる方。個人の能力が高くても、1+1が1.5になっては意味がない。チームとして掛け算を起こせるマネージャーが必要なんです。
安定ではなく、成長を。現状維持ではなく、変革を。自ら仕掛け、組織を整え、技術で企業を成長させる——そんな挑戦を一緒に楽しめる仲間を待っています。
ポイント3挑戦を支える、柔軟な働き方と成長支援
成長企業だからこそ、働く環境にも妥協しません。
【フレックス制度で柔軟な働き方】
メリハリのある働き方を実現しています。
【頑張った分は、スピーディに評価】
上長との定期的な1on1でモチベーション維持をサポート。
130段階グレード評価により、成長した分だけ早期にキャリアアップが可能です。
【充実の福利厚生】
・毎週水曜日はノー残業デー
・年間休日125日以上＋有給取得義務5日（実質130日以上）
・資格取得支援制度（テキスト・受験費用会社負担）
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担
変化の激しい環境だからこそ、働きやすさと成長支援を両立。
あなたらしく、長く活躍できる土台があります。
ポイント4取材担当者より
解放感のあるガラス張りのオフィスに足を踏み入れた瞬間、この会社の勢いを肌で感じた。取材に応じてくれた社員の方々は皆、目を輝かせながら自身の仕事について語る。その熱量に、正直圧倒された。1兆円企業を目指し、毎月何十人もの社員が入社してくるという急成長フェーズ。それを支えるインフラ環境も、ゼロトラスト化やオールクラウド化といった「攻め」の姿勢で刷新が進んでいる。単なる保守・運用ではなく、自ら計画を立て、会社が投資してくれる。そんな希少な環境がここにはある。評価制度も印象的だ。業績貢献と成長の2軸評価により、年齢や社歴に関係なく飛び級昇給も可能とのこと。「やりたいことを形にできる」と語る社員の言葉に嘘はないと感じる。変化を恐れず、むしろ楽しめる人にとってはやりがいのある舞台だろう。現状維持ではなく、自らの手で未来を切り拓きたい——そんな想いを持つエンジニアにこそ、ぜひ門を叩いてほしいと思う。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ★フレックスタイム活用OK！ ※コアタイムは11～16時です。 |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F ※転勤は原則無しですが、状況によりご相談をする可能性があります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京本社／各線「飯田橋駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 月給：51万円～64万円 年収イメージ：800万円～1,000万円 ※ご経験・スキルに応じて検討 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給 ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません） ※本ポジションは管理職としての採用となるため、時間外勤務手当および休日勤務手当の支給対象外となります。なお、深夜勤務手当については別途支給いたします。 ＜賞与・手当など＞ ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月） ＜ココがポイント！＞ ■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！ 年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。 数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。 意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！ 【実際の給与例】 業績と連動した181段階の定量評価のもと、頑張った分を賞与で還元。 期初に数値目標を設定できるため、 「実現に向けてアクションプランが立てやすい」と好評です◎ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回※飛び級による大幅な昇給有 ■賞与年2回（夏・冬） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■手当 ・通勤手当（上限月5万円まで） ・深夜勤務手当 ・資格取得支援手当 ■その他 ・資格取得支援制度（テキスト配布／登録講習費会社負担／受験費用会社負担 ※合格時） ・退職金（会社全額負担の確定拠出型年金※別途一部会社負担） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・ノー残業デー（水曜日） ・社内部活動制度 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆成長を正当に評価する「130段階グレード評価」： 一人ひとりの努力や成長度合いを細やかに、かつ公平に評価します。 ◆納得感の高い「181段階の賞与制度」： 期初の明確な数値目標に基づく定量評価で、達成した分だけダイレクトに賞与（業績連動）へ反映されます。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》＋有給取得義務（5日以上） ※実質年間130日以上休めます ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■リフレッシュ休暇（夏季休暇） |
募集背景
全社的なDX推進が加速する中、EUCなどの小規模案件から全社横断のシステム導入・刷新まで、多種多様な社内プロジェクトが立ち上がっています。社内外のステークホルダーと連携しながらプレイングマネージャーとして社内システムのDX化をリードしていただけるPMを募集します。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■IT開発におけるPM経験、またはシステム開発会社での開発組織リーダー経験（目安：5年以上） ■自チームの状況（リスクやネガティブな要素、影響、対応策含む）を適切なタイミング・粒度で報告できる能力 ■システム開発の知見がないステークホルダーとも円滑に合意形成ができるコミュニケーション力 ■IT基幹業務システムに関する知見（顧客・社内ニーズに対応するため） ■パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）に関する基本的な知識 ■応用情報技術者（ITSSレベル3）相当の知識・スキル 【以下のような方は大歓迎】 ★論理的思考力を強みとし、問題の本質を見極め解決に導ける方 ★技術面だけでなくビジネス面を考慮し、俯瞰的な判断ができる方 ★ソリューション提案のベースとなる幅広い業務知見を持ち、新しい技術を継続的に学ぶ意欲がある方 ★優れた個人技だけでなくチームで協力し、自分と仲間の成長を支援・喜べる方 ★当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しめる方 【歓迎する経験・スキル】 ◎事業会社の情報システム部門での業務経験、または基幹業務システムの開発経験 ◎Salesforce等の各種CRMに関する知見 ◎PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）、またはIPAプロジェクトマネージャ資格 ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方（※不動産業界の知識が活かせます） ※上記はいずれも必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ボルテックス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ |
| 事業内容 | ■預かり資産時価総額7,236億円※2026年1月末現在 ■11年連続不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1！ ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2025年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて ■健康経営優良法人(中小規模法人部門)2023~2024年2年連続認定 ≪事業内容≫ 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング 収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 マンション管理適正化法に基づく管理業務 損害保険の代理業 有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ●加入団体 一般社団法人不動産協会 一般社団法人東京ビルヂング協会 一般社団法人不動産証券化協会(準会員) 一般社団法人第二種金融商品取引業協会 一般社団法人不動産特定共同事業者協議会 一般社団法人全国賃貸不動産管理業協会 公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会 公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会 公益社団法人東京都宅地建物取引業協会 ほか ●登録番号 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8509号 マンション管理業 国土交通大臣(3)第034052号 一般不動産投資顧問業 一般ｰ第1205号 不動産特定共同事業 金融庁長官・国土交通大臣第101号 金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業】 関東財務局長(金商)第2952号 一級建築士事務所[東京都知事登録]第64061号 有料職業紹介事業 13ｰユｰ313532 賃貸住宅管理業 国土交通大臣(01)第001696号 ●ボルテックスは2026 WORLD BASEBALL CLASSIC™ Tokyo Pool のオフィシャルスポンサーです。 https://www.vortex-net.com/press/91005/ 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 【新聞・雑誌掲載】 日本経済新聞、週刊ビル経営、台湾新聞、全国賃貸住宅新聞、経営者通信、日経ビジネス、週刊ダイヤモンド、経済界など 【CM】 自社商材「区分所有オフィス」は「サタデーステーション」でCM放映中！ |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦 |
| URL | http://www.vortex-net.com/ |
| 設立 | 1999年4月13日 |
| 資本金 | 1億4,084万8千円（2025年3月31日現在） |
| 売上 | 1,038億5百万円（2025年3月） |
| 従業員数 | 743名 ※2025年3月31日現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【子会社・関連団体等】 VRサポート株式会社 株式会社ボルテックス投資顧問 株式会社ボルテックスデジタル Vortex North America, Inc. 一般社団法人100年企業戦略研究所 |
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