【マークスライフ株式会社】【日本橋】VPoE★経営陣と共に強い組織づくり★在宅勤務・副業OK／世の中の困りごとを解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【日本橋】VPoE★経営陣と共に強い組織づくり★在宅勤務・副業OK／世の中の困りごとを解決


～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～

■採用背景：
現在、当社の事業は第2創業期として急拡大しており、プロダクトが同時並行で立ち上がっています。
エンジニアチームも4名まで増えましたが、今後さらなる事業加速を見据え、「強い組織作り」と「開発プロセスの最適化」が急務となっています。経営陣と共に描くビジョンを、強固なエンジニア組織によって具現化し、「技術者集団としての実行力」を一段階上のレベルへ引き上げていただける方を募集します。

■想定業務
【エンジニアリングマネジメント】
・エンジニア組織の採用戦略立案および実行（採用基準・選考フローの設計、母集団形成から面接、クロージングまで）
・メンバーの目標設定、評価制度の構築・運用
・キャリア開発の支援（1on1、スキルアップ支援）

【組織・文化の構築】
・エンジニア組織の体制設計（職種・ロール定義、社員と業務委託の役割分担、レポートライン整備）
・開発フローのゼロベース構築・運用（Agile / Scrum の導入を含む）
・エンジニアリング行動指針・チームバリューの策定と浸透
・採用市場での認知獲得に向けた技術ブランディング（技術ブログ、登壇支援などの広報活動）

【デリバリー管理】
・事業ロードマップに紐づいた開発リソースの最適配置（複数プロダクト並走下での優先順位調整）
・開発進捗の可視化と、ビジネスサイドとの期待値調整（割り込み案件のコントロール含む）
・外部パートナー（業務委託・外注）の活用設計とマネジメント
・技術的負債と新規開発のバランス管理

■当社について：
・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】