正社員
掲載予定期間:2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
【リモート可/未経験歓迎】SNSオペレーター※SNS運用の代行業務/年休126日/フレックス/転勤無
【フルフレックス勤務/週4リモート勤務可能/未経験歓迎/国内大手企業をはじめ累計支援実績1800社以上/大手企業との取引多数/研修・サポート体制充実/転勤無】
■業務内容:
大手クライアント様の業務をメインでお任せします。
・SNS(Facebook・Twitter等)投稿代行・ユーザーからのコメントやメッセージの確認、返信代行
・SNS投稿ツールの操作
案件によって、将来的には下記業務もお任せいたします。
・SNS広告の運用、広告運用ツールの操作、改善提案
・SNSキャンペーンの事務局代行(当選者決定(抽選、選考など)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■勤務時間(シフト制でなくフルフレックス制):
案件の契約内容や投稿頻度によって、深夜・休日対応の発生有無やその量が異なります。今回メインでお任せする案件は深夜・休日に投稿代行や確認作業が発生する形となり、月の半分程度は土日勤務と深夜勤務となります。(深夜勤務は22:00~1:00頃)
※月初にある程度の投稿スケジュールが出ることが多いため、休日・深夜対応が必要な日は検討をつけていただくことが可能です。ただし、社内チームやクライアントから突発的な依頼が発生し、急遽対応が求められる場合もございます。
■働き方:
リモートと出社を使い分け、現在は入社後3ヶ月間は原則出社、それ以降は週1日の出社を推奨しています。(https://note.comnico.jp/)
■業務の流れ:
アカウントマネジメントチーム、コミュニティマネジメントチーム、クライアントから業務の依頼を受け、代行などのオペレーションを行います。
■組織体制:
高知オフィスのSNSオペレーションチーム
マネージャー1名・メンバー13名(女性8名・男性5名/20~40代)
■同社について:
大手企業様を中心に2200社以上のSNSマーケティングを支援実績あり。業界トップクラスの知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっております。
■当社の魅力:
・自らが関わっている企業様のSNSアカウントに対するユーザからの反応や数値での成果が見られることが醍醐味です!
・チームを組んでアカウントを運用するため、チームワークで働くやりがいも感じられます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 高知 住所:高知県 高知市駅前町5-5 大同生命高知ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 在宅/フルリモート勤務可能 住所:高知県 高知市駅前町5-5 大同生命高知ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤はございません。【変更の範囲:無】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):152,300円~243,800円 固定残業手当/月:47,700円~76,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※給与は月給+業績連動賞与の合計額となります。 ■給料改定:年2回 ■業績連動賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給ではなく、実費支給となります 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・MRP(Most Remarkable Person)・4人会議 ・もっと成長サポート(語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給)・起業支援・社内部活動 <その他補足> 【待遇】 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・交通費支給 ・給料改定 年2回 ・業績連動賞与(年度末に実績に応じて検討) 【福利厚生】 ・海外セミナー参加 ・全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他) ・プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社可) ・定期健康診断・予防接種実施 ・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 ・子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり年間で5日間の取得可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 慶弔休暇、勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(5日間、年間いつでも取得可能)、年末年始、育児休暇制度、産前・産後休暇制度他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界・職種未経験歓迎/ ■必須要件: ・PCを使用した業務経験をお持ちの方 ・日常的にSNSを使用している方(SNSに興味関心があり、自らのアカウントで投稿したことのある方) ■歓迎要件: ・SNS広告の運運経験者 ・広告・マーケティング業界経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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