【株式会社東日本銀行】【横浜】社内SE（システム企画・開発・運用）～フレックス可/国内最大級の地銀グループ/安定性◎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)


【横浜】社内SE（システム企画・開発・運用）～フレックス可/国内最大級の地銀グループ/安定性◎～


【コンコルディアグループ/在宅勤務可/ワークライフバランス◎】
■職務概要：
当行ICT推進部のメンバーとして、システムの運用・企画などの業務をご担当いただきます。
当行では、デジタル技術を活用した業務効率化が急務であり、行内のデジタル化を推進することが役割となります。
そのため、業務ユーザ部門とのコミュニケーションも多く発生するポジションとなり、コミュニケーション能力も必要となります。
また、場合によってはITに不慣れなユーザ部門をサポートする役割も発生します。
■職務詳細
・デジタル技術を活用した業務効率化施策の企画
・システムユーザー部門とのコミュニケーション・折衝を通じた検討
・要件定義 ・外部ベンダーのベンダーコントロール（進捗管理、設計書レビュー等の品質管理）
・ユーザー部門を交えた受入テストのリード・ユーザ部門のヘルプ
・業務運用のためのツール等の運用・改修作業（RPA（UiPath）、VBAを含んだツール、SharePoint, PowerApps等）
・基幹系・勘定系システムについての改変に関わる際の他行・ベンダーとの協議・検討
※当社の基幹系であるMEJARは横浜銀行など複数の銀行で共同利用しているシステム
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織・募集背景：
配属先であるICT推進部16名の組織です。イントラ系の担当が6名、企画の担当が2名、勘定系・業務系全般を担当するのが９名です。（その他業務委託等で協力会社社員も5名程度います）
従来の基幹系システムの開発・保守中心の体制だけではなく、デジタル技術を活用したシステム開発を推進する体制を強化したく募集をしています。
■働き方：
・残業については平均20-30h程度です。
・週1回からリモートワーク可能です。
・休暇についても取得しやすい環境です。
■キャリアパス：
・現状専門職制度はなく総合職として採用になりますが、事実上希望以外での異動の可能性は低く、長く社内SEとして働いていける可能性が高いポジションです。
■当行概要：
地元でお預かりした預金を地元の顧客に融資する地域密着型の姿勢は、84.3％という高い預貸率にも表れています。また、業界再編が相次ぐ金融業界で、1924年の創業以来合併を経験しないながらも、経営は安定しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】