正社員
掲載予定期間:2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
【愛知県知立市】設備設計(電気)◆プライム上場/有給平均13.2日取得/手当・制度充実◆
~創業103年の歴史ある製造業の商社・無借金経営/カーボンニュートラルの実現へ/自らの活動が成果に直結~
■業務内容:
お客様から依頼される設備を製作する上での設計業務、主に電気制御、PC、PLCソフトウェア設計、電気回路設計をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
・OJTを通じた既存設備の改造業務や新規案件に取り組んで頂き、一通りの設計業務対応ができるようになっていただきます。
・入社後1年ほどで、新規設備製作、既存設備の改造案件に関する設計業務をお任せします。
・電気分野の技術習得が済んだら、機械分野への知識についても身につけていただきます。
※将来的には、設備案件のプロジェクトマネージャーとしてのとりまとめを期待します。
■配属先の役割:
カーボンニュートラル"主に水素利活用社会"の実現に向けて、企業、自治体が抱える課題は多く、それらの課題に対して、自社エンジニアリング力の強みを活かした提案を行い、課題解決することを役割として担っています。また、本事業の推進においては、補助事業を活用することが多く、お客様の抱える課題解決に対する補助事業提案の他、省庁への補助金建付け提案などを行っています。
■取引先
日本ガイシ、日本特殊陶業、ノリタケカンパニーリミテド、イビデン、東レ、ブラザー工業、LIXILなど(順不同)
■当社の特徴
日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2,000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。製造現場へはもちろんのこと、研究開発部門への試験・解析装置などお客様の多様なニーズに応えられる圧倒的な商品力と取扱い規模を誇っています。
■キーワードで見る魅力:□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□女性管理職登用有□年間休日120日以上□週休2日制制土日休み□オフィス内禁煙・分煙□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> エンジニアリング事業本部 住所:愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし キャリアチェンジ等により発生する可能性があるがすぐには予定なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~786万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,300円~417,100円 <月給> 276,300円~417,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月もしくは7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■前年度実績賞与:1,050,000~2,290,000円 ■手当:通勤・残業・家族・住宅 等 ■全社平均賃金:年額 605万円(単独 過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万5千円、満18歳未満の子供3千円/人 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:借上社宅あり(社内規定有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:社内規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■同社の研修制度に対する価値観・考え:個人の創造力・発想=企業の資産 ■新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、テーマ別研修、分野別技術研修、カフェテリア研修 ほか <その他補足> ■住宅手当(愛知県内/名古屋地区の金額):賃貸入居者の世帯主(単身者除く)が支払う家賃50%を限度として2万円。賃貸住居入居の単身者が支払う家賃の50%を限度として1万円。持家に入居している世帯主2万円。 ■企業年金、財形貯蓄、退職金、産休・育休制度 ■厚生施設/研修所兼保養施設「下山荘」、法人会員施設、借上社宅 ■カフェテリア研修制度…会社指定の通信教育講座を受講し、修了した場合に会社からの受講料補助あり ■資格取得支援制度…会社指定の資格試験を受験する際の受験料を会社負担。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ・平均有給取得日数13.2日(2022年度実績)、平均消化率71.70% ※休日出勤が発生する可能性あり。その場合、振休・代休の取得を推奨 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:「普通自動車運転免許」をお持ちの方で、下記いずれか満たす方 ・電気制御に関する基礎知識 ・CADを使用した電気回路設計 ・C#でのプログラム作成経験をお持ちの方 ・設備のソフトウェア要件定義作成をお持ちの方(プログラミング経験不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 明治電機工業株式会社 |
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所在地 | 〒453-8580 愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 |
事業内容 | ■同社のビジネスモデル: 各営業本部、ソリューション事業本部、エンジニアリング事業本部の営業・SE・エンジニア部隊が協働し、ベストチョイスで付加価値の高いトータル・ソリューションを提供します。FAコンポーネントの販売のみならず、個別の顧客の要望に応じた加工や特注品の開発・製造、さらには製造ライン一式の納品まで、製造現場のあらゆるニーズに応えることが可能です。高度なFAエンジニアリング技術と豊富な実績・経験をベースとして、幅広い業種の製造業から高い評価を得ています。また、支援体制は下記となります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.meijidenki.co.jp/ja/index.html |
設立 | 年1958年6月 |
資本金 | 1,658百万円 |
売上 | 74,580百万円 |
従業員数 | 709名 |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
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