正社員
≪POINT≫
■お客さまの"ライフプラン実現"に向け最適な商品を提案
■無理な勧誘、数字のための押し売りなし
■必要情報を入力するだけ！独自ツールで提案をサポート
お客さま一人ひとりのライフプランに合わせた、最適な保険やお金の運用についてご提案を行います。
【具体的な仕事内容】
独自開発のライフプランシステム「LNAS(エルナス)」を使用し、
お客さまにヒアリングしながら、一緒に未来の人生設計を行っていきます。
「結婚」「子育て」「旅行」「セカンドライフ」「開業」など
将来の夢や目標を叶えるために必要なお金について
グラフでわかりやすくお伝えでき、
説得力ある提案がしやすいのがポイントです。
システムを使用し、スピーディな資料作成も可能です。
★リモート契約ですべて完結する事もできます！
《アクサの特徴》
一般的に、保険は"万が一"を考え提案することが多いですが、
お客さまの"夢"や"将来の目標"のために必要な「安心」を
「生命保険」という商品にかえてご提案するのが、
アクサのフィナンシャルプランアドバイザーの特徴です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
★お客さまのニーズに合った商品をご提案し、無理な販売は行いません。
★社員同士で競い合うのではなく、知識やノウハウは共有し、協力し合える社風です。
【お客さまの"前向きな人生"のパートナーになれる。】
「万が一の備え」というイメージの強い保険。ネガティブな将来を前提に話を進めることも多いです。一方で、お客さまの「夢」や「目標」のお手伝いができるのがフィナンシャルプランアドバイザー。「あなたがいなかったら、家を建てる将来は想像できなかった」「自分の夢を人に話すなんて初めて」と嬉しい言葉をかけていただく機会も多いです。
心の内を話せるほどの信頼関係を築くのは容易ではないですが、特別な知識・スキルも必要ありません。大切なのは「人のためになりたい」という気持ち。提案スキルや保険の知識は、入社してから身に付ければOKなので、安心してご入社ください。
【個人の裁量が大きく、柔軟な働き方ができます。】
社員が健康に働ける会社を目指しさまざまな取り組みを行う当社は、8年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けています。また、女性活躍推進や育児・介護との両立がしやすい環境についても評価されており、厚生労働省の「えるぼし認定」「プラチナくるみん認定」を取得しています。
＜プライベートとの両立がしやすい環境です！＞
★出社・退社時間をコントロールできる
★直行直帰・リモート勤務も可能
★20日間の有給＋5日の夏季休暇で、年間休日は実質128日
★子・孫の看護・予防接種・健康診断や介護のために最大5日の休暇取得可能
★約3年の時短勤務あり。育休は男性の取得も推奨。
★育児手当を最大10万円支給
【身につくスキル・キャリアパス】
プレイヤーとしてアドバイザーの道を極める「プロフェッショナルコース」、チームマネジメントや部下の育成に携わる「マネジメントコース」から、目指すキャリアに合わせて自ら選択することができます。
【入社後の成長サポート】
＜「研修のアクサ」といわれるほど、教育制度に力を入れています！＞
▼～入社1ヶ月
当社の特徴から、各商品の基礎知識、保険の基本について、支社や本社での集合研修で学んでいきます。
▼入社2ヶ月～
先輩に同行し、お客さまとのコミュニケーション、提案の仕方などを身に付けていきます。「LNAS(エルナス)」を使いこなせるよう、ロープレも行います！
▼実務スタート後も、1年間は週1～2回の研修を継続。税金、住宅ローン、資産運用など、幅広い金融知識を身に付けることができます。
その他、資格取得をサポートする研修、語学やプレゼンなどビジネススキル全般について学べるオンライン研修・公募型研修もあります。
ポイント1＜やりがいも、成長も、働きやすさも妥協しない。＞ アクサ生命の一員として、理想の働き方を叶えませんか？
＼＼社員に聞いた！『アクサ生命保険』の魅力！／／
【1】無理な販売なし！"前向き"な提案ができる
「家を建てたい」「世界一周旅行に行きたい」etc.
"お客さまの前向きな未来"を見据えた提案ができるのがこのポジション。
一人ひとりの幸せなライフプラン実現に貢献できます！
【2】競い合いではなく、協力し合える風土
時にはじっくり後輩の相談に乗ったり、社員同士でランチへ行ったり。
年齢・年次を超えたコミュニケーションも取りやすいです。
「人のために」という思考の人が多いので
ノウハウや知識は惜しみなく共有し合い、
お互いに成長を目指せる環境です！
【3】柔軟なワークスタイル
◎出社・退社時間は自由に設定可能
◎リモートワークOK
◎年間休日は実質128日
◎男女ともに育休取得＆復帰実績多数
他にも、約3年の時短勤務、育児手当最大10万円支給、
ベビーシッター代一部補助あり など、
子育てとの両立しやすさもバツグンです！
ポイント2「誠実な営業ができるのはアクサ」と入社を決めました。
前職は不動産業界でお客さまへのご提案などを担当していました。「提案」という意味では現職と似ている部分もありますが、業務が細かく分業されており、お客さまと信頼関係を築くのが難しかったんです。「お客さまと長くお付き合いしたい」との思いで辿り着いたのが保険業界。他社の選考も受けましたが、同業他社を悪く言う会社もある中で、当社の対応は温かく誠実だったのが印象に残っています。「どんな営業をしたいか」を考えたとき、「ここなら誠実な営業ができるのではないか」と思い、入社を決めました。当社はアドバイザーが一貫してお客さまの対応をするため、転職のきっかけとなった「お客さまと信頼関係を築きたい」という思いも叶えられています。「自分の夢を話したのは、あなたが初めて」と言っていただけた時は、本当に嬉しかったですね。
ポイント3自由度の高さが魅力でした！
前職では介護職をしながら、役者を目指していました。私が仕事を選ぶ軸として重視しているのは「経済的な自由」と「時間の自由」を得られるかどうか。役者としてそれを叶えたかったのですが、残念ながら諦める決断をしました。「もっとお金の知識があれば、夢を諦めない選択肢もあったのかな」と考えたとき、興味をもったのが当社の仕事。自分と同じ思いをする人を一人でも減らしたかったんです。また、友人がすでに働いていたこともあり、自己責任ではあるけれど、時間も収入も裁量が大きく、自由な働き方をしていたのが魅力でしたね。
お客さまがご家族やご友人を私に紹介してくれた時は一番やりがいを感じます。「大切な人の人生を私に任せてくれる」って、信頼関係がないとできないと思うので。これからも、夢を持つ多くの人をサポートしたいです。
ポイント4取材担当者より
虎ノ門に拠点を構える、首都圏第七FA支社の社員の方々にお話を伺った。社員の皆さんが口を揃えて仰っていたのが「人の良さ」。保険業界のベテランである先輩も、親身になって相談に乗ってくれるんだそう。撮影やインタビューも笑いが絶えない賑やかな空気のなか進み、日頃の雰囲気の良さが伝わってくるようだった。
「研修のアクサ」と呼ばれるほど、教育体制には力を入れており、これまで多くの未経験社員を育成してきた。営業や保険の知識がない方も、安心して挑戦できる環境が整っている。
また、業務は自分でスケジュール調整がしやすく、育児・介護など家庭をもつ社員への支援も充実している。仕事とプライベート、どちらも充実しながら働ける環境も魅力の一つである。ぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 └1日のみなし労働時間／7時間（休憩60分） └標準労働時間帯／9：00～17：00 自分でスケジュールを調整することができるので、 家庭などプライベートとの両立もしやすい柔軟な働き方ができます。 ★こんな働き方も可能です！★ ◎お客さまとの面談時間に合わせて直行直帰！ ◎「突然子どもが発熱…」→自宅からリモートワークもOK ◎一度保育園のお迎えに行き、家事を済ませてから仕事の続き。 |
| 勤務地 | ＜東京/大阪/福岡で募集！＞ ☆勤務地はご希望を考慮します ☆転居を伴う転勤はありません ■首都圏第七FA支社 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F ■大阪FA支社 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル3F ■福岡FA支社 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡10F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜首都圏第七FA支社＞ ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約1分 ■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩約5分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分 ＜大阪FA支社＞ ■大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩1分 ＜福岡FA支社＞ ■西鉄福岡「天神駅」より徒歩10分 ■地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分 ■地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 年収例：713万円(入社1年目)/862万円(入社5年目) ■初任給／月給20万円～60万円 ※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※成績に応じて、昇給＋賞与（年4回）があります ※残業代は全額支給します ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ■初期補給制度 ・入社後2年間は、研修期間として「初期補給制度」が適用され、一定期間は初任給が保証されます。 ・3年目以降は業績給（コミッション(最賃保証)＋賞与年4回）へ移行します ★「成果は上げたいが、コミッション制は不安」「実際の例を知りたい」など、不安があればぜひ面接時に教えてください！ 【実際の給与例】 ■713万円（27歳／入社3年目）※完全業績給＋賞与 ■793万円（28歳／入社4年目）※完全業績給＋賞与 ■862万円（29歳／入社5年目）※完全業績給＋賞与 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年4回(入社1年目から支給) ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給(10万円迄/月) ■資格取得支援制度 ※国家資格FP(1級・2級)、民間資格AFP・CFP取得時の費用支援、社内研修 他 ■研修制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度／表彰旅行 ■妊婦の時差出勤制度 ■育児・育孫短時間勤務 ■育児手当 ■育児支援制度（ベビーシッター、保育施設利用にかかる費用の一部補助） ■退職金制度 ■弔慰金 ■保養所 ■屋内禁煙(敷地内に喫煙所あり) |
| 休日・休暇 | ＜年間休日実質128日！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季特別休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■子・孫の看護休暇 |
募集背景
世界各国で約1億500万人のお客さまに選ばれている保険・資産運用グループである『AXAグループ』。組織体制の拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
| 応募資格 | ＜未経験スタート多数！子育て中の方も歓迎＞ ■第二新卒＆フリーターもOK ■高卒以上 ＜20代～50代が活躍中！＞ 前職も年齢もさまざまな社員が在籍しています。 「お客さまに寄り添ったご提案がしたい」 「深い信頼関係を築きたい」 「柔軟な働き方ができる職場で働きたい」 そんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【過去の採用例】 ＜中途社員の前職例＞ 介護、不動産、スポーツメーカー、住宅、銀行、電気メーカー、アパレルなど。 保険の知識ゼロで入社する社員がほとんどです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アクサ生命保険株式会社 首都圏第七FA支社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F |
| 事業内容 | ■生命保険事業（個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険の契約引受） アクサグループは日本において、保険、資産運用、アシスタンスなど、多岐にわたる事業を展開。保険事業では持株会社のアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社を設立し、アクサ生命、アクサ損害保険を子会社としています。保険2社が相互に連携を深め、その他のメンバーカンパニーとも連携しながら、商品・サービスをご提供しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ■「健康経営優良法人(大規模法人部門)ホワイト500」8年連続認定 ■「プラチナくるみん」「えるぼし」認定 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司 |
| URL | https://www.axa.co.jp/ |
| 設立 | 1994年7月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 売上 | 保険料等収入/約8,060億円（2022年度） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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