【株式会社イーガオ】開発エンジニア/リモート率99％*年間休日135日*有給取得率ほぼ100％*副業OK*案件選択制度（正社員）

ポイント1「笑顔(eGAO)」が社名の由来！お客様も、社員も、社員の家族も…。笑顔で溢れる秘訣、ご紹介します！

【秘訣1：社員とお客様を思いやった環境で生まれる好循環】
イーガオという社名は、笑顔（eGAO）という名のとおり
「仕事を通してたくさんの笑顔をつくりたい」という想いから生まれました。
社員もお客様も、どちらも大切にするからこそみんなが笑顔になり、
その好循環が両者の高い満足度をもたらしています。

【秘訣2：ライフスタイルを大切にできる柔軟性】
◆リモートメンバーが99％（フルリモート＆ハイブリッド勤務含む）
◆残業しなかった分だけ報奨金支給(しかも平均残業時間は3.5ｈ)
◆コアタイムなしのフルフレックスタイム制
など…会社の制度も充実しているからこそ、
全社的にクリーンで無理のない働き方が実現できています。

【秘訣3：時間のゆとりをつくって、人生を豊かに】
eGAOクエストという制度があり、
業務外のことで自分の興味があることにチャレンジが可能！
「3Dプリンターで何か作ってみよう」
「自然に触れに遠くまで行ってみよう」
など、普段なかなかできなかったことに触れる時間をつくり、
経験値を増やしていくことで充実度もアップしています◎

＼日々の活動をブログにアップしていますので、ぜひご覧ください／
https://www.egao-inc.co.jp/blog/

ポイント2一人ひとりのチャレンジを応援してくれる、居心地の良い職場です

前職でもエンジニアをしていましたが、前職と比較して一番魅力に感じる点は、当社の社風です。入社前に社内ブログなどを読んでいて、エンジニアが自由に楽しく活動しているところや、ダイバーシティへの取り組みに共感して入社したのですが、実際に入社をしてからもそれは強く感じていて、一人ひとりの“やってみたい”ということに背中を押してくれる環境だと思います！
私は社内ブログもよく書いているのですが、普段リモートをしていて顔を合わせる機会がない人たちと直接会った時に「ブログの人だ！」と言ってもらえることもあり、業務外の時間でもやりがいを感じることが多く励みになっています！

ポイント3社員の笑顔がお客様に繋がる、そんな好循環をつくっていきます。

私たちの企業理念は「社員と家族に笑顔、人類と社会に笑顔を」「笑顔で変える力が生まれる」「面白いこと、楽しいことを諦めない」の3つ。これを基に、次世代の価値あるサービスを提供し続けることを目指しています。
エンジニアの希望を叶え、個々のキャリアアップを支援。エンジニアが望まない業務を強制することはなく、社員の将来のキャリアを共に考え、築いていくことがモチベーションを高め、結果としてお客様の満足に繋がると考えており、実際に、この考えのもと業績は右肩上がり。
これからも、社員とお客様の笑顔を大切にしながら、社員がやりたいことを自由に追求できる会社を目指しています。

ポイント4取材担当者より

「イーガオ」というユニークな社名が印象的な同社だが、ネーミングの裏側には「人は誰かが喜んでいるのを見たときにこそ一生懸命に頑張れる」から、関わる人たちの笑顔を生み出せる仕事がしたい…そんな代表の思いがあったという。
現場で活躍している社員こそ顧客が求めていることや、一般のニーズについて熟知しているとの思いから、自社サービスなど新たな事業については年齢や社歴に関係なくすべての社員から積極的に募っているほか、残業の少ない社員には報奨金を支給したり、休みたいときにはしっかりと休める環境づくりに取り組むなど、社内でも社員の「笑顔」を絶やさないための施策に徹底的に取り組んでいる。実際にオフィスを訪れてみると、社員の方々の笑顔ばかりが印象に残った。
「普段着で構いません。まずはざっくばらんにお話しましょう」とは代表の言葉。同社の理念に共感できるのなら、一度同社を訪ねてみてはいかがだろうか。