【シンカ株式会社】【福岡本社】新規事業立ち上げ（裁量権有り／転勤無し）（正社員）

【期待する役割】
中小企業の事業拡大・変革期を支えるお仕事です。人事面で未整備な部分を経営層や現場と試行錯誤しながら、見直し・改善を進めていただきます。
マニュアルはなく、0→1、1→10という感覚で作り上げることが多いので、様々な局面での調整、交渉が必要になります。人事面、組織面から会社の成長をサポートしたい方にぜひお任せしたいと考えています。

【業務内容】
人事部へ所属いただき、経営視点から組織づくりをお任せします。
入社当初は、営業業務から入っていただき、経営に必要な業務を幅広くお任せする想定です。

【具体的には】
＜入社直後＞
直近で課題となっている「シンカセキュリティ」の案件獲得に向け、営業職をお任せします。同社の事業や企業理解のためにも、まずは営業を担当いただきます。
（現在所属の人事担当者2名も行いますのでご安心ください）

＜ゆくゆくは＞
明確に決まっているわけではございませんが、経営に関わる業務を人事起点でお任せします。下記想定業務です。
・子会社の営業組織に立ち上げに向けて、足元の営業業務を担当いただく。
・人事制度の構築や採用計画の立案
・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
・社内外関係機関との折衝
・離職防止/長期的な人員計画の検討
・効果的な採用方法の模索、質の向上　　等々。

【配属先情報】総務部人事チームに配属
人事企画2名（いずれも30代/男性）、採用担当1名（30代/女性）とともに幅広い業務に携わります。