正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、売上高2000億程の同社のさらなる成長に向けた組織文化・組織風土改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直し、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行を担っていただきます。
【業務内容】
・労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度の企画・改定
・人事考課、昇格等の評価・報酬制度の見直し
・採用・教育等の人事育成制度の見直し、改定
・人的資本開示に向けた人事背策の企画・立案・実行
【働き方】
フレックス制度(フルフレックス)、リモートワーク制度あり、個々人の状況に応じて柔軟に働くことが可能です。
【キャリアパス】
当社における人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくことができるため、人事のキャリア大きく拡大することができます。将来は本人の適性によって、人事プロフェッショナルとして専門性の追求、または人事マネジメントとして経営・組織にチャレンジする選択肢があります。
【本ポジションの魅力】
・本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。
・人事面での経営戦略を実現するために、チームメンバーと共にステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」となることができます。
【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP(炭素繊維強化プラスチック)化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。
どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。
・2023年12月…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 人事企画経験(採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般) 【歓迎要件】 ・語学力 ・経営への提題経験(複数案件) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日機装株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 1953年創業で日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術で世界的に高い評価を得ているプライム市場上場メーカーです。 流体制御技術をコアに社会を支える様々な領域に事業展開しています。 ■インダストリアル事業 特殊ポンプ等産業プロセス用流体機器の製造及び販売 ■航空宇宙事業 航空機用部品等炭素繊維強化複合材による成形品の製造及び販売 ■メディカル事業 血液透析装置、ダイアライザー、人工腎臓透析用剤、血糖管理装置の製造および販売 ■精密機器事業 発電プラント向け水質調整等 |
代表者 | - |
URL | http://www.nikkiso.co.jp/ |
設立 | 1950年 |
資本金 | 6,544百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1000人以上 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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