【株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント】【品川/在宅可）HRBP（エンジニアリング部門担当）＃R-116380【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【品川/在宅可）HRBP（エンジニアリング部門担当）＃R-116380


PlayStationコンソールをはじめとしたハードウェア、システムソフトウェアや全世界のユーザーとつながるプラットフォームなどを構築する技術組織のHRBPとして、戦略的な人材マネジメントを実施します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・組織の目標達成に向けた組織プランニング、ワークフォースプランのサポート、またそれを通じて戦略を策定・実行
・組織活性化・ピープルマネジャーのマネジメント力向上に向けた施策の実行
・担当部門のキーポスト サクセッションプラン検討と実行支援
・担当部署内の従業員を対象としたパフォーマンスマネジメントおよび開発計画に関するコンサルテーション
・要員計画の立案と、それに基づく採用・異動・昇格を含むリソースマネジメント
・人材開発、定着施策＆プロセス管理
・従業員エンゲージメントの分析、向上のための施策立案と実行

アメリカ・ヨーロッパを中心としたグローバル組織の様々なステークホルダー（HRチーム、ビジネスサイドの各部門など）とのやりとりが日常的に発生するので、メールやチャットでのコミュニケーションやビデオ会議等で英語を使う場面も多くあります。

■英語の使用頻度：
毎日 （Global Stakeholderとの会議やメール・Chatでのコミュニケーション、資料など会話・文章両方において使用します）

■組織構成：
1,000人規模のエンジニアを中心とした組織における戦略的人事ビジネスパートナーチームです。現在はディレクターを含めて5名所属しており、職場のリーダーや、人事のCoEチームとの距離も近いため、施策をゼロから企画・実行できる裁量権の高い環境です。SIEに入社後の中長期的なキャリアはソニーグループ全体で考え、形成していくことができます。

■チーム構成：
ディレクター1名、マネジャー1名、メンバー3名

■応募条件：
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。
【必須条件】
・グローバルでのプロジェクトマネジメント経験
・ツールを使ったデータ分析経験
・日本語と英語を使用しての業務経験

【歓迎条件】
・技術系組織担当HRBPとしての実務経験2年以上
・マネジメント経験があれば尚可

【チーム／組織構成】