正社員
【期待する役割】
5大法律事務所におけるサービスライン強化として強固な管理部門形成がミッションです。採用（新卒・中途）戦略立案～採用手法選定～制度評価まで人事領域の上流工程にコミットいただきます。
【職務内容】
スタッフを採用する組織のマネージャーとして、以下を主軸に人事領域のプロとして活躍いただきます。
■採用戦略の立案、推進
■採用関連レポーティング・データ管理
■新規採用手法の提案など
■制度、評価に関する立案、策定
【魅力】
・5大法律事務所として確固たる経営基盤を持つ総合法律事務所です。
・実働7.5時間、残業平均25時間程度とWLBを整えやすい環境です。
・社内の人事機能をより強固たるものにすべく裁量、経験、アイディアをアウトプットしやすい環境です。
【募集背景】
・スタッフの人事領域における組織強化のため増員募集
【組織構成】
・6名（採用関連3名/労務関連3名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 マネジメント経験があり以下のご経験がある方。 ・採用（新卒・中途）のご経験 ・採用戦略の企画、立案、実行、効果測定までのご経験 【歓迎要件】 ・人事評価及び人事制度等の立案や策定のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TMI総合法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【概要】 TMI総合法律事務所は、新しい時代が要請する総合的なプロフェッショナルサービスへの需要に応えることを目的として1990年10月1日、創立されました。 「国際化そしてさらにボーダーレスな世界に進もうとしている時代への対応」「専門性の確立」「専門領域の総合化」といった設立時の基本コンセプトを、絶えず念頭に置いた体制づくりに努めています。 【サービスライン】 ・コーポレート・ファイナンス・知的財産 ・危機管理・事業再生、倒産処理・争訟 ・税務・独禁法、競争法・労働法・不動産 ・環境、エネルギー・海事法・保険・民事 ・エンタテインメント、スポーツ 等 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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