【サイバーコム株式会社】【ミドル活躍！】インフラエンジニア◆富士ソフトG/年間休日130日/在宅可／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)


【ミドル活躍！】インフラエンジニア◆富士ソフトG/年間休日130日/在宅可／フルフレックス


【ミドル活躍中！/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】
◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！
◎年間休日130日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。

■業務概要：
ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・上流工程（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます
・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です
・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます

■キャリアについて：
・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。
・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社２年目でPLに抜擢
・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。

■評価制度
・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。

■働き方
・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。
※みなし残業はございません。
・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。

■社風：
・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】