正社員
掲載予定期間:2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【ミドル活躍!】インフラエンジニア◆富士ソフトG/年間休日130日/在宅可/フルフレックス
【ミドル活躍中!/富士ソフトグループの老舗IT企業/日本を代表する大手企業と多数取引有】
◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新!
◎年間休日130日、平均残業時間17時間、離職率7%の働きやすい環境。
■業務概要:
ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当ポジションの魅力:
・上流工程(要件定義、設計、構築)をご担当いただきます
・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です
・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます
■キャリアについて:
・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。
・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社2年目でPLに抜擢
・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。
■評価制度
・評価制度については、年2回人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階(1.0~5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
■働き方
・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあり。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。
※みなし残業はございません。
・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身!
・離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
■社風:
・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(23区) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める就業先 <転勤> 当面なし 将来的に発生する可能性はございますが、当面は転勤の予定はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 486万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与:年2回 ■定期昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:管理職採用の場合無し 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳まで再雇用制度を設けています。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 定期的に開催する社内研修などでヒューマンスキル/技術スキルの向上を支援。 会社指定の資格を取得した際は、資格取得一時金を支給。 <その他補足> 財形貯蓄制度、提携住宅ローン、慶弔金制度、育児・介護休暇、資格取得一時金制度、団体生命保険、提携保育所有り ※一般社員での採用の場合は、扶養手当を付与(配偶者:8,000円,子:3,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日(3日)、年末年始休日(3日)、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇 他 ※年間休日:130日(内訳:土曜・日曜・祝日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計・構築のご経験(目安:3年以上) ・チームリーダーのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サイバーコム株式会社 |
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所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル |
事業内容 | ■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応でき るソリューションを展開しています。 |
代表者 | 代表取締役 新井 世東 |
URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
設立 | 年1978年12月 |
資本金 | 399百万円 |
売上 | 17,625百万円 |
従業員数 | 1,272名 |
平均年齢 | 34.9歳 |
主要取引先 | - |
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