【株式会社ランドコンピュータ】【大阪／第二新卒・未経験歓迎】システムエンジニア※研修制度充実／プライム上場※4/1入社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)


【大阪／第二新卒・未経験歓迎】システムエンジニア※研修制度充実／プライム上場※4/1入社


◎未経験からエンジニアにチャレンジ／第二新卒歓迎
◎受験料負担など資格取得支援充実／研修制度充実／着実に成長を目指せる環境

■募集背景：
エンジニアの採用を強化し業績を拡大させるべく、第二新卒の方の採用を実施します！一般的にエンジニアへのキャリアチェンジのポジションは「インフラエンジニア」としてキャリアを築く案件が多いですが、本ポジションは「アプリエンジニア」としてキャリアを築くことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修体制：
4月にご入社後3か月間新入社員の方と一緒に技術研修を受けて頂き、その後現場配属となります。配属先については5月に事業部紹介を実施させていただき、希望の事業部をお伺いします。（※ご希望が必ず叶うわけではないのでご了承ください）現場配属後も一人ひとりにOJTトレーナーがつきフォロー体制も整っています。
＜研修スケジュール＞
・4月（基礎編）
（1）コンピュータ基礎
（2）プログラミング基礎・アルゴリズム
（3）Javaプログラミング（ベーシック・マスター）
（4）Python3基礎（試験対策/受験）
（5）OSS-DB Silver（対策/受験）
（6）Java総合演習
（7）システム設計・バージョン管理
・5月（実践編）
（1）チーム開発演習（Java・Webアプリ開発）
（2）Java Bronze（対策/受験）Java Silver（対策/受験）
＜資格取得支援＞
当社は資格取得支援に力を入れております。資格対策講座を実施しており、プロの講師から講義を受けることが可能です。昨年度は第二新卒の方も含め、Java Bronze、Silver とも受験者全員が合格しました。

■評価制度：
1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネジメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。

■会社概要：
当社は1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。3つの学校法人が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。案件は「金融」「公共・公益」「製造・流通・サービス」「インフラ基盤」分野にも強みを持っているため業績安定推移となっております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】