【株式会社tunagu】SE・PG／やりたい案件を実現／リモートワーク案件あり／将来的には自社開発にも携わるチャンス／設立1年目の会社（正社員）

ポイント1これまで築き上げた経験値を存分に発揮して、立ち上げたばかりのSES事業を飛躍させる原動力になりませんか？

◎希望のキャリアにつけず、会社都合で案件にアサインされている
◎営業や会社とコミュニケーションが少なく、
　自分のやりたいことを伝える場がない
そんな悩みのあるアナタにぜひ当社に来てほしいと思います。

当社は人材サービス会社のIT部門が独立し、2024年1月に設立したばかりの会社です。現在はSES事業を軸に展開し、少しずつ案件を増やしている段階にあります。

若手エンジニアの育成に注力している現在、SESの新しい案件に着手するためには、SE・PG経験者の力が必要になっています。ご自身の経験をアップデートしたい方を特に歓迎しています。

将来的には6次産業化を見すえた自社サービスの開発も構想しているため、SESの現場で培った経験・技術を自社に持ち帰り、勉強会などで全社の技術力ボトムアップにつなげる取り組みにも期待しています。もちろん事業・組織への貢献度は、昇給・昇格として正当に評価します。

スタートアップ期にある今、制度・研修・イベント・柔軟な働き方など、「世の中の働き方を変える」仕組みづくりに参加することも可能。事業と組織の成長を「自分事」として捉えられるのも、きっと大きな手ごたえになるはずです。

ポイント2《こだわり》自社で育てたITエンジニアのみでチームをつくる

SES事業における当社の強みは、チームを構成する際にビジネスパートナーに頼っていないことです。当社独自の研修カリキュラムにより、自社で雇用した未経験者を「テクニカル」「業務知識」「ヒューマンスキル」など多面的な角度で初級ITエンジニアを育成しています。現在（2024.8月時点）でも15名の未経験者が研修を受けています。
そのため現場でチームを構成する際にも、基本的には自社で育成した若手エンジニアが中心となります。ユニットリーダーを任された際にも、ビジネスパートナーとイチから人間関係を構築するよりも、自社雇用のエンジニアの方が格段にコミュニケーションが取りやすいはずです。

ポイント3《ビジョン》6次産業化を見すえた自社サービスの開発を

当社の母体となっている「株式会社キャリスタ」は、人材サービス企業として物流や製造、アパレルなどの業界のクライアントと数多く取引しており、各業界における業務ノウハウを豊富に抱えています。
今後はグループの「IT」を担う会社として、そうした人手不足で悩む業界の省力化・省人化につながる自社サービスを開発し、提案・導入する事業も構想しています。将来的には「農業分野」にも自社サービスを導入するのが目標です。
自社サービスを開発するためには、それができるだけの技術力が必要です。今回の経験者募集には「社内の技術力を底上げしたい」という想いも込められているのです。

ポイント4取材担当者より

製造業・物流業を中心とする人材サービス事業を展開する株式会社キャリスタのIT事業部が独立・分社化し、2024年1月からIT関連事業をスタートさせている同社。設立して以降、同社が売りの一つにしている教育カリキュラムによって未経験者のひとり立ちをサポートし、SES事業によって経営基盤を着実に整えている。
今後はSES事業のさらなる拡大と同時に、6次産業化をみすえた自社サービスの開発・提供にも取り組んでいきたいとのこと。そのため初級エンジニアの育成にプラスし、会社全体の技術力のボトムアップさせる即戦力人材の採用が急務になっているという。
組織としてはスタートアップ期にあることから、堅苦しい上下関係は抜きにして、エンジニアが働きたいと思える会社を一緒につくっていけるのが醍醐味だ。自身と会社の成長がリンクする手ごたえを味わいたい方にぜひ注目してほしい会社である。