正社員
掲載予定期間:2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【茨城/笠間】製造オペレーター◆残業20時間程度/平均有給取得日数15.5日/マイカー通勤可
■職務内容:
植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材を製造する工場にて、生産管理、機械操作、品質点検を行い製品製造を担当いただきます。4~5名のチームにて担当ラインを運営します。
目検のチェック等ではなく、基本機械を扱った業務が中心です。安全安心、働き方など提案・改善活動を能動的に行っていただく事を期待しております。
■職場環境:
・健康経営優良法人(大規模法人部門ホワイト500 )に7年連続で選出されています。(2023年時点)
・平均有給取得日数15.5日、平均有給休暇取得率は73.9%、積立保存休暇制度もあり。
・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例)定食類350円、丼・麺類は250円等。
・仮眠室、シャワールーム、休憩室も整備。
・選択型福利厚生サービス(カフェテリアプラン)があり、月1万円分のポイントを支給。
・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。
■入社後のフォロー体制
まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。
入社後3~6ヶ月以内を目途に、産業カウンセラーとの面談を通して状況確認を徹底しております。
3ヶ月に1回の頻度で定期的に商材理解のセミナーを実施し、チョコレート油脂や大豆など取扱原料の知識習得の機会を提供していますので、ぜひ入社後は活用ください。
■キャリアパス
・直長⇒係長⇒課長⇒部長 というステップとなります。新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。
※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8:30~17:10 休憩1時間)
・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。
■同社の魅力:
同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材(植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材)や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。
中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。
累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:35~16:00 (所定労働時間:7時間25分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:35~16:00 15:35~0:00 23:35~8:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東工場 住所:茨城県笠間市安居2600-8 勤務地最寄駅:JR常磐線/岩間駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし ■将来的には転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,800円~260,000円 <月給> 195,800円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度実績5.95か月分 ■割増賃金:残業代30%/休日手当40%/深夜手当45% ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合ガソリン代支給) 家族手当:23歳未満の扶養子ども1人につき20,000円 住宅手当:詳細は福利厚生欄参照 寮社宅:借上げ社宅の提供 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 確定拠出年金・確定給付年金あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※未経験入社の方も多数いらっしゃいます ■階層別・職能別研修 ■部門別研修、通信教育 ■公的資格取得奨励制度 等 <その他補足> ■社宅の条件 ・対象者転居を伴う場合 ・本人負担3割(入居期限8年) ■住宅手当(社宅に入居しない方が対象) 同居の扶養家族を有する者:13,000円/同居の扶養家族を有しない者:6,000円 ※住宅手当の上限金額は13,000円です。 ■労働組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅融資 ■育児休業(取得実績あり) ■カフェテリアプラン ■グラウンド・テニスコート(本社・研究所)■社員食堂(本社・研究所・工場) ■制服貸与(服クリーニング代会社負担)■役付手当 ■失効年休積立制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■GW、夏季休暇3日、年末年始5日、年次有給休暇(連続有給制度)、傷病休暇、慶弔休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 3交代勤務(夜勤含む)が可能な方、かつ以下いずれか ・製造オペレーターのご経験(業界不問) ・食品調理に関わるご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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