正社員
掲載予定期間:2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【静岡全拠点】インフラエンジニア※IUターン歓迎/ご入社に伴う転居交通費実費負担/借上げ社宅あり★
≪◆初任地希望100%実現(希望しない異動1%以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100%/男性74%≫従事すべき業務の【変更の範囲:無し】
■業務内容:
ネットワーク設計構築運用保守/サーバ設計構築運用保守/クラウド設計構築運用保守をお任せします。
※静岡エリアでは大手企業様のプロジェクトに関わる事も可能です。
■案件事例:
某銀行のサーバ、ネットワーク・社内システムの「Windows Serverの構築・運用」「NW機器の構築・運用 (ファイアウォール機器、ルータ等 )」「サーバー・ネットワーク運用に使用するソフトの更改・構築」をチームで役割分担して対応。
■教育体制:
入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、
教育支援制度が充実しています。
■入社後のキャリア(案件の変化スピード):以下が静岡エリアでの目安です。これまでの経験から、ご活躍いただける案件をアサインいたします。
※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。
※当社では成長案件に携わっていただき、エンジニアとして成長していただく方針となります。今までの経験が活かしつつ、新たなスキルを身に付けることが出来る案件をお任せします。
■転勤:
現在静岡拠点(浜松、静岡、沼津)では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、会社都合での他エリアでの異動はございません。また、1年間の実績として、本人希望による静岡3拠点間の異動が2~3名となります。
※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。
■働き方:
残業時間は月7.3時間です。派遣という形態上、残業は発生しずらいですが、それだけではなく同社には残業対策チームがあり、過度な残業など何か問題がある場合はチームから所属部署へ対策を促し改善を実施します。
■静岡で働く魅力:
首都圏にも中京圏にも近い静岡県は、住んでよし、働いて良しの魅力が満載です。「食材の王国」ともいわれるほど、地場の野菜や果物・魚介類などの食材が豊富です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8階 勤務地最寄駅:東海道本線線/静岡駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 就業場所の【変更の範囲:無し】 転居に伴う公共交通非補助 荷物輸送費(距離により)4万円~8万円 住宅手当 半額補助(2万円~3.5万円/月)(2年間) ※居住地による <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 367万円~386万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~305,000円 <月給> 285,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給:年1回※人事評価制度による昇給あり ※年収例…648万円(月給45万円+インセンティブ賞与108万円、38歳、エンジニア、入社12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限100,000円) 家族手当:入社2年目より支給 住宅手当:海外勤務者は住居費用会社負担(同社規程による) 寮社宅:上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度 ・CCNA・CompTIA Security+・CompTIA Server+ ・LPIC ・基本情報技術者試験 を推奨しております。 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会(各種ライフイベントでの祝金などの支給制度) ■CDP制度(社内公募制度) ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■育児休業制度(取得率:女性100%・男性74.3%) ■テレワーク/時差出勤 ■副業可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、セルフケア休暇(12日)、傷病休暇(5日) ※有休備考:1~6月入社⇒7月に一括10日付与、7~12月入社⇒翌年1月に一括付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~下記いづれかに当てはまる方はぜひご応募ください~ ・ヘルプデスク/サービスデスクのご経験 ・システム運用/保守のご経験 ※例: ITインフラ経験とは設計構築などの経験に限らず、 「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務にて少しPC設定していましたという方」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください! (経験が浅くても着実にキャリアアップできる環境がございます) ■歓迎条件: CCNA、CCNP、LPIC、AWSなどの資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイエスエフネット |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F |
事業内容 | ■アイエスエフネットはITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、 クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、 自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 |
代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 |
URL | https://www.career.isfnet.co.jp/ |
設立 | 年2000年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 14,100百万円 |
従業員数 | 2,667名 |
平均年齢 | 32.7歳 |
主要取引先 | 株式会社アイ・ユー・ケイ アルファテック・ソリューションズ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 株式会社クエスト ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 株式会社サイタスマネジメント 株式会社シーエーシー CTCテクノロジー株式会社 東芝ITサービス株式会社 日本電気株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 他多数 |
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