【MHIファシリティーサービス株式会社】【長崎／Ｕ・Ｉターン歓迎】設備施工管理～三菱重工G/年休126日/平均残業30時間程度／手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)


【長崎／Ｕ・Ｉターン歓迎】設備施工管理～三菱重工G/年休126日/平均残業30時間程度／手当充実


～Ｕ・Ｉターン歓迎/三菱重工の工場で、最先端の技術や設備を支える仕事/福利厚生充実(食事手当・ファミリーサポート手当有)/残業月平均30時間程度/年休126日・有給休暇消化日数は平均17日/工場設備・施設の維持管理や設備エンジニアリング、施設管理事業展開～

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
長崎造船所長崎工場における電気工事及び管工事の施工管理や工事品質の管理をお任せします。
※工事作業は外注企業が実施し、プロジェクトの管理業務を中心に対応いただきます。

■業務詳細
・施設内工事における工程管理や品質管理
・工場や事務所に対してエネルギー（電気、エア、上水、下水及び高圧ガスなど）の供給を実施するインフラ設備の点検や保全業務
※工事と施設内設備に対する保全業務の比率は6：4程度　

■組織構成
長崎電気動力グループには約28名の社員が在籍しており、うち、長崎工場に20名、香焼工場に8名在籍しております。

■研修体制
現場でのOJTがメインになります。1年間指導員を付けて相談できる体制を整えています。

■当社の魅力
（1）働きやすい環境：PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。
（2）専門性：2018年7月に工場や施設を熟知している専門会社として分社化。ワンストップサービスを実現し、専門性を活かした様々な提案の実施、効率化、コスト改善を図り、競争力のある技術・サービスを提供しています。
（3）充実した福利厚生：三菱重工Gと同様の福利厚生を備えております。
昼食費補助、企業型確定拠出年金制度（会社からの支援金あり）、三菱重工持株会（会社補助あり）、出産、育児、介護支援制度、三菱重工健康保険組合加入による各種優待利用などに加えて休暇もしっかりと取れる環境で社員が長く働ける環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】