正社員
＊未経験・ブランク・第二新卒歓迎
＊入社後の充実の研修
＊東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務
＊有給取得率95％
＊産育休100％取得実績あり・子ども手当あり
＊働きがいのある会社7年連続選出
東京都、神奈川県、埼玉県にある、
ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、
製造・接客・販売をお任せします。
●具体的には
＊ワッフルの製造
→火加減や焼き時間の細かな調整は、先輩がイチからお教えします！
＊接客、商品の提供 など
※ゆくゆくは、同じ店舗で働くメンバーの育成もお任せします♪
●「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。
良いお店づくりのために、
スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！
▼実際採用されたアイデアはこちら▼
∟ポイントカードを使用期限なしに変更
∟お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い
∟テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン など
あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【適度な距離感が、良いチームワークをつくっています。】
私が勤務しているルミネ横浜店では、学生から主婦さんまで様々な年代の社員・アルバイトが働いています！社員として大切にしているのは「適切な距離感を保つ」こと。営業中はプライベートの話しはあまりせず雑談は締め作業中にするなど、良い接客をするためにも、メリハリのある店舗づくりを意識しています！そのため、社会人としての多少の上下関係はあるものの、スタッフ同士非常に仲が良くタテとヨコの繋がりがとても強いです♪私自身店長と仲良くさせてもらっており、困ったことがあれば直ぐに相談ができる頼れる存在です。今は憧れの店長のように、店舗全体を俯瞰してみながら業務ができるようになるべく、社内の研修制度を使いながらスキルを身につけています◎（昨年入社／Yさん）
【人の温もりを感じる職場で、一緒に成長しましょう。】
前職は水泳教室の講師をしていましたが社内環境が良くなく、より『人』を大切にする職場を探して転職を決意。その後、当社と出会い入社をしました！責任者になったときには分からないことが多く不安に感じて…マネージャーに月1回の定例MTGを週1回に増やして欲しいと希望したんです。すると、マネージャーは快く応じてサポートをしてくれました。入社時に感じた「人」を大切にしている当社の姿勢を新ためて実感できた出来事でしたね。また、販売業は未経験でしたが、お客様やアルバイトとのコミュニケーションがしっかりとれれば業務はスムーズに進められるので、初めての方もご安心ください！(店舗責任者／Iさん）
【この仕事で磨ける経験・能力】
◇コミュニケーションスキル
◇接客スキル
【教育制度について】
＼経験よりもパフォーマンスを評価しています／
私たちが、スタッフに求めているのはただ一つ。
仲間を頼りにしたり、店舗の雰囲気を良くしようと盛り上げたり、
"お客様を笑顔にできる店舗づくり"を考えられるかどうかです♪
経験や年齢に関係なく、これらが実践できる方に
店長や責任者として、お店をお任せしたいと考えています！
【女性管理職について】
産育休明けの社員や子育てをしながら、ママ店長として活躍している方も多数在籍しています♪
ポイント1頑張りがきちんと評価されるから、モチベーションUP◎ あなたのやる気を活かす最適な環境がココに！
ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』を
首都圏を中心に15店舗展開している当社。
前向きに仕事に取り組みたい方を応援する制度を
整えています◎
●毎月の上司とのMTGで気軽に相談ができる
∟上司が店舗に出向いて直接面談。
その時の悩みや今後のキャリアについて
一緒に考える時間をつくっています。
●社員の働きやすさを考えてシフト・勤務店舗を調整
∟産育休を経て復職をしたママ社員も在籍中。
また、社員同士がお互いに支え合う意識が強く
頑張った分は、プロセスも含めてしっかりと評価をする社風も
魅力の一つ。
上司や一緒に働く仲間が見守ってくれるため
一緒に努力ができる環境です♪
ポイント2女の転職！取材リポート
"お客様を笑顔にすること"を軸に事業を展開している同社。取材で印象的であったのは、伺ったルミネ横浜店様の雰囲気の良さ。皆さんイキイキと働いていらっしゃり、和やかな雰囲気がありながらも、テキパキとした接客をされる姿がとても素敵でした♪ワッフルを買いにいらしたお客様も皆さん笑顔で接客を受けており、同社は誰かのために働きたい方、お客様を笑顔にしたい方にピッタリな環境であると感じました！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＊8:30～22:30（実働8時間／シフト制） ※エチカ池袋店・町田マルイ店は6：00～22：00 ＼勤務時間例／ ＊9：30～16：00 ＊13：00～21：30 ＊16：00～21：30 ★シフト提出は2週間に一度。 翌2週間のシフトを月2回に分けて提出するため、 プライベートの予定がたてやすいです♪ |
| 勤務地 | ★駅ナカ・駅チカ ★東京都、神奈川県、埼玉県を中心に計15店舗の内いずれかに配属 ★配属店舗の希望考慮あり 【東京】 ＊エチカ池袋店（東京都豊島区西池袋） ＊ルミネ新宿店（東京都新宿区新宿） ＊町田マルイ店（東京都町田市原町田） ＊ルミネ立川店（東京都立川市曙町） ＊キラリナ京王吉祥寺店（東京都武蔵野市吉祥寺南町） ＊旗の台駅ナカ店（東京都品川区旗の台） ＊秋葉原メトロピア店（東京都千代田区神田佐久間町） ＊グランデュオ蒲田店（東京都大田区蒲田） 【神奈川】 ＊ルミネ横浜店（神奈川県横浜市西区高島） ＊元住吉店（神奈川県川崎市中原区木月） ＊ビーンズ新杉田店（神奈川県横浜市磯子区新杉田町） ＊小田急マルシェ新百合ヶ丘店（神奈川県川崎市麻生区万福寺） ＊京急上大岡店（神奈川県横浜市港南区上大岡西） ＊武蔵小杉東急スクエア店（神奈川県川崎市中原区小杉町） 【埼玉】 ＊ルミネ大宮店（埼玉県さいたま市大宮区錦町） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | 【東京】 ＊エチカ池袋店／山手線ほか各線「池袋駅」直結 ＊ルミネ新宿店／山手線ほか各線「新宿駅」直結 ＊町田マルイ店／小田急線「町田駅」直結 ＊ルミネ立川店／各線「立川駅」直結 ＊キラリナ京王吉祥寺店／各線「吉祥寺駅」直結 ＊旗の台駅ナカ店／東急各線「旗の台駅」直結 ＊秋葉原メトロピア店／各線「秋葉原駅」直結 ＊グランデュオ蒲田店／JR京浜東北線「蒲田駅」直結 【神奈川】 ＊ルミネ横浜店／各線「横浜駅」直結 ＊元住吉店／東急各線「元住吉駅」スグ ＊ビーンズ新杉田店／JR各線「新杉田駅」直結 ＊小田急マルシェ新百合ヶ丘店／小田急各線「新百合ヶ丘駅」直結 ＊京急上大岡店／各線「上大岡駅」スグ ＊武蔵小杉東急スクエア店／各線「武蔵小杉駅」スグ 【埼玉】 ＊ルミネ大宮店／各線「大宮駅」直結 |
| 給与 | ★ワッフル割引あり（社員はワッフルを30%割引で購入可能） ＊月給24万円～33万円＋業績賞与＋各種手当 【手当一覧】 ◇昇給年1回 ◇業績賞与 ◇交通費全額支給 ◇住宅手当 ◇引越手当 ◇役職手当 ◇子ども手当（子ども一人につき5000円／月） ※固定残業代（3万5781円／25時間分含む）超過分別途支給 ※試用期間6ヶ月（同条件） ※人材育成プログラム（the Campus）を用意。頑張りに応じて着実に昇給ができる環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇昇給年1回 ◇業績賞与 ◇交通費全額支給 ◇住宅手当 ◇引越手当 ◇役職手当 ◇子ども手当（子ども一人につき5000円／月） ＆ママさん手当（子ども一人につき5000円／月、15歳まで※規定あり） ◇インフルエンザ予防接種手当 ◇健康診断・婦人科検診全額支給 ◇屋内禁煙 ◇社員旅行（シンガポール・金沢・グランピングなど。社員の希望が優先です） .・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・...・ ●【人材教育プログラム（the Campus）】 社員の成長をサポートする独自の教育制度を用意しています。 店舗での勤務となると、直属の上司と距離が遠くなり 悩みを伝えにくくなりがちですが、 当社ではしっかりとサポートを行なっています！ ★「実践教育制度」 振り返りシートをもとに毎月、上司や社長と面談を実施。 悩みの相談や、今後のキャリアのアドバイスを行います。 ★「人事評価制度」 数字だけでなく、プロセスを評価してフィードバックを行います。 |
| 休日・休暇 | 【平均有給消化率95％】 ◇週休2日制（シフト制／月8日） ◇有給休暇 ◇新婚旅行休暇 ◇運動会休暇 ◇5年でファイブ休暇 ※勤続5年の社員に連続5日間のリフレッシュ休暇と旅行券5万円を支給 ◇10年でさらに倍休暇 ※勤続10年の社員に連続10日間のリフレッシュ休暇と旅行券10万円を支給 ◇産前産後休暇、育児休暇 【産休育休活用例】 産前産後休暇、育児休暇は直近で4名取得済み！ ▼産育休活用例▼ ◇女性が長く働けるように『ミルキープロジェクト』を始動◇ 現在、産育休を取得している社員が2名在籍しています。『ミルキープロジェクト』は産休・育休を経た社員が、復帰後も一線で活躍できる土台を築くためのロールモデルを作っていくプロジェクト。結婚や出産などのライフイベントを経ても女性が長く活躍できる環境を整備したいと考えています♪ |
| 応募資格 | ★「誰かに喜んでもらうことが好きな方」「目の前のお客様のためにがんばりたい方」は大歓迎♪ ★第二新卒・ブランクありOK ★年内入社も可能 ◇学歴不問 ◇職種未経験・業種未経験OK ＼こんな方にオススメ／ ＊接客・販売職、飲食店での勤務経験がある方 （学生時代のアルバイト含む） ＊フリーターや、派遣社員、契約社員から正社員を目指したい方 【あると望ましい経験・能力】 ★「学生時代に働いたカフェで、お客様の笑顔が見れることが嬉しかったからもう一度味わいたい…」 「以前バイトしていた先では、お客様のためになる接客ができなかったことが心残りで…」という方も大歓迎。 当社はあなたのその想いを実現できる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 キャンパスカンパニー『MR.waffle』 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 『MR.waffle（ミスターワッフル）』の経営 .・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・.. ＼『MR.waffle』とは／ 代表が学生時代に訪れたベルギーで見かけた、 "ワッフルを頬張る少年と、一口分けてもらったおばあちゃん"を きっかけに生まれた商品。 当時初めて口にして感動した味を日本で再現しようと アレンジを加えて生まれた絶妙なレシピによって、 当社自慢のオリジナルのワッフルが誕生しました。 焼き立てのワッフルの香りと食感を生み出すためには、 ただ焼けば良いわけではありません。 卵とバターの風味を引き立てるために、 その日の気温や湿度を見ながら、 火加減や焼き時間を繊細に調整しています。 店舗・季節によって追加限定メニューを変えながら、 保存料や安定剤を含まない、選び抜いた自然の材料を使用して バター風味豊かな美味しいワッフルをお届けしています♪ |
| 代表者 | 代表取締役社長 平井 裕晃 |
| URL | https://www.youtube.com/watch?v=jT3ar-2xajg&t=1s |
| 設立 | 2007年 1月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | 9億8000万円（2023年3月期実績） |
| 従業員数 | 315名（2023年3月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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