正社員
『アフターサービス/旭化成ホームズ株式会社』
旭化成グループの住宅メーカーとして着実に成長を続け、国内トップクラスのシェアを誇る、旭化成ホームズ。
これまで「へーベルハウス」や「へーベルメゾン」を通じて、世の中に、長く生活できる住まいを数多く提供し続けてきました。
旭化成ホームズでは部署を超えて、社員同士が密に連携。
お互いが“拠り所”となって助け合い、刺激し合いながら、仕事を遂行します。
またポジションや経歴に関係なく、自由に意見を交わし、良いアイデアを取り入れていく風土が根付いており、中途入社された方もすぐに溶け込んでいただけるはず。
実際20年以上、中途採用を続けて来ましたが、これまで中途入社された方の離職は、ゼロ。
その数字は当社の働きやすさを象徴するものと言えます。
【具体的な業務内容】
アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。
・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案）
・サービスコール現場対応（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など）
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡 転勤有無：有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：700-万円 基本給26〜万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 残業手当 営業手当 ■業績手当 ■持家手当 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日体系：水・日・祝 有給休暇 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇 育児休暇（一人につき最長3年まで※復帰後も時短勤務が可能） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 大学院、大学卒以上 1級建築士、2級建築士、または、1級建築施工管理技士 資格所有者 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・お客様対応が得意な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・標準的なPCスキル（当社専用システムを操作します） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（旭化成ホームズ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■同社の特徴：旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。また、今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがあります。 |
| 代表者 | 川畑 文俊 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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