求人数532,154件(9/24 更新)

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正社員 イーキャリアFA

※急募※《☆サーバエンジニア:経験者★》★研修制度と資格取得時の報奨金支給☆彡(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:36493661
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

❏業務内容
【業務内容】
〇お客様の要望に的確に答えるサーバの設計・構築・保守を提供するため、お客様からのヒアリングをもとに、業務に適したサーバ構成と、安定して運用できる最適なサーバシステムの設計、構築、運用・保守に携わっていただきます。

【具体的にな業務内容】
〇開発業務
・要件定義、見積進審査、事前準備
・(設計)、レビュー、検証会議
・(構築)、検収、後処理

〇随時対応業務
・初動対応、情報収集・調査、1次解析
・(2次解析)、関連部署調整、保守作業、復旧確認

〇維持保守業務
・(障害検知)、一報受付、1次解析
・(2次解析)、関連部署調整、(保守作業)、復旧確認

〇その他、上記業務に伴う書類作成、顧客・ベンダー対応 など

※( )内の業務はベンダー等の他社対応業務
※担当業務は、案件の内容とご希望・ご経験を勘案して決めさせていただきます。
※入社後は、OJTにて先輩社員について頂きながら、実務を通して業務を身に付けていただきます。
※担当業務は、案件の内容とご希望・ご経験を勘案して決めさせていただきます。
※入社後は、OJTにて先輩社員について頂きながら、実務を通して業務を身に付けていただきます。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社または1都3県
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 想定年収:390万円~600万円
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。

・昇給:年1回

手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当
・交代勤務手当
・休日勤務手当
・通勤費(全額支給)



社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険


制度・福利厚生
・退職金制度
・企業年金基金、確定拠出年金
・財形預金、社内融資制度、持株会
・昼食補給手当
・資格取得支援制度:資格取得報奨金、資格試験代金支給
・さくら情報システム保養所・契約保養所の利用
・総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
休日・休暇 〈勤務時間〉
・9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩時間:60分)
・時間外勤務:有(月平均10時間)



完全週休二日制
・完全週休2日制 (原則として毎土曜、日曜、祝祭日、年末、正月1日~3日)
・有給休暇:初年度16日〜最長20日(4月入社直後16日付与、入社月により変更有)
・夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、イクメン休暇、スマイル休暇 等
・年間休日122日以上

応募方法

応募資格 【MUST】
・サーバの運用保守もしくは設計構築経験が3年以上ある方


【WANT】
・クラウド基盤のインフラ構築、運用管理、設計業務経験
・AWS、Azure等に関わる資格の保持者





41歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【歓迎スキル】
・自ら調べて解決する姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力を有し、メンバーと一緒に案件対応に取組むことが出来る方
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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