正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【リモート可】大手製薬メーカー営業支援システム運用保守/プロジェクトリーダー
長期にわたり運用保守業務を担当している大手製薬メーカー・営業支援システムに携わっていただきます。
大きく3つのシステムに分類されています。
・製薬メーカーが販売している商品の実績集計や報奨計算等を行う営業支援システム
・商品や得意先(特約店)、仕入先や医師施設情報を管理するマスタ管理システム
・ユーザが必要とする複数の業務アプリケーションをまとめたEUCシステム
■業務内容:
プロジェクトリーダーとして、下記業務に携わっていただきます。
・日々の問合せや作業依頼の実施と、開発依頼に伴うお見積り作成・開発作業の実施
・案件の進捗管理と要員のマネージメント
※ 変更の範囲:会社の定める業務
【OS】Windows、Linux
【言語】PHP、ASP.NET、COBOL、VB.NET
【データベース】Oracle、MariaDB、MySQL、PostgreSQL
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Teams、SharePoint
■募集ポジションの魅力■
要件定義~開発~リリース~保守までを一気通貫して携われます。
■キャリアステップ■
まずは運用保守のリーダーを経験を積んでいただき、別プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトの中心メンバーとして活躍していただきたいです。
■組織構成:
運用保守の体制としては、プロジェクトリーダーが1名、サブリーダーが2名、メンバー5名で構成されています。
今回の募集としてはプロジェクトリーダーになります。
■働き方■
基本はテレワークですが、定期的に出社していただいています。
テレワーク環境においてはTeamsを利用し、適時連絡を取り合っています。また夕会は毎日実施し各メンバーの状況確認を行っています。
■当社について■
【設立52年の安定企業/ホワイト企業GOLD・健康経営優良法人認定/創業以来黒字経営を継続】
独立系SIerとして、製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。
2022年には、自社開発製品「mebaL」をリリース。
健康経営優良法人2024、ホワイト企業認定GOLDも取得し、社員全員が働きやすい環境を目指しております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も賃金に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル 勤務地最寄駅:堺筋・中央線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:会社が定める事業所( テレワークを行う場所を含む) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~330,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 327,909円~380,983円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月21時間分を支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、給与の詳細は、経験、スキルによって決定いたします。 ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(6月、12月) その他固定手当 ■テレワーク手当(3,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円/月、子供1名8,000円/月 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付/勤続2年以上の方が対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・「資格取得奨励金制度」あり(指定した資格を合格すれば奨励金・受験費用を支給) ・Java認定資格やOracleマスターなど業務上必要な資格についての社外講座は、上司に申告して許可が出れば受講可能。 <その他補足> ■契約保養所(レジャー施設) ■育児・介護休業制度 ■確定給付年金制度(DB) ■企業型確定拠出年金(DC) ■技術研修 ■資格取得奨励金制度(資格により20,000円~500,000円) ■社員親睦会(社員旅行をはじめとした社内イベント) ■住宅手当(役職により変動あり) 世帯主:東京9,000円~18,000円、大阪6,000円~12,000円 独身独居:東京8,000円~16,000円、大阪5,500円~11,000円 ■テレワーク手当(3,000円/全社員支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・実務経験5年以上ある方 ・SQL言語 ・PHPの開発経験がある方(オンライン、バッチ) ■歓迎要件: ・規模を問わず進捗管理などのマネージメント経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社K-BIT |
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所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル |
事業内容 | ■概要:コーユービジネス、帝人(インフォコム)とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 ■詳細:富士通グループを安定取引先とし(全体の5割ほど)、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kbit.co.jp |
設立 | 年1972年10月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 2,263百万円 |
従業員数 | 180名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | - |
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