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正社員
AI・クラウド・Chatbotの開発など、
最先端技術に関する案件が多い当社にて
エンジニアとしてご活躍いただきます！
＜入社後研修＞
まずはOJTでIT業界についての知識を身に付けていただきます。
業界経験10年以上のエンジニアがじっくり教えます。
あなたのペースで学んでいただけるように、
一人ひとりに合わせたカリキュラムの研修を準備します。
＜主な業界＞
90%以上の案件が大手企業からの直請けです。
基本的に自社チームで開発を行えるため、
分からないことがあった際にも
コミュニケーションが取りやすい環境◎
（10％は公共事業案件のため客先常駐）
＜アサイン方法＞
「こんな案件に挑戦したい」
「このスキルを身に付けたい」など
理想とするエンジニア像をお教えください！
希望に沿った案件をお任せしていきます◎
あなたには、自社内でのプロジェクトにアサインします。
【案件例】
■AWS基盤の要件定義
■対話型AIプラットフォーム導入支援
■生成AI利用コンサルティング支援
■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築
■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援
■Azure環境設計・構築
■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築
■クラウド環境改善コンサルティング
■Microsoft Enterprise Mobility and Securityを活用したセキュリティ強化の要件定義
■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築
【開発環境・業務範囲】
＼将来的に携わっていただく案件の一例／
■クラウドリフト設計・構築
【担当工程】要件定義支援、設計、構築
【環境】AWS,Aliyun
■パブリッククラウド基盤コンサルティング支援
【担当工程】要件定義
【環境】AWS
■パブリッククラウド基盤設計・構築
【担当工程】設計、構築
【環境】Azure
■プライベートクラウド基盤設計・構築
【担当工程】要件定義、設計、構築、テスト、運用支援
【環境】オンプレミスサーバ、ストレージ、ネットワーク、VMware
■クラウド環境改善コンサルティング
【担当工程】要件定義、設計、構築(移行)
【環境】AWS
■対話型AIプラットフォーム導入支援
【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト
【言語】Java、JavaScript、C++
■生成AI利用コンサルティング支援
【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト
【言語】C++、Python
【無理なく成長していってください◎】
成長を急かすことは一切しない当社！
1年後に独り立ちすることを目標に
研修を進めていきますが、“絶対ライン”
ではないので安心してください◎
これまでに未経験から入社した先輩も
じっくりスキルを身につけてきました。
正しい知識を着実に自分のものにできれば
ゆっくりでも全く問題ありません。
困っている後輩がいれば
丁寧に寄り添ってくれる先輩ばかりなので
分からないこと・不安なことがあれば
いつでも頼ってください！
【ワークライフバランスが整う制度盛り沢山！】
元エンジニアの代表が設立した当社！
“一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を”
という思いを込めて会社を立ち上げました。
そんな代表が設立した当社では、
エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるよう
ワークライフバランスが整う制度を多数用意しており、
安心できる環境でこの先も勤務し続けられます◎
＼POINT／
■フレックスタイム制
■年間休日126日以上（土日祝休み）
■残業少なめ
■賞与昨年度実績6.8カ月分支給 など
ポイント1ITに興味がある、手に職をつけたい、スキルアップしたい方歓迎◎ ベテラン社員がみなさんを全力サポートします！
「IT業界に挑戦したいけど、一歩を踏み出せない…」
「独学では学びきれないことも多いな…」
このような想いをお持ちの方は
是非、当社でエンジニアデビューを！
■Point1：安心の研修制度
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・スキル別にあなただけの研修カリキュラム作成
・階級別に定期的に勉強会を実施
・ベテラン社員がずっとあなたをサポート
■Point2：未経験スタートの先輩多数
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・先輩社員の約5割が文系出身
・個人に合わせた業務からお任せ
・自社内で先輩社員と一緒にお仕事
■Point3：ワークライフバランスも整う
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・フレックスタイム制/残業少なめ
・年間休日126日以上（土日祝休み）
・住宅手当あり
■Point4：社員同士の仲も良い
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・世代問わずフラットな関係性
・部活動でリフレッシュすることも可能
・休憩時間には趣味の話で盛り上がることも！
この度は事業拡大のための増員募集を行っており、
同時期入社の社員もたくさんいます！
この機会にぜひ当社でエンジニアデビューをしませんか？
ポイント2社長との距離がとても近いことも魅力です！
これまでインフラ領域を強みとして事業を展開してきた当社。この先はこれまでの強みであるインフラ領域を深掘りつつ、ChatGPT・生成AI関連の領域にも挑戦をしていこうと考えています。ChatGPT・生成AI関連はIT業界だけでなく、全ての業界に大きな影響を起こしうる技術。スマートフォン以来の大きなトレンドを、当社の新たな取り組みとして事業化していく予定です。
ポイント3今後の事業展開について
これまでインフラ領域を強みとして事業を展開してきた当社。この先はこれまでの強みであるインフラ領域を深掘りつつ、ChatGPTに代表される生成AI関連の領域にも挑戦をしていこうと考えています。生成AIに関連する技術はIT業界だけでなく、全ての業界に大きな影響を起こしうる技術。スマートフォン以来の大きなトレンドを、当社の新たな取り組みとして事業化していく予定です。
ポイント4取材担当者より
令和元年に創業した同社。取材を通して感じたことは“社員がのびのびと働き続けられる会社である”ということだ。代表が元エンジニアということもあり、同社での待遇・福利厚生はとことん整備され、エンジニアが開発に集中できる環境であると言えるだろう。また“一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を”という同社のモットーは社員にも浸透しており、それぞれが自走して働きながら、好待遇・好還元であり続けるよう日々努めていた。同じ目標に向かって互いに切磋琢磨できるメンバーが多い同社であれば、日々の成長もより楽しめるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし ★残業少なめ（残業が発生した場合は残業代を100％別途支給します） ★お子様の送り迎えなどによる時差出勤可（実績あり） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼自社内9割！リモート可※転勤なし／ 東京オフィス、福岡オフィス、大阪オフィス、プロジェクト先のいずれかでの勤務となります。プロジェクト先での勤務はほとんどありません。 ■東京オフィス：東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2階 ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-10BizGateHAKATA2階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9階 〈プロジェクト先〉 ◆都内の当社関連勤務地（虎ノ門・大手町など） ◆北海道・神奈川県の案件あり（基本リモート） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京オフィス ∟JR京浜東北・根岸線『大森駅』より徒歩3分 ■福岡オフィス ∟各線『博多駅』より徒歩8分 ■大阪オフィス ∟各線『大阪駅』より徒歩5分 |
| 給与 | 月給27万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与＋残業代＋各種手当 ※試用期間6カ月（待遇・給与・雇用形態の差異なし） ※スキルや経験により給与を決定いたします ※残業代は全額支給します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【実際の給与例】 ＼想定年収400万円～800万円以上／ 【年収例】 年収910万円（34歳／エンジニア歴12年／管理職） 年収680万円（34歳／エンジニア歴12年） 年収570万円（29歳／エンジニア歴9年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回 ◆社会保険完備 ◆交通費実費支給（上限月3万円） ◆残業手当全額支給 ◆住宅手当 配偶者ありの場合（40歳まで）：家賃の半額（上限月6万円） 配偶者なしの場合（34歳まで）：家賃の半額（上限月3万円） ◆家族手当（扶養1人につき月1万円） ◆資格取得費用負担 ◆書籍購入費用負担 ◆オフィス内フリードリンク制（水・お茶・コーヒーなど） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆各種健康診断受診費用負担 ◆インフルエンザ予防接種受診費用負担 ◆社内イベント（ゲーム大会など） ◆社内服装自由（プロジェクト先勤務の場合は現場に準ずる） ◆ベビーシッター利用費用補助制度 ◆確定拠出年金（DC年金・401K）導入予定 ◆奨学金返還支援制度 ◆導入研修あり ◆定年60歳 ◆受動喫煙対策あり（建物内喫煙スペースあり） ※プロジェクト先により異なる場合があります 【産休・育休取得状況】 ◆取得・復帰実績あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日（祝日振替休業あり※祝日が土日にある場合の振替休業） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社翌月に初年度分16日を付与※GW・夏季休暇含む） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連休取得OK ※プロジェクト先により異なる場合があります |
募集背景
“一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を”という思いを込めて、2019年に設立した当社。社員一人ひとりが年齢や役職に関係なくリーダーシップを発揮し、スキルアップを目指しながら日々切磋琢磨しています。この度は更なる事業拡大のため、【ITエンジニア】として新たな仲間を募集しています。
| 応募資格 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ＼こんな方はなお歓迎！／ ・独学でIT業界について学んでいた方 ・手に職をつけたい方 ・最新技術に携わってみたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■ロジカルに物事を考えることが好きな方 ■チームワーク、コミュニケーションを大事にできる方 【過去の採用例】 当社には未経験から入社した先輩が 多数活躍しています◎ 先輩の前職は… ・ラーメン店スタッフ ・アパレル販売員 ・携帯ショップ販売員 など 業界業種問わず様々で、 文系出身のエンジニアも多数在籍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社HES |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 顧客の要求や課題を解決するため、 システムの要件定義から 構築・テストまでを実施しています。 ITコンサルティングやクラウドサービス設計 構築、SaaS、DXなどを主軸とした ITエンジニアリング事業を幅広く行う企業です。 ■ビジョン： 当社は＜最高の技術＞＜最高の品質＞＜最善の努力＞＜収益の最大化＞＜未来志向＞の5つをコアバリューと理念に掲げ、 高い技術力と豊富な経験に基づいた様々なITサービスを提案しています。 ■事業内容： １．ITコンサルティング事業 ２．クラウドサービス事業 ３．ソフトウェア設計事業 ４．デジタルオペレーション開発事業 ５．プロダクト開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役 小川浩志 |
| URL | https://www.he-service.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 9億9000万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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