正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【横浜/関内駅】フィールドエンジニア(情報通信設備) /転勤なし/残業3.5時間程度
【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】
■業務内容
様々な施設における情報通信設備の営業・工事・保守を行って頂きます。
[変更の範囲]会社の定める業務
【具体的には】
・電話設備工事(電話交換機/IP電話装置)
・ネットワーク構築工事(IP機器/LAN・Wi-Fi工事)
・ナースコール設備工事
・情報通信設備工事施工(伝送装置/監視カメラ装置/放送設備)
・見積・安全書類などの書類作成
これらをメインに営業・工事・保守すべてをお任せいたします。
■施工事例(一部)
○横浜スタジアム様
音声案内の装置やベンチとブルペンをつなぐホットライン、内線呼び出しのためのアンテナ、電話機及びWi-Fiの設置
上記のほか金融機関、病院、介護施設、工場、官公庁など得意先多数!
■入社後の流れ
3日間のオリエンテーションで会社のことや就業規則など基礎をレクチャー
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まずは保守案件のお客様を担当。お客様の設備を覚えて頂きます!
■就業環境
・平均残業3.5時間程度
・残業は事前申請制
・直行直帰推奨(ノートPC及びスマートフォン全社員貸与などIT環境整備)
・早出早帰、遅出遅帰など現場のスタート時間に合わせ柔軟な対応が可能(例:7:30~16:30)
・夜勤ほぼなし(年に1~2回程度)
・土日祝日に出勤した場合は、代休(分単位取得可)・振休を平日に取得推奨
振替率:平均85%以上。
・有給:入社時に5~10日付与。1時間・半日単位でも取得可能
有給休暇取得実績:11.8日/年
・有給バックアップ休暇あり:年次有給休暇を使い切った際に、体調不良等を事由とし、年5日まで取得可能
・子の看護休暇・介護休暇あり(有給。分単位取得可)
■研修制度・資格取得支援■
・部署で月に一度、メーカー・キャリア等を呼んで勉強会を定期的に開催!
→部門全体でスキルアップに取り組んでいます
・メーカーの技術研修、外部ビジネスセミナー受講可
・資格手当4万/月まで支給
・第二種電気工事士技能試験対策勉強会を就業時間中に毎週実施
→全社員の取得が目標
・日経新聞電子版Proを就業時間内に閲覧可能
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅:JR線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> [変更の範囲]会社の定める場所 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 454万円~680万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~358,000円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 246,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当:職種手当12,000円 ■賞与:年2回※過去実績…計6ヶ月分 ■理論残業手当(月3,5時間想定)6,726円~ ■昇給:年1回※0~10,000円 ■モデル年収:30代前半:約560万、管理職:約780万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:社員寮あり(利用条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(上限4万円) ■各種研修(新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会 等) ■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨 <その他補足> ハマふれんど(福利厚生サービス)加入、確定拠出年金制度(退職金制度)、財形貯蓄制度、日立製品社員販売制度、慶弔見舞金支給、介護・育児休業(男女とも取得実績あり)、保養所(静岡県伊東市)、クラブ活動(野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部)、安全靴購入補助、人間ドック・検診費用補助制度、共済保険加入、作業着・安全具支給、資格手当支給(上限4万/月)、資格取得支援(合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新手続き、資格更新受講費用)、日経新聞電子版Pro全社員契約 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(3日)、年末年始(12/31-1/3)、慶弔休暇、有給休暇(半日・時間単位取得可)、有給バックアップ休暇、代休(分単位取得可)、振休、子の看護休暇・介護休暇(有給、分単位取得可) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件 弱電設備の施工、施工管理、保守メンテナンスのいずれかの経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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