【株式会社リロクラブ】【大阪・業界未経験歓迎】人事・総務への既存営業※人材課題の解決／研修制度充実／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)


【大阪・業界未経験歓迎】人事・総務への既存営業※人材課題の解決／研修制度充実／福利厚生◎


◆◇プライム上場のリログループ／未経験歓迎／人事・総務担当者への既存提案／福利厚生を通じた課題解決／／年休120日／転勤ほぼ無し／研修制度◎／福利厚生◎◇◆

■職務内容：
同社の福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」を導入中の企業様へアフターフォローの営業をお任せします。
既に契約をいただいている既存顧客に対して、効果検証、利用率を上げていく提案を企業の担当者様（主に総務担当・人事担当者）に行います。
※中小企業～大手企業様だけでなく、病院や自治体など特殊法人様への営業経験を積むことが出来ます。既存のサービスだけでなく今後は新たなサービス展開も行っていくため、営業としての提案スキルもより身に付けることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■「福利厚生倶楽部」とは：
多くの企業・団体にかわって、サービスメニューの一括契約、情報提供、受付代行まで、ワンストップで提供することができるサービスです。
福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、育児、介護、メンタルケアど多岐に渡ります。

■組織構成：所属部署についてマネジメント1名・メンバー2名の系3名が所属しております。若手層に溢れた活気ある職場で、相談などもしやすい環境です。

■社風：
先輩や上司にも積極的に提案することを評価する社風です。顧客満足を高める事をみなで意見し合える風通しのよい会社です。
お客様が求めているものがあれば、自分自身で商品化して提供できる創造性のあるお仕事も特徴です。

■魅力：
昨今の「同一労働同一賃金」や「働き方改革」の影響で、どの企業様も「働きやすい環境作り」は現在非常に強いトレンドとなっています。優秀な人材を確保する為の制度をお手伝いする事で、企業様の発展を黒子となって支える事ができる仕事です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】