【株式会社ライフマップ【ソウテングループ】】企画営業（大阪募集）｜未経験・第二新卒歓迎｜残業月5～10h｜リモートOK｜年休125日｜住宅手当（正社員）

ポイント1「当時、高校生だった自分も進路に迷った。 だから、今度は助ける番だ。」

私が転職活動をしていた時、弟と妹は高校生だったので、
進路に悩んでいる話をよく聞いていたんです。
自分の高校時代も、
同じように悩んでいたことを思い出しました。

あの時、進路の選択肢をもっと持っていたら、
今頃どんな社会人だったんだろう――。

弟や妹のように、世の中には進路に悩む学生がたくさんいるはず。
私はもう高校生には戻れないけれど、
社会人を経験した今だからこそ、学生を助けられるかもしれない。

そう思っていた矢先、
偶然にもライフマップに出会い、
私のやりたいことにピッタリだったため、入社を決意。

高校生の夢の実現に向けて、
学校と学生との架け橋になれる仕事にやりがいを感じています！

（2022年中途入社：営業/リーダー）

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私たちと一緒に、
学生が明るい未来へ進むためのサポートをしてみませんか？

ポイント2“学校”と“学生”のために、何ができるのかを考える面白さ

以前、元々知っている学校を担当したことがあったんです。これまではガイダンスを開催すれば、入学者を集められていた学校でしたが、18歳人口の減少に伴い、志願者もどんどん減っていく状況でした。「いつか学校がなくなってしまうかもしれない」という危機に対して、どうしたら解決できるか施策を考え、2ヶ月ほど提案を続けてWeb広告運用を始めることに。結果、目標を280％達成！私にとってこの経験がとても印象的で、「学校のために何ができるのか」「この学校に最適な方法は何なのか」を考え続けることの大切さを実感しました。場合によっては、母校を訪問することもあります。この仕事だからこそ、お世話になった学校に恩を返せる機会になることも魅力だと感じます！（入社3年目：Nさん／マネージャー）

ポイント3ストレスフリーで働けるから、続けられる

給与に固定残業16時間分を含んでいますが、残業はほとんどなくて、実際に16時間を超えたことはありません。有給は希望した日に取れますし、個々に裁量がある分、スケジュール管理は自分次第なのでストレスなく働けています。基本的に出社ですが、リモートワークも活用できるのも嬉しいポイントです！また、福利厚生が充実していて、他部署の社員とのランチは一人2,000円補助してもらえるんです。私は、結構な頻度で活用しています（笑）。仕事と子育てを両立している社員も多く、それぞれのライフスタイルを大切にしながら、思う存分仕事を楽しめる環境です！（入社3年目：Nさん／マネージャー）

ポイント4取材担当者より

「若者の将来設計をサポートしたい」という想いで、2007年に設立した同社。学生の夢の実現に向けて、情報とテクノロジー、そしてオリジナルな感性を駆使し、最適なコミュニケーションを創出することを理念として掲げている。そんな同社の事業に興味関心を持って入社を決めている社員が多いと伺った。経験は問わず、同じ想いや志を持ったメンバーが集まり、お互いに助け合いながら全員でチャレンジしているそうだ。チームで仕事に取り組める点が魅力の一つだと感じた。また、同社では【リモート可】【毎週水曜日はノー残業デー】【住宅手当】など、働きやすい環境が整っていることにも注目していただきたい。業務時間内にできることをやりきるという社風で、オンとオフの切り替えを大切にしながら働けるそうだ。仕事のやりがいもプライベートもどちらも充実させたい方に、「ライフマップで働く」という選択をおすすめしたい。