正社員
掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【法務】契約審査など企業法務全般◆ソフトバンクG／在宅勤務／フルフレックス／キャッシュレス市場を牽引
◎日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開／21.6万店舗が導入／資格取得支援制度あり◎
■業務内容：
（1）国内法務業務
・契約審査（事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案）
・新サービス立ち上げ／キャンペーン実施支援（法規制を遵守したスキームの構築）
・プロジェクト支援（新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ）
・トラブル対応（訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援）
・コンプライアンス対応
（2）国際法務業務※ご経験やご志向に合わせてアサインします
・契約審査（事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案）
・新サービス立ち上げ／キャンペーン実施支援（法規制を遵守したスキームの構築）
・プロジェクト支援（新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ）
【変更の範囲：当社における各種業務全般】
■組織構成：
コーポレート本部法務部法務課では、課長1名＋メンバー1名が在籍しております。
■ミッション：
戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献することがミッションです。
■ポジションの魅力：
・企業成長／事業拡大を支えることができます。
・上場企業と同水準の視点でコーポレート業務に携わることができます。
■当社について：
決済で世の中をよくする、それが当社の使命です。
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
※会社紹介資料はこちらからご確認ください。
https://speakerdeck.com/sbps/zui-zhong-ban-pituti
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・給与に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 587万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～419,000円 ＜月給＞ 286,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定 ※年収は毎月25時間の残業を想定、賞与込み ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ソフトバンクアカデミア ■ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度） ■ソフトバンクユニバーシティ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■総合福祉団体定期保険、確定給付年金制度 ■諸手当：割増手当（時間外勤務、休日勤務、深夜勤務）※残業代は残業時間に応じて別途支給します。 ■社員モニタ制度、永年勤続表彰 ■在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア活動休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ドナー休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・企業、自治体、法律事務所での国内外の法務業務の経験（1年以上） ■歓迎条件： ・弁護士資格（外国弁護士資格も可） ・法律事務所または事業会社での国際法務担当 ・法科大学院修了 ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁護士、米国弁護士、中国弁護士（律師） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 |
| 事業内容 | ■概要：業界最大規模の決済取引高を誇る決済代行サービス企業です。同社はソフトバンクグループでの大規模、大量トランザクション処理の経験と技術をベースにして作り上げた大規模決済サービス・決済プラットフォームを主なサービスとして、インターネットでのサービス提供に必要とされる様々な決済手段を実現するためのシステム、業務サポート、各種契約をワンストップで提供しています。主に決済手段の数に応じて膨らむ導入コストや運用コストを抑えながら、より多くの顧客が安心して支払いが行える、ペイメントソリューションをコア事業としています。 |
| 代表者 | 榛葉 淳 |
| URL | https://www.sbpayment.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 6,075百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 308名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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