正社員
掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【栃木／小山】製造(2交代)◇注力事業HDD向けアルミニウム基板／年休123日／家族手当など充実
【転勤当面なし／グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／化学の力で社会を変える】
■組織のビジョン・ミッション
拡大が続くデータストレージにおいてHDD（ハードディスク）は中心的役割を担い続けます。小山工場ではハードディスクメディア用アルミニウム基板の生産に全員一丸となって取り組んでいます。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】
■業務内容：・ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の製造担当として業務いただきます。
※3班2交替勤務。
・めっき装置の建浴（液入れ替え、槽の清掃）。・製造現場安全管理、製品品質管理、設備管理（設備稼働維持）業務、開発案件の製造ライン流動管理
・製造請負会社への指示、伝達
■キャリアパス
・製造業務（モノづくり、人づくり）の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格
・化学設備の基礎知識、品質管理の基礎知識、実践
■部署の概要：
＜組織構成（小山工場）＞
・合計61名（男性55名、女性6名）
・平均46歳
■交代勤務制について
交替勤務（3班2交替）
・昼勤：8時45分～17時45分（実働8時間／休憩時間：12時00分～13時00分）
・夜勤：20時45分～5時30分（実働7時間45分／休憩時間：0時00分～1時00分）
■やりがい
・安全・安定運転、安定品質、適正コスト、計画生産量の実現が求められています。
・自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。
・製造ですが、ライン作業ではなく管理業務が主になります。
・改善など現場の意見を積極的に受け入れる職場ですので、やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。いろいろな事を経験したい方や、自分の力を試したい方は是非ご応募ください。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間15分）（交替制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:45～17:30 20:45～5:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★小山事業所 住所：栃木県小山市犬塚1-480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む） ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～417,000円 ＜月給＞ 228,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給 家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円 住宅手当：同社規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 ＜その他補足＞ ■各種手当： 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし） ■その他休暇補足： 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■確定給付企業年金制度（DB） ■確定拠出型年金制度（DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業経験者 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Outlook） ・コミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・製造管理業務経験者 ・特定化学物質等作業主任者、危険物取扱者の資格所有 ・現場改善手法（なぜなぜ分析、QC、設備・品質管理の基礎知識、他） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 |
| 事業内容 | ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁（たかはし ひでひと） |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1962年10月 |
| 資本金 | 182,146百万円 |
| 売上 | 1,288,869百万円 |
| 従業員数 | 23,840名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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