正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【庄内緑地公園駅 徒歩3分】ボイラや空調のサービスエンジニア ※川崎重工G/未経験者も/年休124日
【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎!/川崎重工グループの安定性/充実の研修体制で幅広いスキルが身に着く/CO2排出量削減で脱炭素社会の実現に貢献】
■業務内容:
工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品<空調・ボイラ>の保全・アフターサービスを担当頂きます。サービスエンジニアとして自社製品の機械メンテナンスからトラブルを未然に防ぐための工事提案まで行います。
<具体的な業務>
・機器のメンテナンス・保守・修理の他、工事計画の立案、人員の手配、工程管理、現場監督などの施工管理も含めて幅広く担当します。
・担当エリア:岐阜県、愛知県、三重県
・担当製品の一つである汎用ボイラ→こちらのURLより工場見学動画をご覧ください!https://youtu.be/5SkNHN1aAJY
■業務の特徴・魅力:
・お客様のご状況に応じて、改造工事の提案を行ったり、営業チームと協力して機器の入れ替えを提案するケースもあり、長期にわたり勤務することで営業的な要素も含めた幅広いスキルを身につけることが可能です。
・製品や設備はお客様ごとに用途や仕様が異なることが多く、全く同じものを扱うことはありません。カスタマイズ性が高い製品であるからこそ、何年たっても新しい発見のある仕事です。
・人々の暮らしに欠かせない商品だからこそ、お客様からも頼りにされ、感謝の言葉も多く、やりがいや実感を直接的に感じられる業務です。
■充実の研修・フォロー体制:
・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施します。その他、業務に必要な技術や知識は社員に同行しながらOJTを通じて学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、その分、一つ一つ丁寧に学んでいただける環境です。
・必要に応じて社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。
■働く環境としての魅力:
・年間休日124日、有給取得も者の平均が15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。
・2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%であり、働きやすい環境の整備にも力を入れております。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中日本支社 住所:愛知県名古屋市西区市場木町390番地 ミユキアネックスⅡ 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄鶴舞線/庄内緑地公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に昇進やキャリア形成に向けた教育等の理由により転居を伴う異動が発生する場合があります |
給与 | <予定年収> 300万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,850円~309,190円 その他固定手当/月:9,300円 <月給> 202,150円~318,490円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 2023年度にベースアップを行いました。 ■年収例(時間外労働30H/月 想定) ・25歳/420万円 ・30歳/450万円 ・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■記載の固定手当は工場以外の従業員に対して一律支払われます。 (営業所手当:9,300円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給します 寮社宅:福利厚生欄をご参照ください 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 65歳 一般社員65歳、幹部職員60歳(再雇用65歳まで) <教育制度・資格補助補足> (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。 <その他補足> ・制服貸与 ・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会 ・保養所(六甲山、有馬温泉など) ・福利厚生倶楽部加入 (ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能) ・借上単身寮、借上社宅制度 (自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり。) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年次有給休暇(初年度から22日付与) ・失効年休積立制度(最大60日) ・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり |
応募資格 | <最終学歴>短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・工業高校や機械・電子系の専門学校など、理系の学校出身の方 ・現職で何かしらの整備やメンテナンス経験をお持ちの方 ・製造現場で自身が扱う機械設備の保全や修理経験をお持ちの方 ※お客様や工事関係者とコミュニケーションも取っていただきます。 ■歓迎条件: ・大型機械のサービスエンジニア/設備保全の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 川重冷熱工業株式会社 |
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所在地 | 〒525-8558 滋賀県草津市青地町1000 |
事業内容 | 大型施設向け空調機(吸収冷温水機・冷凍機)およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。 (1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス (2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案 (3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事 工場見学の動画あり!ぜひご参考ください! → https://youtu.be/5SkNHN1aAJY |
代表者 | - |
URL | http://www.khi.co.jp/corp/kte/ |
設立 | 年1972年3月 |
資本金 | 1,460百万円 |
売上 | 18,606百万円 |
従業員数 | 529名 |
平均年齢 | 41.3歳 |
主要取引先 | - |
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