正社員
＼会社都合の業務命令は原則なし／
あなた自身の希望をお聞きした上で担当案件を決定します。
社員一人ひとりの将来やスキルアップ、そして何よりも“幸福度”にフォーカスしたアサインが当社の特長です。
＼具体的な業務内容／
オンプレミス・クラウド・仮想化・セキュリティなど様々な案件をご用意しています。工程についても要件定義・設計・構築・運用・保守など幅広く受注可能ですので、スキルや希望するキャリアに合わせて参画が可能です。
★チャレンジを応援する風土なので、希望する方であれば、自社サービスを自ら企画・推進することも可能です(IT以外でもOK！)
＼“数年後の自分”を具体的に思い描きながら取り組めます／
業界歴10年以上のベテランメンバーが設立した当社。実際の事例を交えて、あなたの漠然とした希望が“具体的なプラン”に変わるよう、しっかりアドバイスさせていただきます。
＼実際の希望の例／
『運用・保守から上流工程へのチャレンジを最優先に』
『家庭の事情で定期的に休む必要が…』
『通勤時間やリモート頻度を重視したい』
『収入を増やしたい』など
他にも、あなたの“幸せ”のために必要なこと、まずは遠慮なくご相談ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【全員が年収700万円以上で、皆が幸せな会社を目指しています！】
＼きめ細やかなサポートと単純明快な評価／
当社の方針として、"一人ひとりをしっかりマネジメントできる範囲"に社員数を制限しています。
経営層が採用〜営業〜評価まで一貫して対応するため、それぞれの目標や志向を把握した上でのアサインが実現し、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届きます。
＼全員が年収700万円以上になることを目指しています／
◎案件単価の75％以上を給与還元
◎年2回の賞与は「固定賞与＋評価に応じた業績賞与」を支給
◎会社の利益が多く出た際は決算賞与として分配
＼独自の福利厚生あり／
◎家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント)
◎体メンテナンス制度(提携パーソナルジムに無料で月1回通える制度)
◎バースデー休暇(誕生月に休暇を取得可能) など
【【業務内容のイメージ】具体的な案件の例】
■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL)
■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance)
■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール)
■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など
★上記はほんの一例です
経験・スキル・希望に合わせたアサインができるように、粘り強く営業を行います。今まで経験のなかった技術・工程へのキャリアアップや、得意分野に特化して強みを磨くなど、あなたの志向に応じた案件を新規に獲得することも十分可能です！
ポイント1【社員の幸せ】＞【会社の成長】 だから私たちは“少数の組織”にこだわっています。
★エンジニア本人の希望を最優先し、会社都合のアサインは原則なし
★案件単価を含めて情報はすべて開示・還元率は75％以上
★単価連動型の高還元給与設定で業界最高水準の年収アップ額
★会社の利益が想定以上に出た場合は決算賞与で還元
★一人一人の満足度を上げるために少数精鋭にこだわり、
きめ細やかなフォローと評価を実現
★プライベートの充実もサポートする独自の福利厚生あり
(家族サービス・体メンテナンス・バースデー など)
★福利厚生や新規事業など、社員の意見を積極的に取り入れる経営スタイル
など、NoAではエンジニアの皆がのびのび働ける環境を整えています！
当社は、"人生を共に歩む" をモットーに掲げ、
「自由」「挑戦」「堅守」の3つの想いを軸に、社員とともに
家族のような温かい会社を創っていきたいと思っています。
今の会社では、
・やりたいことに挑戦させてもらえない
・頑張りが評価に反映されない
・風通しが悪い
・社内のつながりが希薄
などの不満をお持ちの方は
現状を抜け出して、より良い環境に身を置いてみませんか？
あなたも是非、自由で幸せな働き方を手に入れてください！！
ポイント2取材担当者より
全員が高収入で、仲が良く、それぞれが充実した生活を送り、自然とお互いを思いやることができる。今回取材に伺った「株式会社NoA」は、そんな家族のような会社を目指しているそうだ。そして、それは単なるスローガンではなく、実際の制度や取り組みとなって同社に根付いている。本人の希望最優先のアサインや家族サービス制度といった独自の福利厚生、何でも本音で相談できる経営層など、社員の幸せを第一に考えるという、実に同社らしい環境が印象的だ。また、一人ひとりへの手厚いフォローを維持するため、少数精鋭の体制にこだわってもいるという。どこを切り取っても「社員ファースト」を貫く姿勢が垣間見える。カジュアル面談も実施しているそうなので、まずはあなた自身の目でこの爽やかなカルチャーを体感してみてはいかがだろうか？
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより時間は前後します 【残業について】 ■残業月平均10時間以下（2024年実績） 稼働状況も考慮したアサイン・サポートを行っていますので、無理なスケジュールで心身ともに疲弊するような働き方はありません。プライベートもしっかり充実させてください！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件多数(現状7割・スキルに応じて相談可) ※フルリモート案件もありますが、フルリモート前提での入社はNGとさせていただきます(確約は出来かねるため) ★転居を伴う転勤なし ★勤務地や通勤時間の希望もしっかり考慮します ≪本社≫東京都千代田区神田猿楽町2丁目8番11号 VORT水道橋Ⅲ 9F ≪就業先≫東京23区内を中心としたプロジェクト先での勤務です (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＊＊アクセス＊＊ ≪就業先≫ 参画プロジェクトにより異なる。 ≪本社≫ JR「水道橋駅」東口から徒歩5分 都営新宿線/三田線「神保町駅」A5番出口から徒歩8分 JR「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口から徒歩9分 |
| 給与 | ≪想定年収400万円～800万円≫≪案件単価の75％以上を給与に還元≫ 月給285,800円～570,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※想定より利益が多く出た場合は上記に加え、「決算賞与」を支給します ≪昇給例・開発工程の経験3年・前職年収450万円の場合≫ ⇒1年目年収：480万円＋α(活動に応じた業績賞与) ⇒2年目年収：530万円＋α(活動に応じた業績賞与) ⇒3年目年収：600万円＋α(活動に応じた業績賞与) ※経験・能力を考慮の上で決定します ※月給には月30時間分の固定残業代(54,300円～108,200円)を含みます(超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※社内待機期間中は給与・待遇・雇用形態に差異なし 【実際の給与例】 ≪年収例≫ 年収420万：運用保守 経験3年 年収480万：社内SE 経験5年 年収550万：設計構築 経験5年 年収700万：PMクラス 経験3年 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(4月・10月／固定賞与＋業績賞与) ■決算賞与(会社の業績により支給) ■昇給年1回(10月) ■各種社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■残業手当(固定残業時間超過分) ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金制度 ■家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント) ■体メンテナンス制度(提携パーソナルジムに無料で月1回通える制度) ■シャッフルランチ制度(少人数のグループ・年2回・一人2500円ずつ支給) ■社内懇親会(全社・年2回・費用は全額会社負担) ■副業OK(当社が本業となるバランスの範囲) ■敷地内禁煙(本社)/プロジェクト先の規定に準ずる |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■バースデー休暇(誕生月の任意の1日) ■特別有給休暇(社内イベントを休日に開催した場合など、経営層判断で年に数回付与する可能性あり) |
募集背景
＼3年以内に社員数を３倍に！事業拡大に伴う募集です／
「全員の幸せを最優先に考える会社を創りたい」という想いからスタートした当社。
全員がイキイキと働いているからこそ、クライアントからも高くご評価いただき、業績は右肩上がりです。
更なる事業拡大のため、NoAの想いに賛同してくれる方を募集しています。
| 応募資格 | ＼ポテンシャル重視の採用です！／ ◆インフラ関連の実務経験をお持ちの方 ※年数・工程不問/要件定義・設計・構築・運用・保守のいずれかでOK ※オンプレ・クラウド不問 ◆学歴不問 ＊＊＊こんな方にマッチする会社です＊＊＊ ◎ITに限らず、一緒に新しいことにチャレンジしてみたい方 (当社では現在、商品開発やカフェ経営などの新規事業も企画中です) ◎堅苦しくなくて、社員同士の仲が良い少数の組織で働きたい方 ◎会社都合よりも個人の想いと向き合ってくれる会社で働きたい方 ◎叶えたいキャリア・チャレンジしてみたい技術がある方 【歓迎する経験・スキル】 ◇クラウドプラットフォーム(AWS・Azure・GCPなど)を利用したインフラ構築経験 ◇Windowsバッチ、PowerShellなどのスクリプト製造経験・知識 (調べれば作成できる程度のスキル) ◇ネットワーク関連知識、ルーティングなどの設計や構築経験 ◇セキュリティに関する知識 【過去の採用例】 ＼直近入社の例／ 【エンジニア歴7年・Aさん】 前職では自社サービスを展開する企業にてインフラを担当。当社への入社の決め手は、キャリアや年収について一緒に考えるスタイルの「面接」。 【エンジニア歴5年・Bさん】 前職では情シス部門で勤務。頑張りを正当に評価してくれて、のびのび働ける当社に転職。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＮｏＡ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田猿楽町2番地8丁目11号 VORT水道橋III 9F |
| 事業内容 | ＊＊＊この求人のポイント＊＊＊ ◎エンジニア本人の希望最優先のアサイン体制 ◎フェーズアップ・スキルチェンジもアサインでフォロー ◎案件単価を含めて情報はすべて開示 ◎還元率75％以上(単価ベースの給与＋賞与年2回) ◎残業月10時間以下 ◎年間休日120日以上 ◎家族サービス制度・体メンテナンス制度など福利厚生充実 ◎リモート案件約7割 など 【事業内容】 ■SES事業 ■Web事業 ■マーケティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小崎 あさみ／取締役COO 有坂 拓也 |
| URL | https://no-a.jp/ |
| 設立 | 2020年(令和2年)10月21日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名(全員エンジニアです！／25歳～42歳（平均年齢：31.8歳）／女性2名：男性11名) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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