契約社員
＼都立公園の売店・レストランの運営／
■未経験OK■定時勤務
■完全週休2日制（シフト制により、1週間に2日以上の週休日）
・年間休日126日
■残業月20時間程度
東京都立公園内の売店・レストランなどの施設運営をお任せします。
≪具体的には≫
◎開店・閉店準備
◎お菓子・ジュース・グッズ販売・商品ディスプレイ
◎レストラン調理・接客
◎受発注管理、売上管理、棚卸
◎レンタル品貸出
◎イベント出店 など
★配属先の業務により業務内容が異なる場合もあります
★店長や統括店長は、シフト管理やスタッフの育成なども担当します
≪配属後の研修は？≫
先輩が業務の基本や仕事の流れをイチからお教えするのでご安心ください！経験やスキルに合った業務をお任せしていきます。
その他にも、当協会について学ぶ研修や、他店舗のスタッフとの交流などもあります！
≪キャリアアップのチャンスあり！≫
店舗スタッフ→店長→統括店長またはSV（スーパーバイザー）とキャリアアップができます。経験などにより入職後すぐに店長になる人もいれば、数年間かけてキャリアアップする人もいて様々です。あなたのペースで着実に成長していきましょう！
【自然がいっぱいの公園や庭園で働けます】
東京都公園協会は、都内60カ所以上の都立公園や庭園等の管理運営を手掛けています。一口に公園と言っても、広い芝生のある公園や水遊びができる公園、バードウォッチングが楽しめる公園、BBQ施設のある公園 など、使用目的や立地によって導入されている設備は様々です。休憩時間には鳥の声を聞き、心地よい風に吹かれながらランチを食べられます！
【完全週休2日で残業代全額支給！ホワイトな環境です】
給与にはみなし残業代は含まれず、残業した分だけ全額残業代が支給されます。完全週2日で年間休日126日と、お休みも多く働きやすさもバツグン。正社員登用制度もあるので、安定した環境で長く働きたい方にピッタリです！
ポイント1≪東京都立公園の売店・レストランの運営≫ 自然に触れながら、イキイキと働けます！
毎朝、トイプードルを連れて
コーヒーを買いにくるお客様。
「今日も風が心地いいですね」
「あっちでは花が満開ですよ」
そんな会話をしながら接客を楽しめます！
今回募集するのは、
緑の中のレストランやショップをより魅力的にするお仕事です。
上野恩賜公園や砧公園などの
公園内にある、売店やレストランのスタッフです。
公共の施設だから
定時勤務で完全週休2日制、
年間休日126日と働きやすさもバツグンです。
自然が溢れる公園で
毎日リフレッシュしながら働けます！
ポイント2正社員登用について
契約の更新は1年ごとに行います。また、年に1度（12月頃）正社員登用試験があり、正社員登用のチャンスがあります！
ポイント3女の転職！取材リポート
設立70年の歴史を持ち、長きに渡り都内を中心とした公園などの関連施設の管理を行っている同協会。現地で取材させていただきました。職員の皆様も温かく、快く協力してくださいました。自然を感じながら業務ができる素敵な環境です。多くの方にとって、これ以上ない魅力あふれる求人だと思います！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間） ★配属先により、勤務時間が異なる場合もあります 【残業について】 ★残業は月20時間程度。みなし残業代は含まれていないので、残業した分だけ別途残業代を支給します ★春と秋は特に来園者が多く、繁忙期となります |
| 勤務地 | ≪緑がいっぱいの公園・庭園内での勤務！≫ 東京都内にある公園・庭園（勤務地は希望を考慮します） ★転居を伴う転勤はありません ★交通費は全額支給します ■配属先の例 砧公園（東京都世田谷区） 石神井公園（東京都練馬区） 葛西臨海公園（東京都江戸川区） 上野恩賜公園（東京都台東区） 浜離宮恩賜庭園（東京都中央区） 六義園（東京都文京区） 小金井公園（東京都小金井市） 井の頭恩賜公園（東京都武蔵野市） 神代植物公園（東京都調布市）など |
| 交通 | 配属先により異なります。 |
| 給与 | ≪契約更新以降は賞与3ヵ月分！残業代全額追加支給≫ 月給21万円〜＋賞与年2回＋残業代 ※みなし残業代はありません。全額残業代を支給します ※店長の場合は5000円、統括店長ならさらに5000円を支給します 《賞与について》 ※契約更新以降／基本報酬月額の計3ヵ月分固定 ※賞与は業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格手当 ■店長手当、統括店長手当 ■資格取得支援 ★資格取得のための研修もあります ■制服貸与 ■入社後研修制度 ■確定拠出企業年金制度 ■超過勤務手当 ■特殊勤務手当 ■店内禁煙 ■福利厚生団体として「東京都人材支援事業団」 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日126日≫ ■完全週休2日制(シフト制により、1週間に2日以上の週休日) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 （入社後すぐに規定に応じ付与 更に毎年4月に一律20日加算） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇★取得実績あり ■育児休暇★取得実績あり |
| 応募資格 | ≪未経験OK！学歴・ブランク不問！≫ ■社会人経験をお持ちの方(年数不問) ■Excel、Word、PowerPointの使用経験をお持ちの方 ★自然に囲まれた環境で働きたい方や、安定した環境で長く働き続けたい方にピッタリです！ 【あると望ましい経験・能力】 ◎公園・庭園・霊園の運営に興味がある方 ◎新しい事、アイデアを出す事が好きな方 ◎自然・公園が好きな方 ◎勤怠管理やシフト管理の経験 ◎事務業務の経験 ◎人と接することが好きな人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 公益財団法人東京都公園協会 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■都市緑化及び公園緑地等に関する普及啓発、利用促進及び防災機能の強化 ■公園・庭園・霊園・葬儀所運営 ■調査・研究 ■東京都都市緑化基金の造成、管理及び運用 ■緑化助成、緑化普及 ■水辺魅力アップ事業(普及啓発、地域連携、教育・学習、利用促進等) ■水上バス活用事業 ■河川・水辺保全業務、土砂災害防止事業、施設管理及び防災機能の強化 ■公園収益事業(売店、飲食店、駐車場等) ■水辺収益事業(駐車場等) |
| 代表者 | 理事長 矢岡俊樹 |
| URL | - |
| 設立 | 1954年2月25日（財団法人設立許可） |
| 資本金 | 3億4465万円（令和5年4月1日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 767名（令和6年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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