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正社員
*時短勤務OK!実際に活用するスタッフも多数*子育て中もキャリアアップ可能*未経験・第二新卒・ブランクありもOK*オシャレ手当や社割(最大60%オフ)でオシャレも楽しめる*残業少なめ*全国各地で募集中
あなたには【le.coeur blanc(ルクールブラン)】の販売スタッフとして、
お客さまの接客業務をお任せします!
。.☆具体的には☆.。
◇店頭での接客
◇電話対応
◇商品管理
◇SNS運用(Instagramや自社サイトにコーディネートを投稿)
◇店舗の開店・閉店作業
◇ブランド・会社への確認対応
。.☆le.coeur blanc(ルクールブラン)☆.。
“FRENCH COMFY CHIC”がコンセプト。
日々を気張らずシンプルに過ごすことを大切にし、
自分らしいファッションを楽しむ、
大人の女性に向けて、フレンチテイストをベースとした
ナチュラルだけど女性らしい着心地のよい日常着を提案します。
シンプルながら女性らしいオンオフどちらも着られる服は
20代後半~30代のお客様を中心に愛されています。
※(変更の範囲)なし
【成果をしっかりと評価◎モチベーションを持って働ける!】
頑張りをしっかりと目に見える形で、
還元していることも当社の特徴。
個人ノルマはありませんが、みんなで一体となって、
店舗の売り上げ達成を目指しています♪
例えば…
◇店舗月間目標達成インセンティブ
◇SNSやサイトのスタイリング投稿経由売上による個人インセンティブ
└実際にコーデを投稿したスタッフ経由で商品が売れた際の売上の一部を還元します
成果によっては、インセンティブを支給しているため、
モチベーションを持って毎日働くことができます◎
【通常の接客だけでなく、SNSを活用した業務も取り組めます♪】
ここ最近では、SNSを通じての「事前接客」が注目されています!
お客さまに興味を持ってもらえるように、
アプリ内で自分が考えたコーデをSNSやサイトに掲載。
「実際に試着してみたい!」と感じてもらえるように、
自分ならではのオリジナルコーデを考えましょう♪
コーデを考案したスタッフの店舗には、売上が還元されるシステム。
インセンティブとして、自分に還元されることもあり、
頑張りが目に見えるのも嬉しいポイントです◎
「SNSを小まめにチェックする」「ファッション好き」な方にオススメです。
【教育制度について】
オンライン研修や店舗でのOJT研修を通して、まずは基本を学ぶところからスタート!その後も、定期的なフォロー研修や動画を用いた配信型研修などを行っているので、未経験から始めた方でもご安心ください◎また、通常業務だけではなく研修でもスキルアップできる環境をご用意しています。
【女性管理職について】
店舗内でサブ店長として昇格できるほか、年に一度のキャリアステップ制度を利用し、総合職として働くことも可能です。その場合は、店長として働くこともできます!また、社内公募の場合は自薦・他薦で本部職へのキャリアアップもでき、人事や企画などのお仕事を目指せるチャンスもあります◎
★実際に子育てと両立しながら、店長・サブ店長として活躍しているママさんスタッフも多数活躍中です。
ポイント1*。時短勤務を活用しながら働くママ店長も。* ライフステージが変わっても安心して続けられます◎
「アパレル職と子育てとの両立は難しそう」
「家庭とがあるから昇格はできないかも」
そんな方にこそ【le.coeur blanc】の
販売スタッフを選んでほしいです。
当社ではママさんスタッフも多数活躍中。
実際に、昨年度の年間売上1位の店舗では、
3名のママさんが時短勤務で活躍しています!
≪サポート体制が充実≫
*昨年度の産育休取得実績は4名
*現在も10名以上のママさんが活躍中
*産育休復帰時に慣らし復帰あり
*時短勤務制度でも可能
中には、産育休明けに時短で働きながら、
サブ店長や店長へ昇格しているスタッフも。
キャリアも諦めないで続けられる環境だからこそ、
長くアパレルを続けたい方でも安心ですよ♪
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ★1ヶ月単位の変形労働時間制(実働40時間以内/週平均) 6~10時間の間でいずれかの労働時間を組み合わせて、 シフトを作成しています。 ★休憩時間:6時間以上労働の場合、原則45分以上 8時間以上労働の場合、原則60分・30分の2回で計90分 ≪シフト例≫ 早番 10:30~20:00 遅番 11:00~20:30 基本的に毎月10~15日の間に店長へ希望休を2~3日ほど提出可能。 繁忙期を除き、できるだけ希望を叶えられるようシフトを組みます。 【残業について】 残業はほとんどありません。 万が一、残業が発生する場合は許可制を設けています。スタッフ同士で協力しながら、早めに帰れるような環境を整えています! |
勤務地 | ★関東・関西を中心にルクールブランの全国各店舗で募集★駅チカ多数店舗★ ※希望・適性・居住地を考慮し決定いたします ※9月・10月に埼玉(2店舗/所沢・浦和)・千葉(1店舗)・大阪エリア(1店舗)に新店オープン予定です。 【東京】 ■新宿ミロード店/東京都新宿区西新宿1-1-3 新宿ミロード3F ■有楽町マルイ店/東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町マルイ3F ■錦糸町テルミナ店/東京都墨田区錦糸1-2-47 錦糸町テルミナ2 ■ルミネ荻窪店/東京都杉並区上荻1-7-1 ルミネ荻窪2F ■調布パルコ店/東京都調布市小島町1-38-1 調布PARCO1F 【神奈川】 ■大船ルミネウィング店/神奈川県鎌倉市大船1-4-1 大船ルミネウイング4F ■横浜ジョイナス店/神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 相鉄ジョイナスB1F 【静岡】 ■新静岡セノバ店/静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目1−1 2-38区画 ▼以下続き 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤がある場合は、事前に相談の上、本人の同意のもとに決定します。 |
交通 | 【石川】 ■金沢リント百番街店/石川県金沢市木ノ新保町1-1 金沢リント百番街Bブロック A-2区画 【大阪】 ■ディアモール大阪店/大阪市北区梅田1丁目 大阪駅前ダイアモンド地下街 ■天王寺MIO店/大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 天王寺MIO2F 【京都】 ■藤井大丸店/京都府京都市下京区貞安前之町605 【兵庫】 ■姫路ピオレ店/兵庫県姫路市駅前町188-1 ピオレ姫路本館2F 【福岡】 ■天神地下街店/福岡県福岡市中央区天神2丁目 ≪各店舗の勤務地詳細は以下をご確認ください≫ https://lecoeurblanc.jp/shoplist/ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
給与 | ★オシャレ手当(月1万円)を支給 ★社内割引あり 【東京・神奈川・埼玉】 月給19万8000円~+残業代全額支給+オシャレ手当 【大阪・京都・兵庫・愛知・静岡】 月給18万9000円~+残業代全額支給+オシャレ手当 【仙台・石川・福岡・熊本】 月給17万4000円~+残業代全額支給+オシャレ手当 ※上記には、地域手当を含みます └首都圏(東京・神奈川・埼玉):一律36,000円 大阪・兵庫・京都・静岡・愛知:一律27,000円 仙台・石川・福岡・熊本:一律12,000円 ※店長・サブ店長候補:23万円~スタート可能 ※試用期間3ヶ月あり/期間中の待遇・福利厚生は経験やスキルに応じて短縮する可能性があります |
待遇・福利厚生 | ◇昇格年1回(4月) ◇賞与年2回(6月・12月)※業績による ◇各種社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇オシャレ手当(入社後1ヶ月後/月1万円) ◇社内割引あり(40~60%OFF) ◇店舗目標達成によるインセンティブあり ◇自社サイトスタイリング投稿経由売上による個人インセンティブあり ◇個人ノルマなし ◇髪型・ネイル自由 ◇地域手当 ◇キャリア支援制度 ◇社内副業・社外副業制度 ◇時短勤務制度 ◇屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)※拠点による |
休日・休暇 | <年間休日数115日> ◇公休月9日 ※2月のみ月8日、閏年の場合は月9日 ◇夏季休暇(4日) ◇冬季休暇(4日) ◇産前・産後休業※取得実績多数 ◇育児休業※取得実績多数 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 【産休育休活用例】 昨年度の産育休取得実績数は4名、時短勤務で復帰したスタッフは3名います♪ 中には、店長が時短勤務を活用している店舗も!子育てと仕事を無理なく両立できるよう、ポジションや勤務時間など相談に乗りますので安心してくださいね。 |
応募資格 | ≪ママさんスタッフも活躍中!ブランクをお持ちの方も歓迎≫ ■学歴不問 ■未経験・フリーターOK ★応募者全員とお会いします♪ \こんな方にピッタリ!/ *オシャレが好きな方 *子育てと両立しながらアパレル業界で働きたい *店長やサブ店長としてのキャリアパスを歩みたい 【過去に採用した転職者例】 事務スタッフ、飲食から転職実績あり |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社シティーヒル |
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所在地 | 大阪府大阪市中央区博労町4-5-9本町太平ビル4階 |
事業内容 | レディースファッションの企画・製造・販売 【主要ブランド】 MAJESTIC LEGON(マジェスティックレゴン) le.coeur blanc(ルクールブラン) \働く魅力をご紹介/ ★オシャレ手当(月1万円)あり&60%OFFで自社商品購入可 ★個人ノルマなし&店舗月間目標達成でインセンティブあり ★時短勤務制度で6時間勤務も可能 ★昨年度の産育休取得実績は4名 |
代表者 | 代表取締役社長 山下 豊浩 |
URL | http://www.cityhill.co.jp/ |
設立 | 1988年6月1日 |
資本金 | 500万円 |
売上 | 45.8億円 (2023年2月期) |
従業員数 | 292名 (2023年2月末時点) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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