【アクセンチュア株式会社】購買・調達担当【人事・マーケティング領域のカテゴリーリード】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
人事・マーケティング領域の購買調達担当として、日本におけるこの領域のチームリーダー（カテゴリーリード）を担っていただきます。

【業務内容】
・調達戦略の立案・実行、サプライヤーの発掘、社内外との調整。
・日々の調達業務の遂行。
・契約交渉。
・市場動向の把握。
・支出管理。
・サプライヤーマスターの管理。
・調達業務に関連する社内ポリシーの周知徹底。
・短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援
・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド／サプライ調整支援
・調達戦略立案・推進（競合評価、集約、特約等）
・標準購買プロセス推進
・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析（需給、価格、テクノロジー等）
・価格交渉・低減
・新規調達先開拓、信用調査
・契約管理（見積～発注契約、変更管理、支払・請求サポート）
・コンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等）

【調達するモノについて】
■人事領域のサービスプロバイダーの調達
・言語トレーニング
・技術トレーニング（SAPやOracle等のサービスプロバイダー）
■マーケティング領域のサービスプロバイダーの調達
・広告/映像制作
・当社グッズ制作

【採用職階について】
スペシャリスト～アソシエイトマネージャーを想定しております。
アソシエイト・マネージャーでは、領域におけるチームのリードを行っていただきます。
スペシャリストはアソシエイトマネージャーの一つ下の職階であり、メンバーの中でも即戦力としてご活躍頂くことを想定しております。

【働き方】
リモート頻度：出社3回/週、在宅2回/週（原則週3回はみなとみらいオフィスへの出社が必要となります）
残業時間：20～30時間/月

【組織構成】
日本拠点在籍人数：40名程度
年齢層：30代～40代の方が多い環境となっております。

【キャリア】
カテゴリーリードとして、アクセンチュアジャパンをリードしていただいた後、グローバル全体のカテゴリーリードとしてのキャリアアップも可能となっており、国内にとどまらないキャリア形成が可能となります。