【会社名非公開】国内外の法務業務（契約法務、法的検討、トラブル対応など）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■契約書作成・検討
契約書の作成や検討を行い、法的なリスクや条件を評価したり、適切な契約条項の策定も担当します。
■法律相談
法律に関する相談に対応し、適切な法的助言や解決策を提供します。
■プロジェクト法的支援
プロジェクトに入り込み、法的リスクを最小限に抑える為の具体的な提案を含む法的サポートを提供します。
■CM・カタログ等法的検討
広告やカタログなどのコンテンツに関する法的検討を行い、不正確な表現や規制違反を防ぎます。
■訴訟トラブル対応
発生した訴訟や法的トラブルに対処し、適切な法的戦略を立案し、必要に応じて外部の法的専門家と協力します。
■社内法務教育
E-ラーニング等の法務講座を開講し、コンプライアンス教育を提供しています。

【仕事の進め方】
当部門では、「プロジェクト支援グループ（3名）」と「コーポレート・契約グループ（5名）」の2グループ体制で運営しています。
全社の法務機能を担っているため、関係先部署は全社全部門です。
特に、知財部門や税務部門とは連携して対応することも多いです。

【職場について】
法務室の人数は現在9名（男性5名/女性4名）で、20歳代が2名、30歳代が3名、40歳代が3名、50歳代が1名となります。
直近の中途採用者が1名（2020年入社、30歳代）その他、米国加州弁護士資格保有者が1名在籍中です。

■働き方・部署の雰囲気
・在宅勤務制度とフレックス勤務制度有り。
・残業時間は非常に少ない職場です。
（メリハリをつけて所定時間内に効率的かつ集中してやり切ることを目標にしています）
・業務内容面から在宅勤務も多く、フレックス勤務制度も活用して、子育て世代でもワークライフバランスを実現し易い職場です。
（在宅勤務率は概ね約60%）
・メンバー間のコミュニケーションがよく風通しのよい職場です。
・企業規模の割に室の規模が比較的小さいため、一人一人の守備範囲が細分化されておらず、様々な分野の法務業務を幅広く経験できます。

【仕事のやりがい、魅力】
・一人一人の守備範囲が細分化されていないため、様々な分野の法務業務を幅広く経験できます。
・全社の法務機能を担っているため、法的側面から様々な事業に携わること…