正社員
◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は事業拡大を目的とした増員募集です。バックオフィスから当社の成長と可能性を生み出していきませんか？
【職務内容】【業務詳細】
管理のみならず、事務実務で動いていける方を募集します。
・支社業務（経理/庶務/総務/資材）の実務担当及びとりまとめ
・支社長の補佐業務（支社管理業務/勤怠管理/書類処理/手配等）
・支社に紐づく３営業所の管理、及び本社/中部支社との連携と会社方針の浸透
※経理のボリュームは多くなります。
※現場作業に関しては当社への理解をより深めていただくために、一定期間の現場研修を予定しています。
※入社後は名古屋での研修を予定しております。
【魅力】
＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞
「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。
＜1956年創業の安定感と高い技術力＞
空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。
三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。
＜充実の手当と休暇で、社員にとっても誠実に＞
生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。
【募集背景】事業拡大のための増員募集
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務経験（管理・実務）3年以上ある方 ■将来的に空調関係の技術資格を取得する意欲のある方 ■PCスキルのある方 ■マネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ▼空調業界のご経験がある方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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