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正社員
自社プロジェクトや大阪府内のクライアントの業務システム開発を中心に担当いただきます。
（Java、PHP、C#、VB.NETなど）
初めの2～3ヶ月は、自社内案件に参画していただきます。
その後、前職でのご経験や将来身につけたいスキルに応じて自社またはクライアント先でのプロジェクトをお任せ。
当社からチームで参画することも多いです。
■プロジェクトについて■
お任せするプロジェクトは、お客様と長期で信頼関係を築きながらスキルを身につけられるか、を決定基準の一つにしています。そのため、数ヶ月で終了するプロジェクトには参画していません。
一回のプロジェクトで契約が終了することはほとんどなく、3～4年と長期的にお引き合いをいただいている企業がほとんどです。
※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【案件例】
｜過去の案件例｜
◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守
◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発
◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ など
【開発環境・業務範囲】
★生命保険向けシステム再構築
【担当高低】基本設計～システムテスト
【規模】20～30名（当社3名）
【期間】3年以上
【開発環境】Java
【FW】Spring Boot
【OS】Windows
【DB・ツール等】
・DB：Oracle
・ツール：Git、Redmine、Teams、Eclipse
・Webサーバー：Apache
【働き方】リモート併用
【その他】
・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。
・チームでのコミュニケーションが良く、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。
【大丈夫、その失敗で人が死ぬワケやないんやから。／代表】
プログラムの作成は「トライ・アンド・エラー」になることが多いです。どんどん間違っていいと思います。そこから「理屈」や「仕組み」を理解して、自分の「技術」を高めてほしいです。
そうして若いうちから色んな経験を積めば、お客さんに信頼される価値の高いエンジニアになれるはず。
例えば、お客さんから「システムの調子がおかしくて…」と相談を受けた時、触ったことがあれば「ちょっと見てみましょうか？」ってできますよね。「若い頃、変にいじって壊しちゃったんですよ」と笑い話にもなりますし、本当に経験があるんだなという信頼にもなります。コミュニケーションを取りながら、気軽に頼られるエンジニアになってほしいと思っています。
【若手のうちから幅広い経験を積んでくださいね。／代表】
社員8人と小規模な会社ですから、社内の上下関係はとても気楽なものです。仕事も、先輩が担当している上流工程を一緒にやってみたり、自社案件のクラウド構築に挑戦したりと興味があることには積極的に挑戦してください。
そのため、いつの間にかスキルが身に付いていることも少なくありません。入社時はプログラミング経験しかなかったのに、今ではインフラ構築もできるようになった社員も。
仕事の中で学びを見つけながら、やりたいと思えることに没頭して仕事を楽しんでください。
ポイント1「上手いこと言ったつもりか！」思ってはります？笑 でもね、失敗したことある人って信頼できるんですよ。
はじめまして！
『株式会社リビック』代表の金井と申します。
当社は、創業からもうじき40年になります。
ここまで事業を続けられているのは、
私たちが《失敗は成長のもと》という考えで
社員に向き合っているからだと思っています。
ミスに対することだけではないと思うんですが、
何か学んだ時に、もう一歩踏み込んで考えてみることも
いい勉強になると思います。
調べて答えが見つかった時に、「こうすればいいんだ」ではなく
「なぜこうしなければいけなかったのか」と思えるかですね。
意外と「そういう決まりだから」という場合も多いのですが。
間違えたところで、街が爆発するわけでもないでしょう？笑
それに、先輩たちも失敗を重ねて学んでいるからこそ
スキルやキャリアを上げて、お客様からの信頼を
勝ち取れるエンジニアに成長できているんですよね。
ちなみに、
◆月給35万円以上スタート（前給も最大限考慮！）
◆最大月1万5,000円の住宅手当
◆最大月1万2,000円の家族手当
といったバックアップ体制もありますし
残業も1日1時間しない程度と働きやすい現場ばかりです。
いかがでしょう？
思いっきりトライ＆エラーを重ねて、じっくり成長していきませんか？
ポイント2取材担当者より
「社員には、仕事を楽しんでもらいたい」
そう語っていただいたのは、同社代表の金井さん。自身も現役エンジニアとのことで、エンジニアのリアルな悩みを聞き寄り添っている姿が印象的であった。
また、エンジニアが興味のあることや得意なことに挑戦できることも同社の魅力。「どうコードを書くのが最適か、じっくり考えながら開発したい」という人には納得するまでやらせるなど、仕事のやり方もそれぞれに裁量を持たせているとのこと。
そんなスタンスからも、エンジニアを優しく見守る金井さんの愛情を感じた。居心地の良い会社でのびのび仕事を楽しみたい方にはぜひこの会社をオススメしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） ※お客様先の業務体系にあわせて、法令の規定内で変更となる場合があります 【残業について】 残業は月平均20時間以内。 均すと1日1時間以下。プライベートの時間もしっかり取ることができます。 ★現場によっては残業がほとんど発生しないこともあります。 ★月の残業時間が過多になった場合は、代表がお客様先へ現状確認や相談を行うことにしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪募集！U・Iターン歓迎★ 大阪府内のプロジェクト先に勤務していただきます。 【本社】 大阪府大阪市中央区平野町1-8-8 平野町高橋ビル 2F ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ★前職給与を考慮 月給35万円～40万円＋各種手当＋業績賞与 ※年齢・能力・経験などに応じて決定いたします ※上記には固定残業代（1万6000円～1万8000円／10時間）が含まれます。超過分は全額支給いたします ※試用期間あり（3ヶ月）。期間中の雇用条件・待遇は本採用時と同じです 〈各種手当支給あり〉 ■職能手当（6万円まで／月） ■住宅手当（1.5万円まで／月） ■家族手当（1.2万円まで／月） ■時間外手当 など |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（前年度実績あり） ■賞与年2回（決算時業績に応じて支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■再雇用制度あり（65歳まで） ■厚生年金基金 ■時間外手当 ■通勤手当（実費全額支給） ■職能手当（6万円まで／月） ■住宅手当（1.5万円まで／月） ■家族手当（1.2万円まで／月） ■資格手当 ■退職金制度あり ■慶弔お見舞金 ■受動喫煙対策 └本社勤務／敷地内喫煙(屋内禁煙) └プロジェクト先での勤務／プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | 〈年間休日125日〉 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（10日／入社6ヶ月経過後に付与） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■その他、当社カレンダーに沿った休日制度あり |
募集背景
大阪を中心に業務システム開発や導入後のフォロー、保守などを担い、今年で設立から38年目を迎えた当社。20年来のお付き合いとなるお客様も多く、長期にわたり信頼関係を築いてきました。今後もニーズに応え続けるために、新メンバーを募集します。
| 応募資格 | 《開発言語やジャンルは不問です！》 ■学歴不問 ■開発の実務経験がある方（1年以上を想定） ┗業務系、Webアプリ、スマホアプリ、組込など ＝＝こんな方にオススメ＝＝ □関西のIT企業で活躍したい □お客さんと直接コミュニケーションを取りながら開発の仕事をしたい □未経験の開発領域でもチャレンジしたい □自由度の高い会社で働きたい ＝＝当社のエンジニアをご紹介＝＝ エンジニアは7名、代表も現役エンジニアです。 20年以上当社で働くベテランエンジニアが多数在籍しています。 【歓迎する経験・スキル】 ◆Java、PHP、C#、VB.NETなどのプログラミング知識 ◆バックエンド開発のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リビック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区平野町1-8-8 平野町高橋ビル 2F |
| 事業内容 | 《リビックの想い》 「モノづくりが好きな会社であれ。」 エンジニアだけでなく、営業もモノづくりのパーツを生み出す キーパーソンとなれるような会社を目指しています。 《事業内容》 ■システムインテグレーション／システムソリューション事業 ■サーバー／PCサポート事業 ■IT技術者支援事業 ■海外オフショア事業 |
| 代表者 | 代表取締役 金井 武史 新卒時は建設業界の現場管理として活躍。「将来性のある業界で働きたい」という意思のもとIT業界へ転職。エンジニアとしてのキャリアを歩み、その後SES営業や、社長業を経験。 |
| URL | http://www.rivic.co.jp/ |
| 設立 | 1986年（昭和61年）9月20日 |
| 資本金 | 1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名（2024年7月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ◆株式会社アットキャド ◆社団法人大阪府医師会 ◆オルビス法律事務所 ◆株式会社キャディアン ◆コニカミノルタビズコム株式会社 ◆株式会社システムリサーチ ◆日本誠食株式会社 ◆ニッセイ情報テクノロジー株式会社 ◆株式会社メディコン ◆ＹＫＫ ＡＰ株式会社 ほか （敬称略・順不同） |
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