【株式会社foredge】外国籍人材のコーディネーター/未経験OK/土日祝休/英語スキル不問/服装自由（正社員）

≪お客様企業の採用をサポート☆.*+≫
■女性社員がたくさん活躍！全社で約7割が女性です
■年間休日120日以上！業績賞与あり
■リモートワークも可
■語学力が活かせる！(得意じゃなくてもOK)

外国籍人材の人材紹介に関する
人材コーディネーター業務をお任せします。

【具体的には…】
▼お客様先に人員状況をヒアリング
　管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリング。
　人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな人員が必要なのか」
　「何に困っているのか」を伺います。

▼外国籍人材の提案
　弊社に登録している求職者の中から、お客様の求める条件や会社の雰囲気をもとに、
　スタッフの提案をしていきます。

▼外国籍人材スタッフに対する書類の確認と修正提案
　面接練習や選考日程の調整、採用内定後の入社書類の回収

▼既存のお客様、及び外国籍人材スタッフの入社後フォロー
　ご紹介した人材スタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況や人材の定着など、
　就業環境や生活環境についての悩みをサポートしていきます。
　丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、
　提案先をご紹介いただりすることに繋がります。

【◆企業様と求職者の双方を気遣う力が大切です◆】
外国籍の求職者の方は、日本語が苦手な方も多く、コミュニケーションが通常より難航するケースがあります。だからこそ働く人材スタッフと密に会話をし、感じている不安を聞き出すなどフォローに回るのが重要なお仕事。そういったあなたの『世話焼き』が人材スタッフの定着率の向上に◎
また、日本で働く人材スタッフの伝えたい想いを要約して伝えたり、お客様からの質問をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り、サポートすることで追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介いただり、お客からの信頼に繋がります！
コツコツ人間関係を構築できる方にピッタリのお仕事です♪

【◆社員にしっかり利益を還元するために。◆】
当社代表が叶えたいことは、働いてる社員たちが自身の親族や友人などから『いい会社で働いてるね』と思われるような会社を創ること。全社一丸となって目標達成を目指すため、直属の先輩以外にもすぐ相談できる環境が整えられており、そんなチームワークの良さも当社の特徴です。経済面・精神面においても充実した環境を整備しています。

＜魅力ポイントの一部をご紹介＞
◇月給26万円～
◇業績賞与
◇年休120日以上
◇土日祝休み
◇風通しのよい社風　…etc.

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎経験を積んでいただいた後は、チームを率いるリーダーやマネジメントをお任せしたいと考えています。
当社で学べば、人材業界のどの仕事でも、どの企業の人事でも活躍できるほどの経験を積めます。キャリアの可能性が大きく広がります！

【教育制度について】
経験豊富な先輩がOJTでサポート！まずは同行から始めて、少しずつお仕事を覚えていきましょう！

＜キャリアの選択肢も広がります＞
社員の中には、今までのキャリアでは叶わなかった大手企業での人事へとキャリアチェンジする社員もいます。あなたのやりたいことは応援しますので、仕事のことはもちろん、将来のキャリアについても気軽に相談してください！

【配属部署概要】
営業部署に配属となります。
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◇営業部は男性社員の割合の方が多いですが、全社的には約7割が女性社員で、男女問わず活躍できる風土もあります。部署の垣根なくフラットに協力し合える社風です。