正社員
■採用背景
同社は、2024年4月にグロース市場上場を果たしたソフトウェアメーカーです。
上場企業としての地位を確立しさらなる成長と発展を目指し、人的資本経営を推進するために人事総務部長を募集します。
人事総務部長として、人事領域をメインに総務業務まで統括いただきます。
ゆくゆくはIR領域まで幅を広げて頂くことも可能です。
＜人事業務全般＞
・人事制度構築
・労務管理（給与、賞与、給与改定）
・研修制度構築といった社内エンゲージメント向上
＜総務業務全般＞
・株主総会の運営
・取締役会運営
・法務事務、株式事務 など
■業務の魅力
企業成長とともに変革を体験し組織体制の確立や制度作りを通して、自ら組織を作り上げることに携わることができます。
＜配属部署＞
【配属先】管理本部 総務人事部部 その他附帯する業務一般
【変更の範囲】管理本部 その他附帯する業務一般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト 3F その他会社が定める就業場所 【変更の範囲】 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〇給与 ■想定年収800万円～950万円 ■月給：557,678円～ ※給与は目安であり、スキル・ご経験に応じ決定いたします ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により、決算賞与あり 〇福利厚生 ■福利厚生 退職金制度 有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％） 資格取得合格報奨金制度 通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象) 慶弔休暇 慶弔金制度 リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象） 育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度 健康診断受診サポート 健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他） |
| 休日・休暇 | 〇勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分） 〇休日休暇 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇 ※2022年度実績：年間休日123日 |
| 応募資格 | 〇応募資格 ■応募条件 【必須（MUST）】 ●人事関連 ・人事制度の構築 ・評価制度の運用 ・上場企業での労務管理経験 ●総務関連 ・上場会社での総務（株主総会運営、取締役会運営、株式事務など） 【歓迎（WANT）】 ・IR業務全般のご経験、ご知見 ■求める人物像 ・企業成長とともに、管理業務も急速に整備されつつある変化ある環境を楽しめる方 ・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化が多い環境でも楽しみながら業務に取り組んでいただける方 ・業務に垣根を設けず柔軟に対応していくことが出来る方 ・企業が直面する課題を解決していくことにやりがいを感じていただける方 〇最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハンモック |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社ハンモックは、IT資産管理、情報漏洩対策、名刺管理、営業支援、 データエントリー業務の効率化を実現する法人向けソフトウェアメーカーです。 パッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを、目的別、課題別にご提案しております。 ■ハンモックの3つの理念 ・ミッション：組織を強くするIT環境をすべての人へ ・ビジョン：社会になくてはならないリーディングカンパニーを目指す ・バリュー：未来を切り開こうとする明確な意志を持ち、常に自己を振り返り、新たに挑戦し創造し行動し続ける |
| 代表者 | 若山 大典 |
| URL | https://www.hammock.jp/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | 4,200百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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