正社員
⾼速道路の料⾦所等にある『料⾦収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全
■定期点検
■故障等の問い合わせ対応
▼POINT
□オフィスから半径50〜100キロ以内の料⾦所を担当
□社⽤⾞（バン）・⼯具完備！
□定期点検は基本チームで⾏うから、フォロー体制抜群◎
教育研修制度
▼教育研修プログラム充実
未経験からでも専⾨スキルを⾝につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講
義を交互に⾏い、基礎から専⾨・応⽤技術まで幅広く習得することができます。
初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、成⻑を焦らせることはなし。着実に技術⼒と⾃
信をつけていきましょう！
⼀緒に働く先輩は？
各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。新卒・第⼆新卒
採⽤に⼒を⼊れているため、特に若⼿社員が中⼼となって活躍しているのが特徴です。
また、今回は複数名採⽤を予定しているため、同期メンバーと⼀緒に学べる可能性も。新しく
⼊られる⽅も不安なくキャリアをスタートできます！
資格取得⽀援について
「技術者としてスキルアップしたい」という⽅をバックアップすべく、資格取得⽀援制度を設
けています。会社が奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励⾦も⽀給！多くの社員が制度を
利⽤して資格を取っています。
また、すでに対象資格を持っている⽅には毎⽉資格⼿当を⽀給。技術者としてさらなる成⻑が
可能です。
将来のキャリアパス
保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャン
スも。
施⼯・管理（システムの設置⼯事を担当）
システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）
開発・販売（システムの開発を担当）
といった部⾨のほか、本社管理部⾨で活躍している先輩もいます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★全国の営業所で募集★ 希望を考慮し、いずれかの拠点に配属します。 ※全国転勤有 【北海道】 北海道札幌市 北海道室蘭市 北海道滝川市 北海道河東郡⾳更町 【東北】 岩⼿県北上市 宮城県仙台市 秋⽥県秋⽥市 秋⽥健⿅⾓市 ⼭形県⼭形市 福島県郡⼭市 福島県いわき市 【北関東】 茨城県⽔⼾市 茨城県つくばみらい市 栃⽊県⿅沼市 群⾺県⾼崎市 【⾸都圏】 埼⽟県さいたま市 埼⽟県所沢市 千葉県千葉市 千葉県市原市 東京都中央区 東京都新宿区 東京都⼋王⼦市 神奈川県横浜市 神奈川県川崎市 【甲信越】 新潟県⻑岡市 ⻑野県松本市 【東海】 静岡県御殿場市 静岡県袋井市 愛知県名古屋市 愛知県⼀宮市 三重県桑名市 【北陸】 ⽯川県⾦沢市 【関⻄】 ⼤阪府⼤阪市 ⼤阪府吹⽥市 ⼤阪府茨⽊市 兵庫県尼崎市 兵庫県⻄宮市 兵庫県神崎郡福崎町 【中国】 島根県松江市 岡⼭県岡⼭市 広島県広島市 ⼭⼝県下関市 ⼭⼝県⼭⼝市 【四国】 愛媛県四国中央市 【九州】 福岡県⼤野城市 福岡県太宰府市 ⻑崎県諫早市 ⼤分県⼤分市 宮崎県宮崎市 宮崎県えびの市 沖縄県浦添市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：317万円〜384万円 ⽉給186,700円以上 ＋諸⼿当（通勤・資格・家族⼿当など）＋賞与年2回 ※経験・能⼒・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4⽉）※2022年実績：5,520円 ■賞与：年2回（6⽉、12⽉）※2022年実績：5ヶ⽉分 ■通勤⼿当（全額⽀給） ■時間外⼿当 ■資格⼿当（⼯事担任者資格・情報処理技術者資格・電気⼯事⼠資格・陸上特殊無線技⼠資格 等） ■特別地域⼿当 ■家族⼿当（配偶者20,000円、⼦⼀⼈⽬10,000円、⼦⼆⼈⽬以降5,000円、本⼈及び配偶者の⽗ ⺟各5,000円） 〇試⽤期間6ヶ⽉（期間中の雇⽤形態・待遇の差異はありません） ※福利厚生 ■各種社会保険 ■社宅（借上げ貸与：31歳まで⾃⼰負担8,000円／32歳から⾃⼰負担16,000円） ⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどは会社が貸与！（31歳まで） ■保険団体加⼊（⽣命保険・⾃動⾞保険等） ■契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ 他 ■財形貯蓄制度 ■住宅資⾦助成制度 ■厚⽣資⾦貸付制度 ■資格取得奨励制度※詳しくは下記 ■退職年⾦ ⾼速道路トールテクノロジー企業年⾦基⾦ （基⾦型確定給付年⾦制度） |
| 休日・休暇 | ★年間休⽇122⽇（2024年度） ■完全週休2⽇制（シフト制） ■祝⽇ ■年次有給休暇（全社平均12.3⽇/年消化）※2022年度実績 ┗年間最⼤20⽇付与 ■計画年次有給休暇7⽇ ■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創⽴記念など） ■産前産後休暇・育児休暇（男⼥ともに取得実績あり） ■⽣理休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | ⼤学院卒 ⼤学卒 専⾨卒 ⾼卒 【必須要件】 応募資格 最終学歴 ■要普通⾃動⾞運転免許 ※2017年3⽉12⽇以降に普免を取得された⽅は、⼊社後に準中型運転免許を取得いただきます （■機械・電気電⼦・情報通信の知識） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは、NEXCO東⽇本・中⽇本・⻄⽇本のグループとして、全国の⾼速道路の安全・安⼼、 快適な利⽤を365⽇サポートしています。公共インフラ事業の料⾦システムを⼀⼿に担うエキス パート集団として、社会を⽀えることが使命です。 NEXCO3社のグループ会社として、⺠間と官公庁双⽅のノウハウを⽣かした事業を展開。⾃社独 ⾃による製品の企画・開発・販売をすることで、より確実に安定的に稼働するシステム運営を ⽀えています。また、交通インフラのトップサポート会社として、海外にも技術⽀援していま す。そんな私たちは「⼈」こそ⼤切な資源と考え、⼈材ではなく「⼈財」として、社員各々が ⼈間としての資質を⾼め、成⻑できる環境を⽤意。具体的には、本社、現場、研修による⼈材 育成、基礎教育から現場をマスターするOJT、⽣涯学習体制、明確な評価制度、男⼥学歴問を問 わない昇進昇格、知⾒を広げるジョブローテーション等、充実の育成体制で働く⼈を⽀援して います |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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