正社員
『創業144年の東証プライム上場企業！「自分を変えたい」というあなたの気持ちを応援します◎』
【未経験から活躍】
◆先輩社員がマンツーマンで研修
◆各工程に手順書やマニュアルあり
◆資格取得支援制度でスキルアップ
⇒ゆくゆくはキャリアアップも可能
【安定した給与】
◆全員毎年100％昇給可能
◆賞与年2回
◆積極的に社員全員の給与をベースアップ
⇒通常の昇給とは別に、24年度は10,000円UP！
【長く働ける制度】
◆永年勤続表彰
◆産育休取得実績多数
◆退職金制度や財形貯蓄制度あり
⇒セカンドライフも安心
【プライベートを大切にする働き方】
◆土日祝休み
◆残業月平均10h程度
◆平均有給取得日数21日
⇒109日の年間休日と合わせて、平均120日以上の休みを取得
【具体的な業務内容】
フッ素樹脂の製造に伴う検査をお任せします。
<ある1日の流れ>
08:30 出社・その日の検査項目の確認
09:00 分析機器を使用し、材料が規格内に収まっているか検査
10:00 フッ素樹脂に異変がないか目視や機械で検査
12:00 昼休憩
13:00 新しい検査項目について、手順書を見ながら研修
15:00 フッ素樹脂の品質が保たれているか、機器で確認
17:00 退勤
★残業は月平均10h以内と少なめ
★入社後は先輩と2人1組になって研修
★各作業には手順書やマニュアルがあるから安心
★独り立ち後もしっかりサポート
＼キャリアアップ例/
▽グループリーダー
▽サブチーフリーダー
▽チーフリーダー
▽総括チーフリーダー
毎年全員が昇給するため、「キャリアアップよりも専門スキルを高めたい」という人でも、給与アップが可能です！
【入社後の一ヶ月間は】
会社や工場のルールについては、座学で丁寧に研修します。
その後はOJT研修を通して、各作業を一つずつ習得。
自分のペースで成長してほしいと考えていますので、独り立ちまで2〜3年かかる想定です。
もちろん「早く成長したい！」という方の意欲も尊重します◎
【達成感を感じる瞬間】
検査スタッフは、製品の性能や安全性を保証し、高品質な製品を提供することに寄与できるポジションです。フッ素樹脂は化学、電気、医療、航空宇宙など、多様な産業分野で使用されます。多くの人々の生活に影響を与える満足感を得られる仕事です。
【この仕事の大変なところ】
フッ素樹脂は特殊な材料であり、その特性や処理方法についての高度な知識が必要です。新しい技術や材料について、学ぶことは多いです。また、検査スタッフの判断は製品の品質や安全性に直結します。そのため、手順書や先輩の指示をきちんと守ることが大切です。
ポイント1同僚からのメッセージ
『あの時、大きな一歩を踏み出して良かった』
以前はアルバイトを転々としていたのですが、そろそろ安定した生活を送りたいと思い、当社に転職しました。正社員になってから一番変わったことは、収入の安定。以前は毎月給与が変動するので不安がありましたが、今はその心配がありません。おかげで、引っ越しや結婚など、将来の計画が立てやすいですね。
また当社は上場企業で福利厚生も充実しています。手当や年金制度が充実しているので、家族も安心しています。また、有給休暇も取りやすくなり、ワークライフバランスが改善したことも嬉しいポイントです。
経験者の方や、他の業界から転職する方はもちろんですが、私みたいに「初めて会社で正社員として働く！」という方も受け入れてくれる会社です。仕事の責任は大きいですが、大きな一歩を踏み出して良かったなと思います。
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00（所定労働時間7時間45分/休憩45分） ※残業時間は月10時間程度です |
| 勤務地 | 【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK】 茨城県神栖市砂山21 ■U・Iターン歓迎 ■駐車場完備 ■受動喫煙対策：喫煙所あり |
| 交通 | JR「下総橘」駅より車で15分 |
| 給与 | 【年齢・経験を加味して決定いたします】 月給18万4,500円〜（年齢による）＋残業代全額支給 ※家族手当、住宅手当、深夜手当を除く ※あくまで最低金額です <月収例> □月給25万円（各種手当・残業代込み）/入社1年目/20代 □月給30万円（各種手当・残業代込み）/入社1年目/30代 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給 ・毎年全員昇給！ ・年齢給＋勤続給＋その他評価による ・ベースアップ（業績により、24年度は10,000円昇給） ■賞与 ・年2回 ・平均2ヶ月分以上 ※初年度の賞与は、入社時期等により異なる 【諸手当】 ■家族手当 ■住宅手当 ■慶弔祝い金 ■年末年始手当 ■深夜手当 ■交通費全額支給 ※社内規定あり 【福利厚生】 ■社会保険制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■共済会制度 ■仕出し弁当あり ■制服貸与 ■鍵付き個人ロッカー ■従業員紹介制度 ■結婚祝い ■出産祝い ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■保養地あり ■功労者表彰制度 ■お盆、年末に缶ビール（6本）支給 ■カフェテリアプラン 1年間で1万5,000円分を会社負担！ 旅行の際の旅館代やゴルフクラブなどに使用している社員も！ |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日休み）※会社カレンダーによる ■祝日※会社カレンダーによる ■慶弔休暇 ■有給休暇（※入社月により変動あり） 採用時に10日付与し、平均取得日数は21日。 年間休日109日に加えて、年に120日以上のお休みを取得している社員 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 必須の経験は一切なし！ 「新しいことに挑戦したい」 「自分を変えたい」 「大手企業で働きたい」 「茨城で長く働きたい」 など、志望動機はなんでもOK。 面接はリラックスしてお越しくださいね。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■未経験歓迎 ■社会人経験10年以上歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問・年齢不問・職務経歴不問 ■正社員デビュー歓迎 【未経験者へのメッセージ】 ほとんどの社員が未経験でスタートしています。 専門職で難しそうに感じるかもしれませんが、学びが多く、成長を実感できる仕事です。 少しでも気になる方は、ぜひご応募くださいね！ 【募集背景】 請負・物流サービスをメインに展開し、100年以上にわたり社会課題の解決と革新に挑戦してきた当グループ。社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながっています。プライム上場の安定基盤を確立し、2030年の150周年に向けて成長中。“次の100年”に向け、検査スタッフを増員募集いたします。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ▼【STEP1】Web応募 ▼【STEP2】面接 ▼【STEP3】内定 ◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※場合によっては採用スケジュールが変更する場合もございます。 |
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