正社員
⾃治体⾏政において、多くのBPR（Business Process Re-engineering=業務改⾰）プロジェク
トが進んでいます。当社においても、⾃治体DXを推進するために当社の強みとなる介護認定業
務分野にて、BPR業務や業務改善及び業務効率化に向けたサービスの導⼊やアプリ構築等に携
わっていただきます。
【主な職務内容】
・⾃社サービス(WEBサービス)、⾃社アプリの構築
・⾃然⾔語処理の技術を活⽤したAIシステム開発
・⾃社システムの導⼊、保守
・介護認定業務における業務分析及び業務改善
・⾃治体や各種ベンダーとの折衝、調整
・RPAの導⼊
【開発環境】（⼀例）
◇⾃社サービスの構築
・Python、HTML、MariaDB、AWS
・Access、SQLServer、Microsoft Azure
【部⾨紹介】
社⻑直轄の組織となる「⾃治体DX推進室」では、⾃治体業務プロセスの⾒直しを含め、⾃社サ
ービスの開発やAI・RPA等の技術を活⽤し、⾃治体業務のDX推進に取り組んでいます
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神⼾本社、⼤阪梅⽥⽀店 その他関⻄圏（⼤阪・兵庫中⼼）のプロジェクト先 ※神⼾本社：神⼾市中央区伊藤町119 ⼤樹⽣命神⼾三宮ビル（各線三ノ宮駅 徒歩12分） ※⼤阪梅⽥⽀店：⼤阪市北区梅⽥2丁⽬2番2号 ヒルトンプラザ ウエスト・オフィスタワー10階 ※プロジェクトにより、⼀部テレワーク対応も可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万〜800万円 ① 基本給：300,000円〜（②の⼿当を除く額） ② 各種⼿当：残業⼿当、家族⼿当 20,000円/⽉（扶養配偶者） ※給与形態：⽉給制 ・健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険 ・通勤交通費全額⽀給（当社規定に準ずる） ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度実績2〜3ヶ⽉分） ・資格⼿当（IPA基本情報技術者以上） ・財形貯蓄制度、福利厚⽣サービス「福利厚⽣倶楽部」、各種研修制度、健康診断、各種社内 イベント、クラブ活動、⼈事評価制度、60歳定年制（65歳まで再雇⽤制度有） |
| 休日・休暇 | 完全週休2⽇制（⼟⽇祝） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休⽇120⽇以上 ※有給休暇：雇⽤開始後6カ⽉経過後に12⽇付与。最⼤22⽇。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・システム開発経験（3年以上） 【歓迎スキル】 ・⾃治体業務に関するコンサルティングやシステム構築経験 ・WEB系システムの開発経験 ・PM、PL経験 ・セキュリティに関する知⾒ ・AWSの知⾒ ・RPAの知⾒ など 【求める⼈材像】 ・⾃治体DXの推進に向けて、⼀緒に取り組んでいただける⽅ ・周囲とのコミュニケーションを⼤切にできる⽅ ・協調性があり、メンバーとともに仕事を進めていける⽅ ・⾃ら考え、積極的に⾏動できる⽅ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 弊社は、57期を迎える独⽴系IT企業です。 ①業務系システム設計・開発 ②ITインフラ基盤構築 ③運⽤設計・運⽤保守・ヘルプデスク ④AI・ロボティクス・ioT ⑤DX推進などの事業を展開しております。 【100年企業を⽬指すための安定基盤】 ◆創業当時から⿊字経営を続けております。（創業1968年） 今回募集させて頂くITソリューション事業に留まらず、医療関連事業、公共福祉事務事業で 着実に実績を上げ、AI・ロボティクス・IoT事業も成⻑を遂げています。 ◆中央省庁、独⽴⾏政法⼈、地⽅⾃治体、共済組合など社会の基盤を担う分野において、 インフラ基盤構築、システムの設計・開発〜運⽤・保守業務をプライムとして⼿掛けてお り、 社会的影響の⼤きなシステムを取り扱い、多くのユーザー様と強い信頼関係を築いていま す。 【『遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる』の経営理念】 経営理念の通り、様々なレクリエ−ションがあり⾮常に明るく⾵通しのいい社⾵です。 ◆『グビグビ会』＆『スイーツパーティー』 ◆全国から参加可能なオンラインイベント ◆野球部、⾳楽部などの部活動 【ライフステージの変化にも柔軟に対応】 ◆⼥性管理職が3割以上 ◆男性の育休取得実績あり など働く環境も整っています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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