【株式会社モード・プランニング・ジャパン】その他の保育士・教育職/正社員【人材紹介】（正社員）

児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。
また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。
◇詳細：
(1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
◇1日の流れ（例）：
10:30〜11:30　行政との連絡調整
11:30〜12:30　支援計画の提示、面談
14:00〜16:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　
16:00〜17:30　問い合わせ対応
18:00〜19:00　指導員と支援計画のケース会議


【休日休暇】
週休2日制（土日祝含めたシフト制）夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇（入社初月に付与　※入社月により付与日数は変動）

【勤務時間】
8:00〜21:00(所定労働時間：8時間0分)


【必要資格/必要経験】
児童発達支援管理責任者

◇必須要件：①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋指定された機関での実務経験5年以上
①児童発達支援管理責任者研修受講修了
②サービス管理責任者研修受講修了
※いずれかの条件が欠ける場合には、一度ご相談ください！
※①②ともに更新が必要な研修となりますので、受講修了時期によっては、更新研修の受講有無も確認させていただきます
※指定された機関とは児童福祉事業を指します

◇歓迎要件：下記の有資格者の方
臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許（養護教諭は除く）、保育士、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格


【アクセス】
京王線「京王八王子駅」徒歩3分
JR各線「八王子駅」徒歩7分


【待遇】
【福利厚生】交通費支給，従業員持株会制度，研修制度，育児休暇あり，社会保険完備，その他
・交通費支給：上限5万円迄
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度　※最大6年間可能
・兼業可能（社内規定あり）
・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート　／健康サポートグループの活用
・社内公募制度
・社内表彰制度

【諸手当】
賞与，昇給，残業手当，その他
あり（年2回　　5月、11月に支給）