正社員
★0〜5才児クラス保育業務全般
・クラス担任
・保育補助
・掃除や環境整備
・書類作成
・保護者対応 など
【休日休暇】
（土）、日、祝、他
※週休2日制・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇
・配偶者の出産休暇、産休育休制度、孫の誕生休暇、忌引休暇、アニバーサリー休暇、いつでも休暇（3日間）、海外視察旅行（視察旅行の期間）、裁判員特別休暇、生理休暇（無給）
・有給休暇を積み立てし介護や病気による長期休業の時に利用できるなどの休暇あり
【勤務時間】
7:30〜20:30 ※実働8時間シフト制
2024年4月（令和6年）から入職希望の方もお気軽にご応募ください！
【アクセス】
JR京浜東北線「新子安駅」徒歩7分
京急本線「京急新子安駅」徒歩7分
【待遇】
【福利厚生】交通費支給，退職金制度，研修制度，育児休暇あり，社会保険完備
・交通費実費支給
・海外研修あり（会社負担）
・借上社宅制度（規定あり）
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・社員優先保育施設
・認可外保育園保育料補助
・育児短時間勤務（お子様の小学校卒業まで適応）
・インフルエンザ予防接種費用負担
・婦人科検診
・食事会の補助
【諸手当】
賞与，昇給，住宅手当，残業手当
・住宅手当（規定あり）
ポイント1特記事項
◆年間休日123日以上！
◆子育て期間中は時短勤務OK
◆半日有給OKで子育て中の方も働きやすい環境です
◆会社独自の休暇制度がありますので、独身、既婚者問わずノビノビと働きやすい環境です。
◆宿舎借上げ制度利用可能です！
◆職員間の人間関係を大事にしています。チーム保育で新しい仲間も皆でサポート。新卒で不安な方、中途で馴染めるか不安な方ブランク空けの方、別業種からのキャリアチェンジの方！どんな方でもチームでサポートしあいながら保育をする環境です
◆キャリアアップしていきたい方も大歓迎！挑戦したい方は管理職などキャリアアップを通して収入アップも可能です！
◆研修制度充実！未経験やブランクのある方でも安心して勤務いただけます。
◆幅広い年齢層の職員がいるため働きやすい就業環境です！
◆充実の福利厚生、海外研修など腰を据え長く勤務でき成長し続けられる環境が整っています。
◆保育士さん自ら子供たちに対して「豊かな心を持った輝いた大人」の姿を魅せ、子どもたちに夢や希望があることを伝えてます◎
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
寮/社宅/住み込み 交通費別途支給 リモート面接OK 時短勤務OK シフト制 育児休暇あり 研修制度充実 昇給あり
ポイント3アピールコード
109,125,219,302,307,317,324,328
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7:30〜20:30 ※実働8時間シフト制 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
| 交通 | [最寄り駅]京浜東北・根岸線 新子安 [アクセス]JR京浜東北線「新子安駅」徒歩7分京急本線「京急新子安駅」徒歩7分 |
| 給与 | 月収 21万8000円 〜 26万8000円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | （土）、日、祝、他※週休2日制 |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】保育士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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