正社員
掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
「オッズパーク」次世代システム開発◆数百万ユーザー利用サービスの新システムを手掛ける／リモート可
【ソフトバンクG中核企業／週3～4日リモート可／社員の意見を積極的に取り入れる社風】
■募集概要
地方競馬、競輪、オートレース等の投票権をWebサイト上で販売する事業を展開するオッズ・パーク株式会社に出向いただき、2027年リリース予定の新システム（クラウド環境）構築に向けて、最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。
■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
サービスサイト・アプリケーション（Web／スマホ）開発エンジニアとして、以下のような業務をお任せします。
・アプリケーション設計・開発・テスト
・上記に係る、各種プロジェクトマネジメント業務（外部ベンダーとともに開発を進めていただきます）
・新サービスのシステム企画、システム要件定義 など
■入社後について
本ポジションでは、ポテンシャルを重視した採用を行っており、サービス・システムなどに関する必要な知識・技術は、ご入社後に身に付けていただけます。（各種研修に加え、育成担当者をアサインの上、丁寧にインプットさせていただくことを予定しております。）
■配属予定部署（システム部）構成
取締役1名、部長1名、マネージャー2名、メンバー10名
■当ポジションの魅力
◎知名度の高い自社サービスサイト・アプリを、自身の意見を反映しながら作り上げられる
・オッズパークは業界内でも知名度が高く、数百万ユーザーが利用する大規模なサービス。この規模のサービスを、システム部10名超で手掛けている環境は希少であり、1人1人の考え・活躍がシステムに直結する、やりがいのある環境です。
・特に企画・設計において自身の意見を大いに反映させ、ユーザー価値に直結する業務を手掛けられる醍醐味がございます。（開発工程はベンダーと協働）
・中途入社100%・オープンかつフラットな社風であり、社員の意見を積極的に取り入れていく組織風土があるため、サービス改善はもちろん、新たなツール導入などもご自身で立案・推進いただけます。
◎グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）】 ■リモートワーク：週3-4日目安 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します。（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道上限2,500円（別途規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ■各キャリア開発支援制度（資格取得支援） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■Yahoo!BB社員優待制度 ■契約保養施設 ■永年勤続表彰 ■社員持株会 ■産休・育休制度（実績あり）、育児支援制度 ■育児休業（一部有給）、介護休業 ■旅行割引制度 ■Workstyle支援金（4,000円／月） ※通勤手当…会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・システム開発案件における基本設計～詳細設計～プログラミングの経験 ・Java or javascript or TypeScriptの開発経験 ■歓迎 ・開発言語 （以下何れかの経験） Python／java（フレームワーク：Spring boot／ORマッパ：MyBatis、Hibernate／テンプレートエンジン：Thymeleaf、Velocity） ・iOS／Androidアプリの設計開発経験 ・クラウド環境での設計開発経験（AWS／GCP／Azure等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
| 事業内容 | ■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
| 代表者 | 藤井 宏明 |
| URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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