正社員
掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
【札幌】インフラエンジニア◇年間休日126日／フレックス可
【BPO業務の実施のためセキュアな環境構築、および保守をお任せ／充実の福利厚生】
■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】
印刷業界トップクラスシェアを誇る当社のBPO部門にて、社外より受託した各案件を実施するための、インフラ環境の整備業務をお任せします。
■業務詳細：
・ITインフラの設計、構築、管理／運用
・ネットワーク設計、構築、管理／運用
■技術環境：
VMware、Cisco、Fortinet、AWS、Windows、Linux、Apache
■業務の特徴：
・北海道事業部のBPO管理部では、BPO業務の実施のためセキュアな環境構築、および保守を行っています。今後もITインフラの構築や運用、クラウド化は重要になっていきます。
・ITインフラ環境の設計、構築から運用まで幅広く経験でき、問題解決や改善策略について積極的に提案、推進する機会が多数あります。
■募集の背景：
業務拡大につき、体制強化のための増員募集です。
■配属部署：
北海道企画本部 BPO管理部 システム開発チーム
現在7名
■参考：BPO受注案件事例：
＜自治体＞
・給付金
・支援金申請受付事業（申請受付サイト構築、申請受付／審査、コールセンター)
・プレミアム商品券事業（WEBサイト構築、加盟店申請受付／審査、商品券残数管理、清算受付管理、コールセンター）
＜流通・メーカー＞
・マストバイキャンペーン
・返金キャンペーン等（受付／抽選、商品発送、コールセンター)
＜メーカー＞
・セールスアウトバウンド
＜金融＞
・コールセンター等
■TOPPANについて：
TOPPANは、2023年10月1日より、1900年の創業以来初めての社名変更を行い、TOPPANホールディングス株式会社（東証プライム上場企業）として、持株会社体制に移行いたしました。
TOPPAN株式会社は旧・凸版印刷の主要部分を母体として継承しており、「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」、「エレクトロニクス事業分野」の3 分野にわたり幅広い事業活動を展開しています。
▼TOPPANプライバシーポリシー
https://hrmos.co/pages/toppan/jobs/0000013
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道事業部 住所：北海道札幌市西区二十四軒4条1-1-30 札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月間40時間の残業代込みの想定です。 ※企画営業事例の表彰、売上目標達成によるインセンティブなど、成果を出した人が評価される制度や風土です。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収500万円（30歳前後、既婚子供一人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子1人20,000円／月 寮社宅：独身寮のみあり（年齢制限・条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業 ■介護勤務短縮制度 ■持株制度 ■補助金制度による従業員持株制度 ■厚生施設 ■独身寮 ■保養所 ■診療所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季連続休暇（9日間）、年末年始、その他（5/1、6/4創立記念日）、有給休暇（入社半年経過後、10～20日取得）、メモリアル休暇、産休育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・IT業務の経験 ・ネットワーク、サーバ（Linux、Windows)等の運用設計、実務の知識経験 ■歓迎条件： ・監視ソフトやバックアップソフトの導入／運用管理経験 ・運用ドキュメント整備や、運用改善活動の提案経験 ・パブリッククラウド（AWS）の設計、構築経験 ・VMware環境の設計、構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,638,833百万円 |
| 従業員数 | 10,899名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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