正社員
あなたの経験やスキル、今後のキャリアの希望などを考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。
活躍できる領域は幅広く、クラウド・オンプレミスを問わないのはもちろん、受託案件での設計・構築、PL/PMポジションでの案件など多彩なプロジェクトをご用意しています。
≪案件例≫
◎自社内受託案件
◎公共・通信・ITメーカーのＮＷ設計・構築、運用設計
など様々です。
★顧客はエンド、元請、二次請のみで商流が浅いのが特徴！
＜培った技術を組織に還元できる環境もご用意！＞
「チーム会」という勉強会を兼ねた自社プロジェクト。具体的には、社内システムのインフラ更改、AWS環境でのセキュリティPJなどを、チーム体制で進めていきます。これまでに培ってきた技術を若手に伝えるのはもちろん、知見を共有し合いながらより広範囲なインフラ領域の技術に触れる事も可能。能動的に技術に向き合える取り組みを実施しています。
＜先端技術の知見を得られる＞
インフラ領域に強みを持つ当社では、「GPGPUサーバで生成AIを学びたい」「GPUを使ったセキュリティ検証をしてみたい」 など希望が叶う環境をご用意。新技術の波に飲まれない専門性を養い続けることができます。
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクト例＞
■某大学システム更改
工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む)
規模：NW機器約100台、サーバ機器約250台
機器：Juniper、Barracuda、Cisco、DELL
■某公共システム更改
工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む)
規模：NW機器約50台、サーバ機器約200台
機器：Juniper、Cisco、Fortinet、DELL
■某病院NW更改
工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む)
規模：NW機器約110台（AP含む）
機器：NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ
【経験がフルに活かせる案件をご用意！成長のために学ぶ機会も提供】
インフラ領域に特化しているからこそ、クラウド・オンプレミスを問わず設計・構築・PL/PMのポジションでの案件など、多彩な案件をご用意。一人ひとりの経験やスキルに合わせたアサインが可能です。
成長意欲のある若手にとっては、チーム会にて先輩のサポートを受けながら要件定義や設計・構築などの上流からチャレンジでき、お客様先でのプロジェクトとは違って「失敗から学ぶ」ことも可能です！更に、エミュレーターも用意しているので、希望を出せばいつでも利用可能。自宅で設計や構築に挑戦して通勤時間に検証するといった使い方もできるようにしており、キャリアアップを最大限サポートしていきます。
【家庭の時間や趣味の時間も大切にできる環境を提供します！】
エンジニアを尊重する当社では、ベストなパフォーマンスを発揮していただくために働きやすい環境づくりを徹底しています。趣味の時間やご家庭の時間などと、仕事を上手く両立して欲しい想いから、リモート・フルリモートが可能な案件や受託開発案件など、より柔軟な働き方ができるプロジェクトをご用意。実際にエンジニアの9割がリモートワークにて勤務しています。また、体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、月20時間以内であればその分の給与を保障する独自の制度も整備。あなたの「働く」を環境づくりで支える会社です。
【身につくスキル・キャリアパス】
ゼネラリスト・スペシャリスト、異なる2つの志向性に合わせたキャリアパスをご用意。もちろん、どちらのキャリアにも優劣はなく、キャリアを歩む中での進路変更もOKです！将来のビジョンを明確にしながら働ける環境をご用意しています。
＜市場価値を高めるアサインを行っています！＞
当社はエンジニア個人の成長のためのプロジェクトアサインを心掛けています。そのため、キャリアを見据え他の経験を積むべきとなれば別案件にアサイン。常にあなたのステップアップを軸にアサインを行います！
【入社後の成長サポート】
上長からの意見だけでなく、勉強会などチーム外の人と関わる機会や、代表自らが実施する評価面談など、様々な接点からあなたの頑張りがしっかりと伝わる組織体制や評価制度があります。何か困ったことがあれば、営業担当やチーム会のリーダー、フォロー担当の先輩エンジニアなど、複数のチャネルに相談が可能。社員の成果や頑張りがきちんと見える化される仕組み、意見が言いやすい社風ができているからこそ、納得のいく評価を受け、どのように成長していったら良いかも分かる環境があるので、安心して長く働き続けられます！
ポイント1確かな会社の安定性・納得の待遇・働きやすい環境 生涯エンジニアとして活躍できる、理想の環境があります。
■□インフラ領域に特化、他拠点展開も行う安定企業□■
インフラ設計・構築やシステム開発、SESのほか
受託開発や機器販売といった事業も展開している当社。
近年では、より全国のプロジェクトを獲得すると共に
受託プロジェクトも増加中。
上流から下流まで、多彩な構築プロジェクトを
ご提案することができます。
■□経験があるからこそ、納得の待遇とベストな環境を□■
・設計構築の経験あれば、月給43万円以上も可能
・前職給与UP、年間5万円以上のベースUP可能
・リモートワークの社員が9割
・残業は全社平均月10時間以内
・体調不良などやむを得ない遅刻を保障する制度あり（月/20時間）
安定性を活かし、長く働きやすい待遇と環境づくりに注力。
経験スキル次第では入社後すぐにフルリモート案件可能です◎
■□先輩とチームでの参画も可能□■
経験が浅いと感じている方なら
先輩と同じ案件に参画することもでき
何かあれば気軽に相談できます。
更に、社内の別チームの先輩、営業や人事･代表など
複数の“相談チャネル”を用意しているので安心です。
また経験が豊富な方は、キャリアを積むために案件を
見直したいといった希望も大歓迎です。
チームとして案件相談を受けることが多いので
柔軟なアサインが可能です。
ポイント2周囲のスペシャリストと共に、技術力の向上も目指せます！
現在、受託案件のネットワーク構築に携わっています。3～4名のチーム体制で参画しているのですが、ある社員はスイッチに詳しい、ある社員はAPに詳しいなどそれぞれ得意分野が違うので、お互いに学び合いながら取り組んでいます。チームリーダーは社内のマネージャーでもあり、知識も経験も豊富なベテランです。特にネットワークに強く、教え上手なので「これからネットワークの技術を高めたい」という方なら、色々吸収できると思います。私自身も技術力を磨くと同時に、後輩に教えるなど技術力を次世代へとつないで行けるような存在になっていきたいです。
ネットワークエンジニア／Mさん(入社6年目)
ポイント3エンジニアに必要な「自分で調べて自分で解決する」力がついた
当社の環境では、知識だけでなく、課題に向けて自分で調べて自分で解決する自走力が身につきます。私は現在、仮想基盤のサーバの保守・運用・構築や、クラウドのネットワーク領域の運用・保守、セキュリティ関連のチームでサーバの脆弱性診断などを担当。実務を通して感じるのは、とにかく動かしてみることや、分からないことを有識者に相談することの大切さです。研修で身につけた自走力の基礎が業務に直結しており、それをさらに磨くことが技術力やコミュニケーション力の向上にもつながっていると感じます。
インフラエンジニア／Sさん(入社3年目)
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、現場エンジニアの方々にじっくりと話を伺う機会を持てた。そこで改めて実感したのが、同社の恵まれた環境だ。例えば、案件の質。大手企業の大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニアが経験を積み、スキルを磨けるような実践の場が用意されている。また、社内を見れば研修制度や自社内プロジェクトである「チーム会」でも、様々な技術に触れる機会が持てる。支援制度が充実しているので積極的に資格を取得する社員も多い。エンジニア同士が良い刺激を与えあいながら、成長していることが伝わってきた。そして、リーダーやマネージャー層に向けたマネジメント研修を通じて、着実にマネジメントスキルを高め、キャリアアップできるのも同社ならではだ。「組織の一員としての自覚を持ちながら、皆と一緒に成長していきたい」そんな風に思える方にとって、理想的な環境がここにある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 ★平均月10時間以内と少なめです。残業が多い場合は営業がお客様にかけあったり、社内調整をおこなったりして、なるべく希望時間内に収めるように調整します！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪9割がリモートワーク中！フルリモート案件により地方からご応募も歓迎します≫ ★東京・金沢・大阪のプロジェクトにて積極募集を行っております！ 勤務地について：本社/金沢拠点or東京/金沢/大阪のプロジェクト先 ★お住まいやご希望を考慮したプロジェクト先となります ★会社都合で引っ越しを伴う場所での勤務をお願いする事はございません ※もちろん転勤のご希望も承ります！ ★一定水準のスキルをお持ちの方は、地方に在住のままフルリモートワーク案件に参画できます ■本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F ■金沢拠点／石川県金沢市（金沢駅近） |
| 交通 | ■本社アクセス JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ≪前職給与UP保証！≫ 月給43万円～+各種手当+決算賞与 ※上記は設計・構築経験をお持ちの方となります 月給33万円～+各種手当+決算賞与 ※上記はネットワークエンジニアとしての実務経験をお持ちの方となります ★資格手当や資格取得報奨金、役職手当など待遇、福利厚生が充実 ★1年で月給5万円アップの実績もあり！ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記金額にはみなし残業手当月10時間分（38,500円以上）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり(雇用形態、待遇、福利厚生は同じです) 【実際の給与例】 ■年収600万円／33歳 経験5年(インフラ設計・構築) ■年収450万円／27歳 経験3年(運用保守) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■決算賞与 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分を15分単位で支給) ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■緊急時対応手当 →体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（20時間／月） ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円) ■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担) ■お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■部活動(スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など) ■大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など) ■社内表彰制度(年1回／受賞者には金一封贈呈) ■社員紹介制度(15万～30万円のお礼金あり) ■メンター、トレーナー制度 ■社内研修、勉強会 ■副業OK ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制(土日)※プロジェクトによる ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★半日単位で取得可能。前借り可能なので、入社後すぐに取得できます！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり |
募集背景
金沢に新拠点を構えると同時に、大手IT企業とのリレーションも新たに構築。それらを背景に、大手企業からの引き合いや、受託開発の依頼も増加しています。特に公共系をメインにNW領域での依頼が多く、今回は確かなスキルがある方を積極的に採用予定。専門性を高める・働き方を変える、どんな希望でも叶う環境を用意し、お待ちしております。
| 応募資格 | ≪20～40代が活躍中！≫ ■ネットワークエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 (設計・構築、または運用・保守・監視の経験をお持ちの方を想定しています。経験年数は不問です) ■学歴不問 ★オンプレミスのみ、クラウドのみの経験でも大歓迎です！ ＜例えば…＞ ・オンプレミスの経験者だけどクラウドにもチャレンジしてみたい ・クラウドメインで経験してきたけど、改めてオンプレミスでインフラの土台となる知識を身に付け直したい …そのような思いをぜひ聞かせてください！ 実現できるように一緒に考えていきましょう！ 【歓迎する経験・スキル】 ■上流工程の実務経験をお持ちの方 ■メンバーマネジメント、PL/PM業務の経験をお持ちの方 ＜こんな志向性の方も大歓迎！＞ ・同じプロジェクトから抜け出し、新しい経験を積みたい方 ・自分の希望に合ったプロジェクトに参画したい方 ・ある領域に特化した専門性を身に付けたい方 ・上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方 ・会社/組織のしがらみにとらわれず働きたい方 ・自分の実力に見合った収入UPを叶えたい方 ・趣味や家庭の時間など、私生活を充実させたい方 【過去の採用例】 ＜実際にこんな方々を採用しました！＞ ・経験1年程度でも意欲のある方 ・20～40代で年齢に見合った経験を積んでいる方 ・契約社員、個人事業主から、安定した環境を求めていた方 ・リモートワークや時短勤務が可能な環境を求めていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ラ・ハイナ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F |
| 事業内容 | ≪長期的にキャリアを築くメリットが盛りだくさん！≫ ◎上流～下流、受託プロジェクトまで幅広い案件をご用意 ◎残業月10時間以下、リモートワーク9割など働きやすい環境 ◎資格取得支援・報奨金制度が充実！ ◎キャリア支援・明瞭な評価制度など手厚いフォロー体制あり ■インフラ設計・構築(NW・サーバー） ■システム開発（アプリ・Web・デザイン） ■SES （システムエンジニアリングサービス） ■運用保守（ヘルプデスク） ■ソリューション ■IT機器販売 （労働者派遣事業許可番号 派13-309333） |
| 代表者 | 代表取締役社長／武岡 佑樹 |
| URL | https://la-haina.jp/ |
| 設立 | 2014年3月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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