【CLINKS株式会社】【運用保守から挑戦可】ネットワークエンジニア◆育成・キャリア支援体制充実◎年休131日／残業月10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【運用保守から挑戦可】ネットワークエンジニア◆育成・キャリア支援体制充実◎年休131日／残業月10h


【健康経営優良法人認定（ブライト500）／社員寮完備／5千人以上の未経験エンジニアを成長させた研修制度有】

■業務内容：
インフラエンジニアとして、ネットワークの設計構築や運用保守等に携わっていただきます。
アサイン案件、工程はエンジニアにヒアリングを行い、ご希望・適性・経験・目標にマッチするプロジェクトにアサインとなるように心掛けています。１人１人に向き合うことにこだわり、それぞれのキャリアに最適な配置をします。

【プロジェクト例】
・官公庁向け監視サーバ構築
・飲食業界向けネットワーク環境構築、運用保守
・小売業向けPOSシステム導入、運用サポート
・通信キャリア向けネットワーク基盤整備、保守、他多数

■就業環境：
◎残業平均月10時間、年間休日131日とワークライフバランスを保てます。毎日勤怠管理を行っているため、過度な残業はございません。
◎フルリモートの案件や週1出社の案件などもあり、在宅勤務が可能な案件も豊富です。
※案件によって夜勤やシフト制になる可能性もございます（社員の2割程度）。

■当社の魅力：
◎社内コミュニケーション
エンジニアの人数は約200名。当社は業界トップクラスといっても過言ではないほど社内交流が盛んです。当社は年齢・役職・職種の壁がなく交流しており、社内SNS、部活動等も揃っています。
また、希望があれば管理職や営業メンバーとも話せる機会を設けております。普段の業務での悩みなどもお話しいただける環境です。
◎充実した育成体制
当社は未経験者の採用も行っていたことから、研修に関するノウハウが豊富です。
5千人以上のエンジニアを輩出しており、上場企業や大学にも当社の研修が導入されているほどです。CCNA研修、LinuC研修や社内勉強会等、ネットワークエンジニアとしてスキルアップが叶いやすい環境です。
◎キャリアステップ
職種範囲としてはNW、サーバ、クラウドエンジニア等に、工程としては運用保守-構築-設計と上流に上がっていきます。
常駐先顧客内においての立場としては担当／チームリーダー／PL等にあがっていき、業務範囲の拡大や配下メンバーの育成などに携わっていただきます。
会社組織内としてもチームリーダー／グループリーダーと上がっていき、組織的立場でも役割が与えられていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】