正社員
■毎日約300件！独自案件も多数
■自社システムで案件内容や案件単金を自由に確認できる！
■案件はエンジニア自身が選べる
■2つのサポート体制で安心して働ける
≪アサインの流れ≫
これまでの経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリアについて)などをじっくりヒアリングし、スキルシートをブラッシュアップ
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希望に合う案件の面談を受ける
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最終的にその案件に参画するか、エンジニアの意向を再度確認
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案件に参画！
≪具体的な仕事内容≫
◎インフラの設計・構築
◎インフラの運用・保守
◎PMO など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★元々インフラエンジニアが多いことから、インフラ案件が豊富です！「今の案件に不満があるので他に変わりたいのに、案件がない…」ということはありません！
≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫
自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！フリーテキストやスキル、報酬や勤務地などで検索できるので、自分に合う案件を簡単に見つけられます！
【開発環境・業務範囲】
着実にステップアップいただけるよう、ご希望や経験、キャリアプランを考慮し、あなたに最適な案件を打診します！
＜案件例＞
■小中学校のICT業務支援(ヘルプデスク/NW障害対応）
Ｌスキル条件：コミュニケーションスキル、WidowsおよびiPadの設定、操作等のご経験
Ｌ勤務地：西東京地区ほか
ＬPJ金額：月45～55万円
■保険会社向けAWSクラウド共通基盤の設計・構築
Ｌスキル条件:VPN、RVPN、RADIUS、Windows/RHELサーバ構築、オンプレミスからIaaS/PaaSへのシフト設計
Ｌ勤務地：テレワーク（物理作業等は豊洲等）
ＬPJ金額：月65万円
■大手ユーティリティ系企業向けインフラ設計・構築支援およびPMO業務
Ｌスキル条件：PMまたはチームリーダー経験、WindowsServer、Linux、VMWare、Storage(SAN、NAS)、Netwoorkのスキル
Ｌ勤務地：基本テレワーク
ＬPJ金額：月75万円
【エンジニアを支える2つのサポート制度】
エンジニアが安心して日々の業務に取り組み、長期的なキャリア形成もできるよう、当社では2つのサポート制度を設けています。
■現場での課題についての相談
エンジニア1人ひとりにエンジニア経験が豊富な「フォロー担当」がつき、3ヵ月に１回の面談やSlackで、現場で困っていることについていつでも気軽に相談できます。
■キャリアや技術的な課題についての相談
べラテンエンジニアなど複数名で構成されるキャリアサポートチームに、Slackでいつでも相談可能です。面談時間をもうけて長期的な視点でのキャリア形成や、その実現に向けた案件の選び方などについてもアドバイスします。
マネージャーや営業もエンジニアを第一に考える姿勢なので、自らの希望する働き方やキャリアが手に入ります！
【エンジニアの自然な成長を促す仕組みを用意】
エンジニア自身が自然に「学びたい」「成長したい」と感じられるような場としてコミュニティづくりに力を入れています。
【ITエンジニアコミュニティ eLV(いーえるぶい)の活動】
■eLV勉強会
他社エンジニアも参加できるオープンな勉強会を開催。テーマはネットワークから英語まで様々。講師にチャレンジしてアウトプットもできます！
■メンターのいる勉強部屋 Hacker’s Free Space
リアル＆オンラインで参加できる無料の自習室。メンターに相談もできます。
■ICT関係者の憩いの場 Co-Creation BAR
当社LABOで行われる交流会。LTやダーツ、卓球、etc. お酒を片手に楽しめます。
★求人最下部にリンクがありますので、ぜひご覧ください！
ポイント1経験が浅くても、特別に頑張らなくても 環境を変えれば安心も満足も手に入ります。
経験が浅いうちは、現場やキャリアについてとまどったり、
将来の収入に不安を感じることも多いはず。
当社では、そんな若手エンジニアの
不安と不満を解消する仕組みを用意しています！
■安心■2つの充実したサポート体制
【Point 1】
1人ひとりにエンジニア経験が豊富なフォロー担当がつき、
現場での悩みや課題を気軽に相談できます。
【Point 2】
技術的な課題やキャリアの悩みは
キャリアサポートチームが対応！
Slackでいつでも質問できるので
一人で抱え込むことなく安心して働けます！
■満足■成長したくなる環境⇒収入アップ
会社からスキルアップするよう働きかけるのではなく、
エンジニアコミュニティや勉強会などで刺激を受け
自然にスキルアップ意欲がわく環境を用意。
案件単金ごとの報酬も公開されており
「これができれば、欲しい月収が手に入る」
と明確で、スキルアップ意欲にもつながります！
社員同士の援け合いを大事にしており
人見知りさんでもなじみやすいのも当社ならでは。
まずは気負わず、面接でお話ししませんか？
ポイント2エンジニア同士の交流がスキルアップや収入アップにもつながる
前職ではエンジニア同士の交流がなく、参画する案件も営業が一方的に決めることに疑問を感じていました。当社は勉強会などでエンジニア同士の交流が盛んで、他者と比べて自分の立ち位置が正確に把握できるようになりました。だからこそ「もっとスキルを磨こう」という気持ちになりやすく、結果的に収入アップにもつながりました！
営業との交流会もあり「こんな案件に参画してみたい」といった要望を伝えやすいのも当社ならでは。日頃からエンジニアを気にかけてくれる営業ばかりで、案件の選択についてもエンジニア自身の意向を尊重してくれるので納得感もあります。
(入社2年目／Nさん)
ポイント3目標とする案件に参画できるよう、様々なサポートが受けられる
当社を選んだのは、社内のエンジニア満足度調査の結果でネガティブな情報もオープンにしていたから。普通なら隠したいことを公表していて、逆に信頼できると好感が持てました。
現在は官公庁向けシステムの更改案件にPMOとして参画しており、大規模プロジェクトならではのやりがいを感じています。また、このたび希望していたRPAプロジェクトへの参画も決まりました。フォロー担当やマネージャー、営業が色々サポートしてくれ、着実に目標とするキャリアに近づいているという実感があります！
(入社3年目／Yさん)
ポイント4取材担当者より
これまでに多くのIT企業のお話を聞く機会があったが「こういうやり方もあったのか」と深く感心させられたのがCRE-COエンジニアリングサービスだ。
例えば、コミュニティづくりについては単にエンジニア同士が交流する場を用意するだけでなく「フォロー担当が他のエンジニアと引き合わせてくれたりするので、人見知りでも参加しやすい」「他のエンジニアと接することで、自分の立ち位置が理解できた」「自らに足りない部分が分かって、自然にスキルアップへの意欲がわいた」といったエンジニアの声が寄せられており、優れた仕組みと言えるのではないだろうか。
代表や管理部門の方々、営業の方々なども「エンジニアが安心して働ける会社にしたい」という想いが強く、会社都合の押し付けなどとは無縁の様子だ。「これを最後の転職にしたい」「次は理想的な環境を手に入れたい」という方にとって、ここなら最適な居場所となるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ★プロジェクト先により多少異なる場合があります 【残業について】 基本的にありません。発生しても月10時間以下と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪約7割がリモートワーク中！地方在住のままフルリモートワークも可≫ 在宅勤務、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！ ★転居を伴う転勤はありません ≪CRE-CO社員のリモートワーク日数/週≫ 0日 34.4％ 1日 17.0％ 2～3日 11.5％ 4～5日 37.0％ ■本社 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F |
| 交通 | ≪6路線5駅利用可でアクセスバツグン！≫ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩4分 東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩10分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩10分 JR・東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩10分 |
| 給与 | ≪案件の単金と報酬は全てオープンにしています！≫ 月給34万8000円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ★経験やスキルを考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代月(18～23時間分・4万9440円～6万3940円）を含みます。超過分は全額追加支給します ★試用期間6カ月(その間も給与・待遇は同じです) ■単価連動のわかりやすい報酬制度 案件単金5万円ごとの還元率と、報酬を社員に公開。目指す年収を手に入れるにはどの程度の単金・スキルレベルを目指せばよいかわかりやすく、納得感があります！ 【実際の給与例】 ■年収411万円／29歳(入社1年) ■年収681万円／32歳(入社4年) ■年収600万円／37歳(入社3年) ■年収1000万円／43歳(入社5年) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(5月、11月) ■交通費支給(月3万円まで、業務交通費は実費精算) ■社会保険完備 【充実のスキルアップ支援】 ■資格支援制度(同試験の受験料を2回まで支給) ■書籍購入支援(最新技術書の購入費用は会社負担) ■技能手当(8万9560円～11万5060円) ■勉強会参加手当(1回3000円) ■勉強会発表手当(1回4000円～25000円) ■資格取得手当 ■単金アップ手当 【嬉しい各種手当】 ■出張手当 ■役職手当 ■在宅ワーク手当(月最大6000円) ■技術ブログ投稿手当 ■チーム化サポート手当(月5000円～1万5000円×リードした若手人数分) 【その他福利厚生】 ■社宅制度 ■U・Iターン支援(転居初期費用11万7000円支給) ■退職金制度 ■スマホ支給 ■社内イベント(BBQ、花見など) ■フォロー個人面談(3ヵ月に1回) ■副業OK ■フルリモート可(案件による) ■服装自由(案件による) ■オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ★「入社時」に最大で年間10日の有給を付与 |
募集背景
「エンジニアのための会社を作りたい」と2014年に誕生した株式会社CRE-CO。そのSES事業を引き継ぎ2018年に設立されたのが当社です。
MISSION「ITエンジニアの価値向上にコミットする」
VISION「ITエンジニアの成長を全社員で喜び合える会社」
これらに共感してくださる仲間を募集します！
| 応募資格 | ≪経験が浅めの方、運用保守・監視のみの経験者も大歓迎≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★第二新卒やブランクのある方もOK！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □これから自分に合うキャリアプランを見つけたい □もっとスキルアップしたい □目標を実現できる環境を手に入れたい □自分のスキルにふさわしい収入を得たい □心理的安全性を得られる会社で活躍したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社CRE-COエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F |
| 事業内容 | ＼案件情報や案件単金、還元率を完全公開＆社内外コミュニティが充実／ エンジニアが納得感を持ち、安心して働ける環境です ◎賞与年2回＆各種手当充実◎残業月10h以下◎在宅ワーク手当や勉強会参加手当あり ------------ ★お気軽にご参加ください！ ITエンジニアコミュニティ「eLV(いーえるぶい)」 ［Hacker’s Free Space］ https://hfs.connpass.com/ オンライン/オフラインどちらもOK！メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室 ［Co-Creation BAR] https://elv-ccb.connpass.com/ LT、ダーツ、卓球、カラオケ、etc. お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場 ［eLV勉強会] https://elv.connpass.com/ ネットワークから英語まで、様々なテーマの勉強会を実施中！eLVの講義・ハンズオンでLet'sスキルアップ！ ［eLV紹介動画］ https://youtu.be/RMkj75tLF_Q ★CRE-COの雰囲気を知りたい方はコチラ！社内勉強会やイベント情報ブログ ［note］https://note.com/cre_co_es/ ★ご自身のキャリアや転職活動の参考に！ SES案件/人材情報検索システム「TSUMUGU」開発者による業界分析レポート公開中 ［note ］https://note.com/penguin4722 ［X］https://x.com/Mirai_TSUMUGU ------------ ■ITエンジニアのシステムエンジニアリング（SES）事業 ■ITエンジニア向けラーニングイベント事業 労働者派遣事業許可番号：派13-311557 【関連会社】 株式会社CRE-CO |
| 代表者 | 代表取締役 冨元 雅仁 |
| URL | https://www.cre-co.jp/ |
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 1000万円（その他資本金準備金：1000万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名(2024年4月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | JBCC株式会社 富士ソフト株式会社 富士電機ITソリューション株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社ソフトクリエイト 株式会社SRA SBモバイルサービス株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ コムチュア株式会社 株式会社FastFitnessJapan |
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