正社員
掲載予定期間:2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
【鳥取/倉吉】生産技術(旋盤・マシニング加工)※創業55年超の機械金属加工メーカー/転勤なし
~製図、設計や機械加工の経験を活かしてキャリアアップ可能/自動車用ギヤ、産業ロボット用駆動ギヤ、機械部品などを手掛けるマシニングメーカー/UIターン歓迎/残業月平均20~30H~
■業務内容:
生産性向上・品質の向上・機械のNC旋盤のプログラムの作成・トラブルシューティングをミッションに、下記業務をご担当いただきます。
・機械製造
・設計や加工時のトラブルへの対応(例:プログラムの変更、工具をA→Bに変更する)
・設備故障時の一次対応、保守
・納期管理、社内の生産計画、現場への指示出し
■職務の特徴:
・金属加工の生産ライン設計・管理、設備導入・改善、生産体制の効率化を担います。
・工場長と協力して部門全体(約40名/本社工場を含む4拠点)を指導・育成します。
■キャリアパス:
入社後、生産技術担当として、現工場長(47歳/男性)を補佐いただきます。
将来的に、工場長へ昇進し、経営者と一緒に経営の一翼を担っていただくことを期待しています。
■求める人物像:
・機械/金属加工メーカーでの旋盤・マシニング加工経験を活かして、キャリアアップしたい方
・経営者と協力しながら、会社と一緒に成長していきたい方
■当社の魅力:
・自動車用ギヤ、バイク用スプロケット、産業ロボット用駆動ギヤ、農業用・機械用部品などを手掛けるマシニングメーカーです。高い技術力を活かして、幅広いメーカー・製品を取扱っており、昨年4つ目の工場を設立するなど、業績も好調です。
・平均年齢も30代と若いメンバーが多いため「企業として成長できる環境」があるのも強みです。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県倉吉市広栄町900-2 勤務地最寄駅:JR山陰本線/倉吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■別途手当あり: 役職手当:0~50,000円/段取替手当:0~20,000円 ■通年賞与:3.00ヶ月(年2回、前年度実績5.4か月分) ■昇給:有(年1回合計/昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8,000円/自動車通勤可(駐車場代無料) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■諸手当:役職手当、皆勤手当(10,000円/月)、夜勤手当、段取替手当 ■職場積立NISA ■制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数95日 ■日・祝日休み(会社カレンダーによる週休2日制、土曜日出勤月平均2回程度あり) ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ■年間休日:95日(2024年4月~ 105日程度に改訂予定) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・製図、設計の経験 ・機械加工の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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